無固定期限合同文本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同為無固定期限勞動合同。1.2乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動報酬2.1乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月，按月支付。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎金、津貼等待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方在合同期間及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期間，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。6.2甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等勞動報酬符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。（3）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。（4）甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，履行保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等勞動報酬。（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險。（3）如甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)進(jìn)行改正，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)、休息休假工資等。（4）如甲方未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償因此造成的人身損害。（5）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等各種形式的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。5.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外，依法享有的休息和休假時間。6.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康而采取的各種措施。7.職業(yè)健康：指國家為保障勞動者在職業(yè)活動中身體健康和生命安全而采取的各種措施。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始階段，雙方可以約定一個試用期，以評估雙方是否適合合作。試用期的長度、工資待遇以及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)需要在合同中明確。2.崗位調(diào)整：如果甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，雙方可以約定調(diào)整的程序、條件以及相關(guān)的工資、福利調(diào)整方式。3.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，甲方可以提供支持，包括學(xué)費(fèi)、時間安排等。同時，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇和培訓(xùn)成果的歸屬。4.出差：甲方安排乙方出差時，應(yīng)明確出差的待遇，包括交通、住宿、餐飲補(bǔ)貼等。5.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方，雙方可以約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和收益分配方式。6.競業(yè)限制：如果乙方在合同期間接觸到甲方