教職工代表大會制度樣本（二篇）

教職工代表大會制度樣本[學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱]教職工代表大會制度第一章總則第一條為充分發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校/機(jī)構(gòu)民主管理中的核心作用，切實保障教職工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《教職工代表大會制度》。第二條教職工代表大會是學(xué)校/機(jī)構(gòu)教職工參與管理、行使民主權(quán)利的最高機(jī)構(gòu)，是推進(jìn)學(xué)校/機(jī)構(gòu)民主管理的重要基石。第三條教職工代表大會應(yīng)依法、真實、公開、公正地履行職責(zé)，代表并維護(hù)全體教職工的根本利益，參與制定和審議學(xué)校/機(jī)構(gòu)的重要管理決策。第四條教職工代表大會成員由全體教職工通過民主選舉產(chǎn)生，代表教職工行使管理職權(quán)。第二章教職工代表大會的組織第五條學(xué)校/機(jī)構(gòu)設(shè)立教職工代表大會主席團(tuán)，負(fù)責(zé)教職工代表大會的組織、召集與主持工作。第六條教職工代表大會主席團(tuán)由主席及若干副主席組成，主席為教職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)核心。第七條教職工代表大會主席團(tuán)成員的選舉辦法由全體教職工投票決定，確保選舉過程的公正性與透明度。第八條教職工代表大會主席團(tuán)的主要職責(zé)包括：1.組織并召集教職工代表大會；2.審議教職工代表大會議程及選舉事項；3.主持教職工代表大會會議；4.公布議程及代表提案的審議結(jié)果；5.負(fù)責(zé)代表選舉及換屆工作的組織與實施。第九條學(xué)校/機(jī)構(gòu)設(shè)立教職工代表大會辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)。第十條教職工代表大會辦公室的主要職責(zé)包括：1.協(xié)助主席團(tuán)組織會議；2.執(zhí)行教職工代表大會的決議與決定；3.負(fù)責(zé)會議議程的起草與通知；4.統(tǒng)計并公示教職工代表選舉結(jié)果。第三章教職工代表大會的職權(quán)第十一條教職工代表大會擁有決定權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)及提案權(quán)。第十二條教職工代表大會的具體職權(quán)包括：1.討論并審議學(xué)校/機(jī)構(gòu)的管理方案、決策與計劃，形成決議；2.選舉與罷免學(xué)校/機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人；3.監(jiān)督學(xué)校/機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)情況；4.提出合理化建議與意見。第十三條教職工代表大會在行使職權(quán)時，應(yīng)遵循民主、科學(xué)、公平、公正的原則，確保民主管理的有效運(yùn)行。第四章教職工代表大會的會議第十四條教職工代表大會應(yīng)至少每年召開一次，學(xué)校/機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際需要增加會議次數(shù)。第十五條教職工代表大會會議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集，會議通知應(yīng)提前至少15天送達(dá)全體教職工。第十六條教職工代表大會會議需有全體代表過半數(shù)出席方可召開，會議決議與選舉結(jié)果須經(jīng)過半數(shù)以上代表表決通過。第十七條教職工代表大會會議內(nèi)容主要包括：1.代表選舉與換屆工作；2.議程的審核與確定；3.議題的討論與決策；4.其他必要事項。第十八條教職工代表大會會議應(yīng)做好會議記錄與紀(jì)要，并及時向全體教職工公布。第五章附則第十九條本制度自制定之日起生效，如需修改或補(bǔ)充，須經(jīng)教職工代表大會表決通過。第二十條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校/機(jī)構(gòu)教職工代表大會主席團(tuán)所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起，取代以前的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十二條本制度的解釋與適用應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以上為[學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱]教職工代表大會制度的參考范本，具體實施時可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與完善。