試用期勞動(dòng)合同范本參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為試用期勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，接受甲方的管理和培訓(xùn)。2.2乙方的工作崗位為_______，崗位職責(zé)和要求詳見甲方制定的崗位職責(zé)說明書。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。四、試用期考核4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。8.2乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。8.4乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。8.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.6乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。8.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、地址和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同類型和期限：明確填寫勞動(dòng)合同的類型為試用期勞動(dòng)合同，并規(guī)定具體的合同期限。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和崗位職責(zé)，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方試用期的工資待遇，以及試用期滿后的薪酬制度。7.試用期考核：明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以及試用期滿后的錄用決定。8.保密條款：明確保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。9.勞動(dòng)保護(hù)和安全：明確甲方提供的勞動(dòng)環(huán)境和條件，以及乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及乙方享有的休假待遇和病假待遇。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和情形。12.爭議解決：明確爭議解決的方式和途徑。13.其他約定：明確合同未盡事宜的補(bǔ)充和約定。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為確定雙方是否適合勞動(dòng)關(guān)系而約定的試用期階段的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，以保障勞動(dòng)者的安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是完成甲方安排的實(shí)習(xí)工作，乙方應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。2.非全日制勞動(dòng)合同：適用于工作時(shí)間不固定，非全天候工作的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可以約定具體的工作時(shí)間和地點(diǎn)。乙方在工作期間應(yīng)保證工作質(zhì)量，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。3.派遣勞動(dòng)合同：適用于勞動(dòng)者由一家公司派遣至另一家公司工作的情況。補(bǔ)充條款：乙方實(shí)際工作的公司（接受派遣的公司）應(yīng)提供乙方工作條件和保障，并向乙方支付工資和福利。派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的派遣管理和福利保障。4.試用期內(nèi)懷孕：適用于女性員工在試用期內(nèi)懷孕的情況。補(bǔ)充條款：甲方不得因乙方懷孕而解除