(2024版)甲方乙方勞動合同主體變更及勞動合同解除協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)甲方乙方勞動合同主體變更及勞動合同解除協議本合同目錄一覽1.甲方乙方主體變更1.1甲方信息變更1.2乙方信息變更1.3主體變更生效日期2.勞動合同解除2.1解除原因2.2解除程序2.3解除日期3.經濟補償3.1補償標準3.2補償計算方式3.3補償支付時間4.社會保險和公積金4.1社會保險轉移4.2公積金轉移4.3轉移程序和時間5.福利待遇5.1病假待遇5.2年假待遇5.3補充醫(yī)療保險6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權定義8.2歸屬原則8.3權益分配9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更影響11.合同生效和終止11.1生效條件11.2終止條件11.3終止后的義務履行12.其他約定12.1培訓協議12.2離職證明12.3雙方約定的其他事項13.附件13.1勞動合同主體變更證明文件13.2解除勞動合同證明文件13.3其他重要文件14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條甲方乙方主體變更1.1甲方信息變更1.1.1如甲方名稱、注冊地址、聯系方式等信息的變更，應提前30天以書面形式通知乙方。1.1.2甲方應在通知書中詳細說明變更的具體內容、理由以及變更后的信息。1.2乙方信息變更1.2.1如乙方姓名、聯系方式、身份證號碼等個人信息的變更，應及時以書面形式通知甲方。1.2.2乙方應在通知書中詳細說明變更的具體內容、理由以及變更后的信息。1.3主體變更生效日期1.3.1甲方乙方的信息變更經雙方確認后，自變更通知書中載明的生效日期起生效。1.3.2如甲方乙方的信息變更導致合同主體不適格，雙方應立即協商解決，直至主體適格。第二條勞動合同解除2.1解除原因2.1.1雙方協商一致解除勞動合同的，應簽訂解除協議，并明確解除日期。2.1.2甲方可依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，單方面解除勞動合同。2.2解除程序2.2.1雙方協商一致解除勞動合同的，應向甲方人力資源部門提出書面申請。2.2.2甲方單方面解除勞動合同的，應提前通知乙方，并在通知中說明解除理由。2.3解除日期2.3.1雙方協商一致解除勞動合同的，解除日期為雙方確認的日期。2.3.2甲方單方面解除勞動合同的，解除日期為甲方通知的日期。第三條經濟補償3.1補償標準3.1.1雙方協商一致解除勞動合同的，乙方可獲得相當于本人一個月工資的經濟補償。3.1.2甲方單方面解除勞動合同的，乙方可獲得相當于本人一個月工資的經濟補償，但甲方有權根據實際情況減少補償金額。3.2補償計算方式3.2.1經濟補償的計算以乙方實際工資為基數，按本人工資的30%計算。3.2.2乙方工資低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。3.3補償支付時間3.3.1雙方應在解除勞動合同后的15天內，一次性支付經濟補償。第四條社會保險和公積金4.1社會保險轉移4.1.1雙方應按國家規(guī)定將社會保險關系轉移至新單位或所在地社保機構。4.1.2乙方在新單位就業(yè)的，新單位應繼續(xù)為乙方繳納社會保險。4.2公積金轉移4.2.1雙方應按國家規(guī)定將住房公積金轉移至新單位或所在地公積金管理中心。4.2.2乙方在新單位就業(yè)的，新單位應繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。4.3轉移程序和時間4.3.1甲方應在解除勞動合同后的15天內，將乙方的社會保險和公積金轉移手續(xù)辦理完畢。第五條福利待遇5.1病假待遇5.1.1乙方因病請假，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。5.1.2乙方病假期間，甲方不得降低其工資待遇。5.2年假待遇5.2.1乙方有權享受國家規(guī)定的年休假。5.2.2甲方應按國家規(guī)定為乙方安排年休假，并支付年休假工資。5.3補充醫(yī)療保險5.3.1甲方為乙方購買補充醫(yī)療保險，保障乙方在基本醫(yī)療保險范圍內的醫(yī)療費用。第六條保密協議6.1保密內容6.1.1乙方在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，應予以保密。6.1.2保密內容的具體范圍、事項、期限等，由雙方在保密協議中明確。6.2保密期限6.2.1乙方應對保密內容保密至解除勞動合同后三年。6.3保密違約責任6.3.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產權歸屬8.1知識產權定義8.1.1知識產權包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品、商標、專利等。8.2歸屬原則8.2.1除非雙方另有約定，乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。8.2.2乙方在任職期間所使用的第三方知識產權，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。8.3權益分配8.3.1對于歸屬甲方的知識產權，乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)，確保甲方合法權益。8.3.2甲方在知識產權使用、收益等方面應給予乙方合理的權益分配。第九條爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決9.2.1如協商不成，雙方可向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決9.3.1如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決9.4.