停工留職合同模板

停工留職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方因（以下列明原因）暫時無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停工留職期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、停工留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方停工留職期間的工資及各項福利待遇。

二、停工留職期間工資及福利待遇

1.乙方停工留職期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資的____%支付乙方停工留職期間的工資，每月支付日為____日。

2.乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、停工留職期間乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方在停工留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或其他有損甲方利益的活動。

2.乙方在停工留職期間，如因個人原因?qū)е逻`反本合同約定，甲方有權(quán)終止本合同，并依法追究乙方責(zé)任。

3.乙方在停工留職期間，如因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、合同解除及終止

1.乙方在停工留職期間，如符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，可提前解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可提前解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方在停工留職期間，因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)的；

（3）乙方在停工留職期間，因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。

3.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方停工留職期間的工資及各項福利待遇。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原勞動合同復(fù)印件；

（2）乙方停工留職期間工資及福利待遇明細表；

（3）乙方停工留職期間社會保險繳納明細表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方因（以下列明原因）暫時無法繼續(xù)履行勞動合同，為保障甲方權(quán)益，經(jīng)雙方及丙方友好協(xié)商，就乙方停工留職期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、停工留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方停工留職期間的工資及各項福利待遇。

二、停工留職期間工資及福利待遇

1.乙方停工留職期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資的____%支付乙方停工留職期間的工資，每月支付日為____日。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的乙方工作成果或乙方參與丙方項目的表現(xiàn)，對乙方停工留職期間的工資進行浮動調(diào)整。

3.乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供停工留職期間的工作任務(wù)或項目，并確保乙方在停工留職期間有合理的工作量。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行工作評價，并提出改進建議。

3.丙方在乙方停工留職期間，應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報酬。

四、乙方權(quán)利及義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方及丙方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量及效率。

2.乙方在停工留職期間，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或其他有損甲方利益的活動。

3.乙方應(yīng)按時完成丙方分配的工作任務(wù)，并接受丙方的管理和監(jiān)督。

五、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在停工留職期間，如未經(jīng)甲方和丙方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方在停工留職期間，如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同解除及終止

1.乙方在停工留職期間，如符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，可提前解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可提前解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成重大損失的；

（2）乙方在停工留職期間，因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)的；

（3）乙方在停工留職期間，因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原勞動合同復(fù)印件；

（2）乙方停工留職期間工資及福利待遇明細表；

（3）乙方停工留職期間社會保險繳納明細表。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，甲方能夠確保乙方在停工留職期間有合理的工作量，避免乙方閑置，降低人力成本。

2.丙方作為第三方主體，能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M行有效監(jiān)督和管理，提高工作效率和質(zhì)量。

3.丙方提供的項目或工作任務(wù)，有助于乙方保持職業(yè)競爭力，為乙方未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過本合同，甲方能夠保障自身權(quán)益，避免因乙方離職或違約行為造成損失。

2.甲方通過丙方對乙方進行有效管理，確保乙方在停工留職期間的工作質(zhì)量和效率。

3.甲方通過本合同，能夠更好地實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)整體效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方因（以下列明原因）暫時無法繼續(xù)履行勞動合同，為保障乙方在停工留職期間的權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方停工留職期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、停工留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方停工留職期間的工資及各項福利待遇。

二、停工留職期間工資及福利待遇

1.乙方停工留職期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資的____%支付乙方停工留職期間的工資，每月支付日為____日。

2.乙方有權(quán)要求甲方在停工留職期間，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供停工留職期間的培訓(xùn)機會或職業(yè)發(fā)展項目，以促進乙方技能提升和職業(yè)成長。

2.丙方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)或項目中的表現(xiàn)進行評估，并提供反饋。

3.丙方應(yīng)確保乙方在停工留職期間獲得合理的經(jīng)濟補償，包括但不限于培訓(xùn)費用和生活補貼。

四、乙方權(quán)利及義務(wù)

1.乙方應(yīng)積極參與丙方提供的培訓(xùn)或項目，并按照要求完成相關(guān)任務(wù)。

2.乙方在停工留職期間，有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展信息和支持。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益的活動。

五、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方停工留職期間的工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面解除本合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于停工留職期間工資總額的賠償金。

3.乙方在停工留職期間，如因個人原因違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、合同解除及終止

1.乙方在停工留職期間，如符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，可提前解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可提前解除本合同：

（1）乙方在停工留職期間，因個人原因無法繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)的；

（2）乙方在停工留職期間，因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原勞動合同復(fù)印件；

（2）乙方停工留職期間工資及福利待遇明細表；

（3）乙方停工留職期間社會保險繳納明細表。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過本合同，乙方能夠在停工留職期間獲得合理的經(jīng)濟補償和職業(yè)發(fā)展機會，保障自身的權(quán)益。

2.乙方通過參與丙方的培訓(xùn)或項目，能夠提升自身技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基