合同權(quán)益未了員工能否終止合同

合同編號：__________合同權(quán)益未了，員工能否終止合同？甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)享有依法約定的試用期，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條合同終止和解除5.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。甲方在收到申請后，按照雙方約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反本條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及乙方的試用期。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。3.勞動報酬：明確乙方的工資待遇以及加班工資、獎金、津貼等。4.社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險，并享有相應(yīng)的福利待遇。5.合同終止和解除：規(guī)定合同終止和解除的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和地點(diǎn)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解和適應(yīng)，約定的一段時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、加班工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和離職后一定時間內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。7.爭議解決：當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公受傷或生病：補(bǔ)充條款：如乙方在工作過程中因公受傷或生病，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)給予乙方必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方治療期間的工資及福利待遇。2.乙方因個人原因需要請假：補(bǔ)充條款：乙方因個人原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資及福利待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方因客觀原因需要裁員：補(bǔ)充條款：甲方因客觀原因需要裁員時，應(yīng)提前向乙方說明原因，并按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)盡量為乙方提供再就業(yè)機(jī)會或協(xié)助乙方辦理失業(yè)手續(xù)。4.乙方在工作期間遇到家庭困難：補(bǔ)充條款：如乙方在工作期間遇到家庭困難，可以向甲方申請困難補(bǔ)助。甲方在核實情況后，可給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)幫助或調(diào)整工作安排，以幫助乙方度過困難時期。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資