2024年固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版本合同系基于平等自愿、協(xié)商一致之原則簽訂，雙方均承諾共同遵守本合同所列全部條款。一、勞動(dòng)合同雙方主體信息第一條甲方信息法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）及委托代理人：[具體姓名]注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]經(jīng)營(yíng)地址：[詳細(xì)地址]第二條乙方信息姓名：[乙方姓名]性別：[男/女]戶籍類型：[非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]其他有效證件名稱及號(hào)碼：[如有，請(qǐng)?zhí)顚慮入職日期：[具體年月日]家庭住址及郵政編碼：[詳細(xì)地址及郵編]在京居住地址及郵政編碼：[詳細(xì)地址及郵編]戶口所在地：[?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）]二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始年月日]起生效，試用期至[結(jié)束年月日]止，合同終止日期為[終止年月日]。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]。第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：[具體標(biāo)準(zhǔn)]。四、工作時(shí)間與休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行[具體工時(shí)制度]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，則乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，每周休息日為[具體日期]。對(duì)于綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，甲方需事先獲得勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第八條甲方為乙方提供的休假制度包括：[具體休假制度]。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[具體金額]元或按[其他約定方式]執(zhí)行。試用期工資為[具體金額]元。雙方對(duì)工資的其他約定為：[具體約定]。第十條在甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工期間，甲方將支付乙方月生活費(fèi)[具體金額]元或按[其他約定方式]執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享受國家及北京市規(guī)定的醫(yī)療待遇，甲方按[具體標(biāo)準(zhǔn)]支付病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)，待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括：[具體福利]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l雙方解除、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、北京市相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在交接時(shí)支付。九、其他約定第二十一條雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：[具體約定]。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條合同爭(zhēng)議可申請(qǐng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同附件包括：[具體附件]。第二十四條本合同未盡事宜或與未來國家、北京市規(guī)定相悖時(shí)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同續(xù)訂書（如適用）2024年固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）合同填寫應(yīng)采用手寫方式，禁止復(fù)寫或復(fù)??；合同需經(jīng)當(dāng)事人親筆簽名方可生效，任何代簽或冒簽均視為無效；合同中若有修改，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)。合同正本應(yīng)由甲乙雙方加蓋騎縫印章，以彰顯其唯一性與嚴(yán)密性。合同編號(hào)：[此處填寫編號(hào)]簽約地址：寧海甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本勞動(dòng)合同，并承諾遵守合同所列各項(xiàng)條款。第一條：關(guān)于合同期限，甲乙雙方選擇以下第____種形式確定：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成特定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____天。第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。第三條：乙方承諾所提供的與甲方招聘要求相關(guān)的證件均真實(shí)有效，如有虛假或偽造，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第四條：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)，但調(diào)整期限不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)任務(wù)后，應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定崗位。若乙方希望留在新崗位，需與甲方協(xié)商并獲得同意后，方可變更勞動(dòng)合同。第五條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條：乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，并接受因工作需要而變更的工作地點(diǎn)。第七條：關(guān)于工時(shí)制度，乙方實(shí)行以下第____種：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法執(zhí)行并保障乙方身體健康。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（三）不定時(shí)工作制：乙方自行安排工作時(shí)間和休息休假。第八條：甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第九條：乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有，甲方將給予乙方適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程及安全衛(wèi)生制度。第九條（修正）：若甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第二款規(guī)定，將依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。第十條（補(bǔ)充）：因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的，甲方應(yīng)確保乙方月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十二條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第十九條：詳細(xì)規(guī)定了合同變更、解除、終止及續(xù)訂的條件與程序，包括但不限于法律變更、客觀情況變化、雙方協(xié)商一致解除、乙方違規(guī)解除等情形。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____代表人（如適用）：_____日期：____年____月____日2024年固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方北京盛世至尊投資有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人張向陽經(jīng)營(yíng)地址北京市朝陽區(qū)惠河南街346棟第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因