勞務派遣合同標準樣本2024年

合同編號：__________勞務派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要勞務派遣服務的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方支付費用，由甲方派遣員工到乙方提供勞務的事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________（崗位）人員到乙方工作。1.2甲方應確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可簽訂新的派遣合同。第三條派遣員工的管理與培訓3.1甲方應對派遣員工進行必要的培訓，確保其符合乙方的工作要求。3.2乙方應對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付的勞務費用為每人每月______元人民幣，按月支付。4.2派遣員工的工資、福利等由甲方負責，乙方不直接向派遣員工支付工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為派遣員工繳納社會保險費用，并承擔相應的法律責任。5.2乙方應按照法律規(guī)定為派遣員工提供相應的福利待遇。第六條保密條款6.1雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同的過程中，雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣崗位和人數(shù)：甲方應根據(jù)乙方的實際需求確定派遣崗位和人數(shù)，并確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。3.派遣期限：雙方應明確約定派遣期限，并在派遣期滿后及時辦理合同終止或續(xù)簽手續(xù)。4.勞動報酬和福利待遇：雙方應明確約定勞務費用、工資、福利等事項，并依法為派遣員工繳納社會保險費用。5.保密條款：雙方有義務保守合同內(nèi)容和簽訂過程的保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.違約責任：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如違反合同導致?lián)p失，應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指用人單位（乙方）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向勞務派遣單位（甲方）支付費用，由勞務派遣單位派遣員工到用人單位提供勞務的行為。2.派遣單位：指依法設立，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)或其他組織。3.接收單位：指接受勞務派遣單位派遣員工為其提供勞務的企業(yè)或其他組織。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失時，應承擔的法律責任。6.爭議解決：指合同當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合：1.長期項目外包：當乙方需要甲方長期提供特定崗位的員工時，可以附加長期項目外包條款，明確項目周期、人員需求、工作職責等內(nèi)容。2.臨時性工作任務：當乙方需要甲方提供臨時性勞務支持時，可以附加臨時性工作任務條款，明確工作任務、工作時間、報酬等事項。3.專業(yè)技術(shù)支持：當乙方需要甲方提供專業(yè)技術(shù)支持時，可以附加專業(yè)技術(shù)支持條款，明確技術(shù)要求、服務范圍、費用等事項。4.培訓與指導：當乙方需要甲方提供員工培訓與指導服務時，可以附加培訓與指導條款，明確培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等事項。5.人力資源解決方案：當乙方需要甲方提供全方位的人力資源解決方案時，可以附加人力資源解決方案條款，明確服務范圍、費用、合