人力資源公司員工委派協(xié)議書

人力資源公司員工委派協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________鑒于甲方為一家人力資源服務(wù)公司，乙方為一名符合甲方需求的員工，雙方本著平等、自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方公司的員工委派事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工委派過程中的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在員工委派期間的所有事務(wù)，包括但不限于委派員工的職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪酬及福利、保密條款等。三、合作方式乙方將被甲方委派至____________（工作地點(diǎn)），并在該地點(diǎn)從事____________（具體工作內(nèi)容），工作起始日期為____________，預(yù)計(jì)工作期限為____________。四、雙方權(quán)利與責(zé)任4.1甲方的責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。2.甲方負(fù)責(zé)乙方的工作安排與考核，定期評估乙方的工作績效，并及時反饋。3.甲方應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，按時支付乙方的薪酬及其他應(yīng)得福利。4.2乙方的責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)對其在工作過程中所接觸的甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.乙方應(yīng)接受甲方的管理和指導(dǎo)，如需請假或調(diào)休，需提前向甲方報備并獲得批準(zhǔn)。五、薪酬及福利1.乙方的月薪為____________元，甲方應(yīng)于每月的____________日前支付乙方薪酬。2.乙方在工作期間享有以下福利：____________（如年假、社保、補(bǔ)貼等）。3.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效對薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度及時間需提前通知乙方。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后____________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他保密資料。2.任何因乙方違反保密條款而造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、收益分配1.甲方與乙方在工作期間的收益分配按以下方式進(jìn)行：____________。2.乙方的績效獎金將根據(jù)工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況及甲方的整體業(yè)績進(jìn)行評定。八、合作保障措施1.合作期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作保障和支持。2.若乙方在工作期間遭受人身傷害或其他損失，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、違約責(zé)任及爭議解決1.任何一方違反本協(xié)議的約定，造成另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雙方如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)先行友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十一、補(bǔ)充條款任何未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：________________