2024年短期用工派遣協(xié)議范本

2024年短期用工派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1用工單位1.2派遣單位1.3派遣員工1.4派遣期限1.5派遣任務(wù)第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工應(yīng)盡的職責(zé)3.2派遣員工不應(yīng)盡的職責(zé)第四條用工單位職責(zé)4.1提供工作條件和環(huán)境4.2支付工資和福利4.3提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會第五條派遣單位職責(zé)5.1派遣合適員工5.2對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)5.3負(fù)責(zé)派遣員工的福利和保險第六條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)6.1獲得工資和福利6.2遵守用工單位的規(guī)章制度6.3完成派遣任務(wù)第七條合同終止7.1提前終止合同的條件7.2合同到期終止7.3終止合同的程序第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條法律適用9.1合同的簽訂、履行、終止、解除或爭議解決均適用中華人民共和國法律第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密10.2泄露保密信息的后果第十一條通知與送達(dá)11.1雙方聯(lián)系方式11.2通知與送達(dá)的方式和時間第十二條附件12.1派遣員工簡歷12.2工作職責(zé)描述12.3培訓(xùn)和發(fā)展計劃第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條簽字蓋章14.1用工單位簽字蓋章14.2派遣單位簽字蓋章14.3派遣員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1用工單位：指與派遣單位簽訂合同，接受派遣員工為其提供勞動服務(wù)的單位。1.2派遣單位：指與用工單位簽訂合同，向其提供派遣員工的單位。1.3派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至用工單位提供勞動服務(wù)的員工。1.4派遣期限：指派遣員工在用工單位提供勞動服務(wù)的期限。1.5派遣任務(wù)：指派遣員工在用工單位需要完成的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：至派遣員工完成派遣任務(wù)，且雙方協(xié)商一致解除合同之日止。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工應(yīng)盡的職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度；（2）按照用工單位的要求，完成派遣任務(wù)；（3）尊重用工單位的領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護(hù)用工單位的合法權(quán)益；（4）積極參加用工單位組織的培訓(xùn)和活動。3.2派遣員工不應(yīng)盡的職責(zé)：（1）違反國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度；（2）未按照用工單位的要求完成派遣任務(wù)；（3）損害用工單位的利益；（4）涉及泄露用工單位的商業(yè)秘密。第四條用工單位職責(zé)4.1提供工作條件和環(huán)境：用工單位應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及合同約定的工作條件和環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.2支付工資和福利：用工單位應(yīng)按合同約定支付派遣員工的工資、加班費、獎金等，并為其繳納社會保險。4.3提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：用工單位應(yīng)為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高其業(yè)務(wù)水平。第五條派遣單位職責(zé)5.1派遣合適員工：派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工。5.2對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠滿足用工單位的工作要求。5.3負(fù)責(zé)派遣員工的福利和保險：派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，并為其提供相應(yīng)的福利。第六條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)6.1獲得工資和福利：派遣員工有權(quán)按照合同約定獲得工資、加班費、獎金等，并享受相應(yīng)的福利。6.2遵守用工單位的規(guī)章制度：派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從其管理。6.3完成派遣任務(wù)：派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成派遣任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第七條合同終止7.1提前終止合同的條件：在合同期限內(nèi)，如用工單位認(rèn)為派遣員工不符合要求，可以提前終止合同，但應(yīng)提前三十日通知派遣單位。7.2合同到期終止：合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同自然終止。7.3終止合同的程序：合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止合同的具體事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除或爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2如泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方聯(lián)系方式：雙方應(yīng)書面確認(rèn)聯(lián)系方式，并確保對方能及時通知到對方。11.2通知與送達(dá)的方式和時間：雙方可以通過書面、電子郵件等方式通知對方，通知應(yīng)在發(fā)送之日起第三個工作日視為送達(dá)。第十二條附件12.1派遣員工簡歷：包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。12.2工作職責(zé)描述：詳細(xì)描述派遣員工在用工單位的工作職責(zé)和任務(wù)。12.3培訓(xùn)和發(fā)展計劃：包括派遣員工在用工單位的培訓(xùn)、晉升和發(fā)展計劃。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。第十四條簽字蓋章14.1用工單位簽字蓋章：用工單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。14.2派遣單位簽字蓋章：派遣單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。14.3派遣員工簽字蓋章：派遣員工本人簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，以便用工單位了解派遣員工的背景和能力。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工在用工單位的工作職責(zé)和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作條件等，以便用工單位和派遣員工明確工作內(nèi)容和預(yù)期成果。附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計劃詳細(xì)要求：包括派遣員工在用工單位的培訓(xùn)、晉升和發(fā)展計劃，以及相關(guān)的培訓(xùn)時間和內(nèi)容，以便派遣員工了解自身的發(fā)展機(jī)會和路徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反合同約定的工作職責(zé)和任務(wù)；2.未經(jīng)同意泄露保密信息；3.未按照合同約定支付工資和福利；4.未提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境；5.未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；6.提前終止合同未履行相應(yīng)程序；7.未按照合同約定提供社會保險和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為涉及支付工資和福利的，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的工資和福利；3.違約行為涉及提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)改善工作條件和環(huán)境的費用；4.違約行為涉及提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用和發(fā)展機(jī)會的損失；5.違約行為涉及泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息的損失和相關(guān)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣員工違反合同約定的工作職責(zé)和任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用工單位：指與派遣單位簽訂合同，接受派遣員工為其提供勞動服務(wù)的單位。2.派遣單位：指與用工單位簽訂合同，向其提供派遣員工的單位。3.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至用工單位提供勞動服務(wù)的員工。4.派遣期限：指派遣員工在用工單位提供勞動服務(wù)的期限。5.派遣任務(wù)：指派遣員工在用工單位需要完成的工作任務(wù)。6.工資：指派遣員工在用工單位提供