企業(yè)內(nèi)部晉升與選拔機制

企業(yè)內(nèi)部晉升與選拔機制合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章晉升與選拔的原則2.1公平、公正、公開的原則2.2競爭與激勵的原則2.3業(yè)績與能力并重的原則第三章晉升與選拔的流程3.1晉升與選拔的步驟3.2晉升與選拔的時間安排3.3晉升與選拔的評審方式第四章晉升的條件4.1晉升的基本條件4.2晉升的專業(yè)技能要求4.3晉升的工作業(yè)績要求第五章選拔的條件5.1選拔的基本條件5.2選拔的專業(yè)技能要求5.3選拔的工作業(yè)績要求第六章晉升與選拔的評審團6.1評審團的組成6.2評審團的職責6.3評審團的評審規(guī)則第七章晉升與選拔的結(jié)果公布7.1結(jié)果公布的時機7.2結(jié)果公布的方式7.3結(jié)果公布的監(jiān)督機制第八章晉升與選拔的激勵機制8.1晉升獎勵的設定8.2晉升激勵的執(zhí)行方式8.3選拔激勵的執(zhí)行方式第九章晉升與選拔的培訓與發(fā)展9.1晉升前的培訓內(nèi)容9.2晉升后的發(fā)展規(guī)劃9.3選拔培訓與發(fā)展機制第十章晉升與選拔的監(jiān)督與反饋10.1晉升與選拔的內(nèi)部監(jiān)督10.2晉升與選拔的反饋渠道10.3晉升與選拔的改進措施第十一章晉升與選拔的合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十二章合同爭議的解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的時限12.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十三章保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護措施13.3保密信息的違約責任第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的修訂條件14.3本合同的解除條件合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章晉升與選拔的原則2.1公平、公正、公開的原則2.2競爭與激勵的原則2.3業(yè)績與能力并重的原則第三章晉升與選拔的流程3.1晉升與選拔的步驟3.2晉升與選拔的時間安排3.3晉升與選拔的評審方式第四章晉升的條件4.1晉升的基本條件4.2晉升的專業(yè)技能要求4.3晉升的工作業(yè)績要求第五章選拔的條件5.1選拔的基本條件5.2選拔的專業(yè)技能要求5.3選拔的工作業(yè)績要求第六章晉升與選拔的評審團6.1評審團的組成6.2評審團的職責6.3評審團的評審規(guī)則第七章晉升與選拔的結(jié)果公布7.1結(jié)果公布的時機7.2結(jié)果公布的方式7.3結(jié)果公布的監(jiān)督機制第八章晉升與選拔的激勵機制8.1晉升獎勵的設定8.2晉升激勵的執(zhí)行方式8.3選拔激勵的執(zhí)行方式第九章晉升與選拔的培訓與發(fā)展9.1晉升前的培訓內(nèi)容9.2晉升后的發(fā)展規(guī)劃9.3選拔培訓與發(fā)展機制第十章晉升與選拔的監(jiān)督與反饋10.1晉升與選拔的內(nèi)部監(jiān)督10.2晉升與選拔的反饋渠道10.3晉升與選拔的改進措施第十一章晉升與選拔的合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十二章合同爭議的解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的時限12.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十三章保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護措施13.3保密信息的違約責任第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的修訂條件14.3本合同的解除條件合同簽字部分：甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方特殊待遇條款甲方享有優(yōu)先晉升權，對于公司內(nèi)部晉升崗位，同等條件下，甲方員工優(yōu)先考慮。說明：此條款旨在保障甲方員工的權益，提高其工作積極性和忠誠度。2.甲方培訓補貼條款甲方為員工提供晉升培訓，培訓期間，甲方補貼員工工資及交通費用。說明：此條款旨在鼓勵員工積極參與晉升培訓，提高其專業(yè)技能。3.甲方晉升晉升獎金條款員工晉升成功后，甲方給予一次性晉升獎金。說明：此條款旨在激勵員工努力晉升，為公司發(fā)展注入活力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方績效考核條款乙方需按照公司規(guī)定參與績效考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)之一。說明：此條款旨在確保乙方員工的工作表現(xiàn)，使其符合公司晉升標準。2.乙方晉升準備條款乙方需提前準備晉升所需的相關文件和資料，以便評審團進行評審。說明：此條款旨在確保乙方員工晉升過程中的順利進行。3.乙方保密協(xié)議條款乙方需簽訂保密協(xié)議，確保晉升過程中涉及的敏感信息不被泄露。說明：此條款旨在保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競爭對手。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務條款甲方和乙方同意將晉升與選拔過程中涉及的中介服務委托給具有專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)。說明：此條款旨在確保晉升與選拔過程的公平、公正、公開。2.第三方中介費用條款中介服務的費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用比例在合同中約定。說明：此條款旨在明確雙方在中介服務費用方面的分擔責任。3.第三方中介保密條款第三方中介需簽訂保密協(xié)議，確保晉升過程中涉及的敏感信息不被泄露。說明：此條款旨在保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競爭對手。附件及其他補充說明一、附件列表：1.晉升與選拔流程圖2.晉升評審團組成及職責說明3.晉升與選拔時間安排表4.晉升激勵機制詳細方案5.培訓與發(fā)展計劃6.保密協(xié)議7.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.績效考核標準9.晉升申請書模板10.晉升評審表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同規(guī)定提供晉升機會2.乙方未按照合同規(guī)定參與晉升過程3.乙方未按照合同規(guī)定履行保密義務4.第三方中介未按照合同規(guī)定提供服務5.第三方中介泄露晉升過程中涉及的敏感信息三、法律名詞及解釋：1.晉升：指員工在企業(yè)內(nèi)部由較低職位晉升至較高職位的過程。2.選拔：指企業(yè)為了滿足特定職位的需求，從內(nèi)部或外部選擇合適人才的過程。3.公平：指晉升與選拔過程中，對所有參與者給予同等對待，不偏袒任何一方。4.公正：指晉升與選拔過程中，按照既定標準和程序進行，確保結(jié)果的合理性。5.公開：指晉升與選拔過程的各個環(huán)節(jié)對所有參與者公開透明，接受監(jiān)督。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對晉升結(jié)果不滿，提出申訴。解決辦法：成立專門的申訴委員會，對員工的申訴進行調(diào)查和處理。2.問題：晉升過程中出現(xiàn)信息泄露。解決辦法：加強信息安全管理，對泄露信息的當事人進行追究