提前終止合同：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同提前終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），因_______原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前終止該勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將雙方達(dá)成的一致意見明確如下：一、勞動(dòng)合同的提前終止1.雙方同意自____年____月____日起，提前終止編號(hào)為_______的勞動(dòng)合同。2.雙方同意，本協(xié)議生效后，乙方不再享有勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利，也不再承擔(dān)勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)。3.雙方同意，本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用至____年____月____日，并依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方同意，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方月工資：____元；（2）在本單位工作的年限：____年；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：按乙方月工資____倍的數(shù)額計(jì)算，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)___元整。2.甲方應(yīng)于本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議1.雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，乙方仍應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》中的保密協(xié)議條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.雙方同意，如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：____元/泄露事項(xiàng)/月。四、協(xié)議的生效、解除和終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除或終止，解除或終止協(xié)議應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章或簽字確認(rèn)。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：填寫完整的公司名稱、地址、聯(lián)系方式以及員工的姓名、身份證號(hào)碼等信息，確保真實(shí)有效。3.勞動(dòng)合同的提前終止：明確終止勞動(dòng)合同的原因、日期以及終止后的權(quán)利和義務(wù)，遵循《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方。5.保密協(xié)議：明確乙方在合同終止后仍需遵守的保密協(xié)議條款，以及違反保密協(xié)議的違約金計(jì)算方式。6.協(xié)議的生效、解除和終止：明確協(xié)議的生效日期，以及協(xié)議的解除和終止條件，遵循法律規(guī)定。7.法律適用及爭(zhēng)議解決：明確本合同適用的法律法規(guī)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因勞動(dòng)合同終止或解除而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同法：我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益的法律。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。6.人民法院：我國(guó)的國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出提前終止勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方提出提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明終止勞動(dòng)合同的具體原因。甲方根據(jù)實(shí)際情況，有權(quán)同意或不同意乙方的申請(qǐng)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善需要提前終止勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并說明終止勞動(dòng)合同的具體原因。甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.員工因工作需要被調(diào)崗，但無法適應(yīng)新崗位：補(bǔ)充條款：乙方因工作需要被調(diào)崗，如無法適應(yīng)新崗位，可向甲方提出書面申請(qǐng)，要求終止勞動(dòng)合同。甲方根據(jù)實(shí)際情況，有權(quán)同意或不同意乙方的申請(qǐng)。如甲方同意終止勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作：補(bǔ)充條款：乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況，有權(quán)同意或不同意乙方的終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)。如甲方同