每月支付工資合同模板

每月支付工資合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方工作安排為準。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇

4.1乙方工資標準為：每月人民幣____元。

4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。

4.3乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日、加班等情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相應(yīng)加班費、節(jié)假日工資等。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班費、節(jié)假日工資等；

（4）其他福利待遇，具體由甲方根據(jù)公司實際情況確定。

六、合同解除與終止

6.1合同期滿，甲乙雙方同意繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以提前解除合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3乙方有下列情形之一的，可以提前解除合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇等；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因個人原因需要解除合同。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲乙雙方簽署的《社會保險登記表》及《住房公積金繳存登記表》。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲乙雙方簽署的《社會保險登記表》及《住房公積金繳存登記表》。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、第三方主體在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方工作安排為準。

2.2第三方主體負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放等事務(wù)。

2.3第三方主體應(yīng)對乙方的在職期間進行嚴格管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇與甲方權(quán)益

4.1乙方工資標準為：每月人民幣____元。

4.2甲方有權(quán)要求第三方主體確保乙方的工資按時足額發(fā)放。

4.3甲方對乙方工資有調(diào)整權(quán)，第三方主體需配合執(zhí)行。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方有權(quán)要求第三方主體協(xié)助辦理乙方社會保險繳納事宜。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇，第三方主體需予以保障：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班費、節(jié)假日工資等。

六、合同解除與終止

6.1合同期滿，甲乙雙方、第三方主體同意繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面合同。

6.2甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇等；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方、第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、第三方主體責(zé)任與權(quán)益

8.1第三方主體對本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，確保合同條款得到全面執(zhí)行。

8.2第三方主體有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。

8.3第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____日向甲方和第三方主體提出書面申請。

9.3乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事與原崗位相同或相近的工作。

十、總結(jié)

本合同中，第三方主體的介入旨在保障甲方的權(quán)益，提高工作效率，降低人力資源成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保合同條款得到有效執(zhí)行，維護自身利益，并提高企業(yè)在市場上的競爭力。通過明確甲乙雙方、第三方主體的責(zé)任與權(quán)益，本合同有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、第三方主體在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方、第三方主體可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方工作安排為準。

2.2第三方主體負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放等事務(wù)。

2.3第三方主體應(yīng)對乙方的在職期間進行嚴格管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇與甲方權(quán)益

4.1乙方工資標準為：每月人民幣____元。

4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。

4.3甲方有權(quán)要求第三方主體確保乙方的工資按時足額發(fā)放。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班費、節(jié)假日工資等。

六、合同解除與終止

6.1合同期滿，甲乙雙方、第三方主體同意繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面合同。

6.2甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.2乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事與原崗位相同或相近的工作。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方、第三