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更影響10.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效和終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件11.2.1.1雙方協商一致解除勞動合同；11.2.1.2甲乙雙方主體資格喪失；11.2.1.3法律規(guī)定的其他終止情形。11.3終止后的義務履行11.3.1合同終止后，雙方仍應履行本合同規(guī)定的義務，特別是保密義務和競業(yè)限制。第十二條其他約定12.1培訓協議12.1.1如甲方為乙方提供培訓，雙方應簽訂培訓協議，明確培訓內容、期限、費用等。12.2離職證明12.2.1乙方解除或終止勞動合同后，甲方應出具離職證明，載明乙方在甲方的任職期限。12.3雙方約定的其他事項12.3.1雙方在合同履行過程中形成的其他事項，均應通過書面形式予以確認。第十三條附件13.1勞動合同主體變更證明文件13.1.1如身份證、戶口本、營業(yè)執(zhí)照等變更證明文件。13.2解除勞動合同證明文件13.2.1如解除協議、離職證明等文件。13.3其他重要文件13.3.1如培訓協議、保密協議、知識產權證明文件等。第十四條簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯但并非合同當事人的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、金融機構、政府部門等。第二條第三方介入的情形2.1甲方乙方向第三方提供信息2.1.1甲方乙方在履行本合同過程中，如需向第三方提供合同相關信息的，應確保第三方同意保密并遵守合同約定的保密義務。2.2第三方提供服務或協助2.2.1如第三方介入提供服務或協助，包括但不限于中介服務、評估、審計等，甲方乙方應與第三方簽訂相應的服務協議，明確服務內容、費用、保密義務等。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限定3.1.1第三方對甲方乙方提供的信息負有保密義務，并不得泄露給任何無關方。3.1.2第三方提供服務或協助時，應嚴格按照甲方乙方的要求和合同約定執(zhí)行，確保服務質量和結果。3.2第三方責任限制3.2.1如第三方因違約、過錯或疏忽導致甲方乙方遭受損失的，甲方乙方有權向第三方追償。3.2.2甲方乙方應盡力確保第三方的服務質量和結果，但對于第三方的原因造成的損失，甲方乙方不承擔責任。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方的關系明確4.1.1第三方并非本合同的當事人，不承擔合同義務，也不享有合同權利。4.1.2甲方乙方與第三方之間的任何約定，均不影響本合同的履行和效力。4.2第三方與甲乙方的權益劃分4.2.1第三方根據合同約定提供服務或協助，并據此收取費用，甲方乙方不向第三方支付任何服務費用。4.2.2第三方提供的服務結果歸甲方乙方所有，第三方不得以任何形式保留或使用。第五條第三方介入的程序5.1第三方選擇和聘請5.1.2甲方乙方與第三方簽訂合同前，應充分了解第三方的業(yè)務能力、信譽及服務質量。5.2第三方介入的告知義務5.2.1甲方乙方應在第三方介入前，將第三方相關信息告知對方，并確保對方同意第三方介入。5.3第三方介入的監(jiān)督和控制5.3.1甲方乙方應對第三方的服務過程進行監(jiān)督和控制，確保第三方按照合同約定履行義務。第六條第三方違約的處理6.1第三方違約6.1.1如第三方違反合同約定，甲方乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約對甲乙方的權益影響6.2.1第三方違約導致甲方乙方損失的，甲方乙方有權向第三方追償，并有權要求第三方承擔額外的違約責任。第七條第三方介入的終止7.1第三方終止介入7.1.1第三方介入的服務或協助完成后，第三方終止介入。7.2第三方終止介入后的義務7.2.1第三方終止介入后，仍應履行合同約定的保密義務，并不得泄露甲方乙方提供的信息。第八條附件8.1第三方服務協議8.1.1如與第三方簽訂的服務協議、保密協議等文件。8.2第三方資質證明文件8.2.1如第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證明文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同主體變更證明文件1.1身份證復印件1.2戶口本復印件1.3營業(yè)執(zhí)照副本復印件1.4組織機構代碼證復印件1.5其他相關證明文件2.附件二：解除勞動合同證明文件2.1解除協議復印件2.2離職證明復印件2.3其他相關證明文件3.附件三：經濟補償計算明細表3.1工資明細表3.2補償計算公式3.3其他相關明細4.附件四：社會保險和公積金轉移證明文件4.1社會保險轉移證明4.2住房公積金轉移證明4.3其他相關證明文件5.附件五：保密協議5.1保密內容列表5.2保密期限說明5.3保密違約責任說明6.附件六：競業(yè)限制協議6.1限制范圍說明6.2限制期限說明6.3限制違約責任說明7.附件七：知識產權歸屬證明文件7.1知識產權證書復印件7.2其他相關證明文件8.附件八：培訓協議8.1培訓內容說明8.2培訓費用說明8.3培訓違約責任說明9.附件九：離職證明9.1離職證明復印件9.2其他相關證明文件10.附件十：第三方服務協議10.1服務內容說明10.2服務費用說明10.3服務違約責任說明說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，單方面解除勞