2024年教師聘用協(xié)議書(shū)范本

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（受聘教師）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話(huà)：_______一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任_______學(xué)科教師，崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《教師崗位職責(zé)》。2.本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______年。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件《教師工資待遇》。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作和休息，遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。3.乙方在法定節(jié)假日、帶薪休假、寒暑假期間，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的休息休假。四、培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，支持乙方提高專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，按照甲方規(guī)定完成培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)并遵守相關(guān)規(guī)定。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且不愿接受甲方調(diào)整安排；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿(mǎn)。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：確保甲方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話(huà)等信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號(hào)和聯(lián)系電話(huà)等信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.崗位和期限：明確雙方的崗位職責(zé)和合同期限，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)描述工資的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，確保雙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定。7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：約定雙方在培訓(xùn)和繼續(xù)教育方面的權(quán)利和義務(wù)。8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方對(duì)甲方保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任。9.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同。10.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.教師法：是指調(diào)整教師與教育機(jī)構(gòu)之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、福利等經(jīng)濟(jì)收入。6.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定下所應(yīng)工作的時(shí)間。7.休息休假：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定下所享有的休息和休假時(shí)間。8.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一種提高專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。9.保密信息：是指涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要予以保密的信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指對(duì)創(chuàng)造成果所享有的法律權(quán)利，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.違約責(zé)任：是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的長(zhǎng)度和待遇，以及試用期結(jié)束后的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.國(guó)際教學(xué)項(xiàng)目：如果乙方參與國(guó)際教學(xué)項(xiàng)目，合同中應(yīng)明確乙方的工作地點(diǎn)和職責(zé)，以及與國(guó)際教學(xué)項(xiàng)目相關(guān)的特殊待遇。3.特殊情況下的工作安排：如乙方因健康問(wèn)題需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間，合同中應(yīng)明確雙方在此情況下的權(quán)利和義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在工作中創(chuàng)作了與教學(xué)相關(guān)的教材、課件等，合同中應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息等敏感信息，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議的條款，明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。附件列表：1.教師崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的教學(xué)和行政職責(zé)。2.教師工資待遇：詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。3.培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)