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文檔簡介
四川省建筑設(shè)計(jì)院聘用合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):四川省建筑設(shè)計(jì)院地址:____________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系人:________________乙方(勞動(dòng)者):________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系地址:________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意到甲方工作,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請,且甲方同意續(xù)約,則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利,具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日,甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等,具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等福利待遇,具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息,無論書面或口頭,均應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在合同終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為____年。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,均應(yīng)提前30天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、身體健康等原因不能勝任工作,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):四川省建筑設(shè)計(jì)院乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資,或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供就業(yè)崗位,支付工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者:在用人單位提供的工作崗位上,提供勞動(dòng),取得報(bào)酬的個(gè)人。4.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若無法解決問題,可根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方違反規(guī)章制度:按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分,嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露保密信息:要求乙方停止泄露,簽訂保密協(xié)議,若造成損失,可追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資:向甲方說明法律規(guī)定,要求按時(shí)支付工資,若甲方仍不支付,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):向甲方說明法律規(guī)定,要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),若甲方仍不繳納,可向社保部門投訴。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同:要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,若協(xié)商無果,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.四川省建筑設(shè)計(jì)院與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.四川省建筑設(shè)計(jì)院與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.四川省建筑設(shè)計(jì)院對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。4.四川省建筑設(shè)計(jì)院因客觀原因解除或終止勞動(dòng)合同。5.
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