2024年調(diào)度員合同范本大全

2024年調(diào)度員合同范本大全

甲方（用人單位）：________

乙方（勞動者）：________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為調(diào)度員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.2試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任調(diào)度員崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________。

2.2乙方的工作地點為：________。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為________元，其中基本工資為________元，崗位工資為________元。

4.2甲方于每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于________。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

7.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：