2024年勞務派遣合同樣本：規(guī)范雇傭關(guān)系

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣合同樣本：規(guī)范雇傭關(guān)系本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：派遣員工的基本職責3.1派遣員工的崗位職責3.2派遣員工的勞動成果第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：派遣員工的培訓和考核6.1培訓6.2考核第七條：合同的變更和解除7.1合同的變更7.2合同的解除第八條：合同的終止和解除8.1合同的終止8.2合同的解除第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力第十二條：合同的生效、修改和補充12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的補充第十三條：合同的附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資福利明細表13.3附件三：崗位職責描述第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同的正本和副本14.2合同的保管責任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備法人資格，根據(jù)乙方需求，提供勞動力派遣服務的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具備法人資格，接受甲方提供的勞動力派遣服務的企業(yè)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作，并與甲方簽訂勞動合同的勞動者。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為雙方簽署合同之日起。2.2合同的結(jié)束日期為乙方需求完成后，或者雙方協(xié)商確定的其他結(jié)束日期。第三條：派遣員工的基本職責3.1派遣員工的崗位職責：根據(jù)乙方的要求，派遣員工應當履行崗位職責，提供相應的勞動力服務。3.2派遣員工的勞動成果：派遣員工應按照乙方的要求，完成相應的工作任務，達到乙方的質(zhì)量要求。第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方的要求進行調(diào)整。4.2獎金：派遣員工的獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定確定。4.3社會保險：甲方依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：甲方依法為派遣員工提供福利待遇，包括年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間：派遣員工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應確保派遣員工的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.2休息休假：派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末、法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條：派遣員工的培訓和考核6.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓，以滿足乙方的工作要求。6.2考核：派遣員工的考核按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果作為派遣員工工資、獎金和晉升的依據(jù)。第七條：合同的變更和解除7.1合同的變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同的解除：合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。在合同解除前，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。第八條：合同的終止和解除8.1合同的終止：合同的終止是指合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致決定終止。合同終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.2合同的解除：合同的解除是指由于一方的違約行為，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致決定解除合同。合同解除后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.3仲裁解決：如果雙方約定仲裁解決爭議，應當依法向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.4法律途徑：如果雙方未約定仲裁，或者仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1保密條款：雙方應對合同的內(nèi)容和履行過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方應明確約定合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方應協(xié)商解決，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，減輕或者免除相應的責任。第十二條：合同的生效、修改和補充12.1合同的生效：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同的補充：合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：合同的附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資福利明細表13.3附件三：崗位職責描述第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同的正本和副本：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責任：雙方應對合同的正本和副本予以妥善保管，防止合同的丟失、損壞或者泄露。第二部分：第三方介入后的修正第十四條：第三方介入14.1第三方概念：第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)管方、保險公司等。14.2第三方責任：第三方介入本合同事項時，應按照法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應的責任。14.3第三方權(quán)益：第三方根據(jù)本合同約定獲得的權(quán)利和利益，應受法律保護。第十五條：第三方介入的額外條款及說明15.1中介方介入：如果本合同的履行涉及中介方，甲方和乙方應與中介方簽訂中介服務合同，約定中介方的職責、權(quán)利和報酬。15.2咨詢方介入：如果本合同的履行涉及咨詢方，甲方和乙方應與咨詢方簽訂咨詢服務合同，約定咨詢方的職責、權(quán)利和報酬。15.3評估方介入：如果本合同的履行涉及評估方，甲方和乙方應與評估方簽訂評估服務合同，約定評估方的職責、權(quán)利和報酬。15.4監(jiān)管方介入：如果本合同的履行涉及監(jiān)管方，甲方和乙方應遵守監(jiān)管方的規(guī)定和要求，按照監(jiān)管方的指導進行合同的履行。15.5保險公司介入：如果本合同的履行涉及保險公司，甲方和乙方應與保險公司簽訂保險合同，約定保險公司的職責、權(quán)利和義務。第十六條：第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：第三方的責任限額應根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定確定。16.2第三方責任限額的變更：如果需要變更第三方的責任限額，應由甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。16.3第三方責任限額的承擔：第三方應按照約定的責任限額承擔責任，超過責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。第十七條：第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方是獨立的主體，各自承擔相應的法律責任。17.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方與派遣員工之間不存在直接的勞動關(guān)系，派遣員工與甲方簽訂勞動合同。17.3第三方與接收單位的關(guān)系：第三方與接收單位之間不存在直接的合同關(guān)系，接收單位與甲方簽訂合同。第十八條：第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議解決：第三方介入的爭議應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。18.2第三方介入的調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，可以請求第三方進行調(diào)解。18.3第三方介入的仲裁解決：如果調(diào)解不成，可以向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。18.4第三方介入的法律途徑：如果仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第十九條：第三方介入的保密義務19.1第三方保密義務：第三方應對本合同的內(nèi)容和履行過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。第二十條：第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)保護20.1第三方知識產(chǎn)權(quán)保護：第三方應尊重甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第二十一條：第三方介入的不可抗力21.1第三方不可抗力：因不可抗力導致第三方無法履行本合同的，第三方應通知甲方和乙方，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，減輕或者免除相應的責任。第二十二條：合同的份數(shù)和保管22.1合同的份數(shù)：合同的份數(shù)應根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定確定。22.2合同的保管：甲方、乙方和第三方應對合同的份數(shù)予以妥善保管，防止合同的丟失、損壞或者泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：工資福利明細表附件三：崗位職責描述附件四：中介服務合同附件五：咨詢服務合同附件六：評估服務合同附件七：保險合同附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有派遣員工的姓名、性別、年齡、職務等信息。說明：用于明確派遣員工的個人信息和工作崗位。附件二：工資福利明細表詳細要求：列出派遣員工的工資、獎金、社會保險、福利待遇等詳細信息。說明：用于明確派遣員工的工資待遇和福利情況。附件三：崗位職責描述詳細要求：詳細描述派遣員工的崗位職責和工作要求。說明：用于明確派遣員工的工作職責和期望成果。附件四：中介服務合同詳細要求：明確中介方的職責、權(quán)利、報酬等條款。說明：用于規(guī)范中介方在本合同中的服務行為。附件五：咨詢服務合同詳細要求：明確咨詢方的職責、權(quán)利、報酬等條款。說明：用于規(guī)范咨詢方在本合同中的服務行為。附件六：評估服務合同詳細要求：明確評估方的職責、權(quán)利、報酬等條款。說明：用于規(guī)范評估方在本合同中的服務行為。附件七：保險合同詳細要求：明確保險公司的職責、權(quán)利、義務等條款。說明：用于規(guī)范保險公司在本合同中的保險服務行為。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動力服務。2.乙方未按照合同約定接受甲方提供的勞動力服務。3.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金等。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.第三方未按照約定提供中介、咨詢、評估等服務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.違約行為導致合同履行困難，應承擔相應的違約責任。3.違約行為造成對方損失的，應承擔賠償責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動力服務，導致乙方生產(chǎn)任務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位工作的勞動者。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的要求，提供勞動的時間。4.休息休