人力資源服務(wù)合同案例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（人力資源服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理配置人力資源，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。1.3乙方應(yīng)確保提供給甲方的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯他人的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的各項人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)按約定的費用標準支付服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的支付方式為____（月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)等），具體支付時間及方式由雙方另行協(xié)商確定。3.3甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)報告及合規(guī)證明文件。四、保密條款4.1乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方不得將甲方的任何資料泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)甲方同意。4.3雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的____%。5.3甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（人力資源服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的業(yè)務(wù)需求真實、合法，不得要求乙方從事違法活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，合法合規(guī)地提供人力資源服務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.雙方應(yīng)妥善保管對方的商業(yè)秘密、敏感信息，避免泄露給第三方。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可以先進行友好協(xié)商，充分溝通，以達成一致意見。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動合同的規(guī)定，旨在規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.勞動法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律，旨在保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和發(fā)展勞動合同制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.人力資源服務(wù)：是指為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)。5.服務(wù)費用：是指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所收取的費用。6.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方派遣員工到甲方工作：在這種情況下，合同中應(yīng)增加關(guān)于派遣員工的工作職責、工作環(huán)境、福利保障等方面的詳細約定。補充條款：12.1乙方派遣至甲方的員工，應(yīng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。12.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，如員工違反甲方的規(guī)定，乙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)解決。12.3乙方應(yīng)承擔派遣員工在工作期間產(chǎn)生的社會保險、公積金等費用。2.乙方為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)：在這種情況下，合同中應(yīng)增加關(guān)于咨詢服務(wù)的范圍、時間、成果等方面的詳細約定。補充條款：13.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供有針對性的咨詢服務(wù)，并制定詳細的服務(wù)計劃。13.2乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成咨詢服務(wù)，并向甲方提交咨詢報告。13.3如果咨詢成果未能達到甲方的預(yù)期，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供進一步的服務(wù)或解決方案。3.乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)：在這種情況下，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等方面的詳細約定。補充條款：14.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。14.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達到甲方的預(yù)期。14.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束