員工誠(chéng)信承諾保證書(shū)

員工誠(chéng)信承諾保證書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為一家具有社會(huì)責(zé)任感和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念的企業(yè)，一直致力于誠(chéng)信體系建設(shè)，重視員工的誠(chéng)信品質(zhì)；2.乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，為甲方創(chuàng)造價(jià)值；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間及離職后的誠(chéng)信行為達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的誠(chéng)信承諾1.1乙方承諾，在職期間及離職后一年內(nèi)，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。1.2乙方承諾，在職期間及離職后一年內(nèi)，將認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.3乙方承諾，在職期間及離職后一年內(nèi)，將尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不泄露、竊取、侵占甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息及背景資料，如乙方提供的信息不實(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的法律法規(guī)、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育，提高乙方的法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)乙方誠(chéng)實(shí)守信，積極履行誠(chéng)信承諾。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的誠(chéng)信承諾，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方違反本合同的誠(chéng)信承諾，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份信息及背景資料2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明3.甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)和活動(dòng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方未如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息及背景資料。2.不履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)。3.泄露、竊取、侵占商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方未尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，泄露、竊取、侵占甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.誠(chéng)信承諾：指乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方向甲方提供的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方不履行工作職責(zé)：加強(qiáng)管理監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行警告、調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露、竊取、侵占商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。4.乙方未參加培訓(xùn)和活動(dòng)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和活動(dòng)組織，提高乙方職業(yè)素養(yǎng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方新入職時(shí)簽訂，以明確乙方