教職工代表大會制度樣本（二）第一章總則第一條為充分發(fā)揮我國社會主義勞動者階級的主人翁精神，強(qiáng)化教職工的民主管理，確保教職工代表大會在協(xié)商、決策及監(jiān)督等方面的重要職能得以充分發(fā)揮，特制定本制度。第二條教職工代表大會作為實現(xiàn)工人階級民主的重要機(jī)制，是廣大教職工表達(dá)自身權(quán)益訴求、積極參與單位管理的重要渠道。第三條教職工代表大會應(yīng)依法履行其職能，行使相應(yīng)權(quán)力，切實保障教職工集體的合法權(quán)益不受侵犯。第四條教職工代表大會的運(yùn)作應(yīng)遵循民主、平等、依法、公開的基本原則。第二章教職工代表大會的組織與職權(quán)范圍第五條教職工代表大會的代表由所屬企事業(yè)單位的教職工，依據(jù)規(guī)定的選舉程序民主選舉產(chǎn)生。第六條教職工代表大會的代表需具備以下條件：（一）熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（二）嚴(yán)格遵守職工紀(jì)律，不違法、不違規(guī)、不違背單位規(guī)章制度；（三）不得有損害職工集體利益、破壞組織團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的行為。第七條教職工代表大會的職權(quán)范圍廣泛，包括但不限于：（一）審議并討論單位的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署；（二）審查并批準(zhǔn)單位的財務(wù)預(yù)算與決算報告；（三）參與單位重要決策的討論與決策過程；（四）關(guān)注并保障職工的各項權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、職工福利等；（五）推動職工生活環(huán)境與工作條件的持續(xù)改善；（六）參與單位規(guī)章制度的制定與修改工作；（七）處理其他與職工切身利益密切相關(guān)的重大事項。第三章教職工代表大會的職權(quán)行使與會議程序第八條教職工代表大會依法行使以下職權(quán)：（一）聽取并審議單位負(fù)責(zé)人的工作報告及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計報告；（二）審議并批準(zhǔn)單位的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署；（三）審議并批準(zhǔn)單位的財務(wù)預(yù)算與決算報告；（四）決定并監(jiān)督職工權(quán)益保障措施的落實情況；（五）決定并監(jiān)督職工福利的發(fā)放與負(fù)擔(dān)情況；（六）決定并監(jiān)督單位規(guī)章制度的制定與修改過程；（七）決定并監(jiān)督職工生活環(huán)境與工作條件的改善情況；（八）討論并決定其他與職工切身利益密切相關(guān)的重大事項。第九條教職工代表大會的會議程序應(yīng)嚴(yán)格遵循以下規(guī)定：（一）教職工代表大會每年至少召開一次會議，由單位職工代表組成，會議程序需按照事先確定的議事規(guī)則進(jìn)行；（二）教職工代表大會由主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持，主席團(tuán)成員由代表大會選舉產(chǎn)生；（三）教職工代表大會的決議需獲得過半數(shù)代表的通過方為有效；對于涉及單位重大利益的決議，應(yīng)達(dá)到特定比例的代表通過方為有效；（四）教職工代表大會的決議執(zhí)行后，應(yīng)及時報請上級有關(guān)部門備案。第四章教職工代表大會的監(jiān)督機(jī)制第十條教職工代表大會對單位的決策及工作情況進(jìn)行監(jiān)督，單位應(yīng)予以積極配合。第十一條教職工代表大會設(shè)立監(jiān)督委員會，專門負(fù)責(zé)對單位工作的監(jiān)督與檢查。第十二條監(jiān)督委員會成員由代表大會選舉產(chǎn)生，應(yīng)具備以下條件：（一）認(rèn)真履行職責(zé)，具備法律、經(jīng)濟(jì)管理等方面的專業(yè)知識與能力；（二）敢于揭露并糾正違法違規(guī)行為，積極維護(hù)職工權(quán)益。第十三條監(jiān)督委員會有權(quán)對單位的重要決策、財務(wù)預(yù)算與決算等進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時提出并推動解決。第十四條監(jiān)督委員會有權(quán)對單位負(fù)責(zé)人提出監(jiān)督與問責(zé)要求。第十五條監(jiān)督委員會應(yīng)定期向教職工代表大會作工作報告，并接受代表大會的監(jiān)督。第五章教職工代表大會的工作機(jī)制第十六條根據(jù)單位工作需要，教職工代表大會可設(shè)立專門工作委員會。第十七條專門工作委員會應(yīng)按照教職工代表大會的決議與要求，負(fù)責(zé)具體工作的組織實施，并提出相應(yīng)的工作方案與報告。第十八條專門工作委員會成員由代表大會選舉產(chǎn)生，應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識與經(jīng)驗。第十九條專門工作委員會應(yīng)嚴(yán)格按照教職工代表大會的