養(yǎng)老院護理員用工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

養(yǎng)老院護理員用工協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：詳細名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（護理員）：詳細姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系方式第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：養(yǎng)老院護理員2.2乙方的工作職責：詳細列出乙方在工作中應完成的任務和職責第三條：工作時間3.1乙方的工作時間：詳細列出乙方的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班規(guī)定等第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：詳細列出乙方的工資標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等4.2乙方加班工資：詳細列出乙方加班工資的計算方式和標準第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納的社會保險：詳細列出甲方應為乙方繳納的社保名稱和比例5.2乙方的福利待遇：詳細列出乙方享有的福利待遇，如年終獎、休假等第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施：詳細列出甲方應提供的勞動保護措施和設備6.2甲方應提供的勞動條件：詳細列出甲方應提供的勞動條件，如工作環(huán)境、勞動工具等第七條：合同期限7.1合同的起始日期：具體年月日7.2合同的終止日期：具體年月日第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件：詳細列出甲方可以解除合同的條件和程序8.2乙方解除合同的條件：詳細列出乙方可以解除合同的條件和程序第九條：違約責任9.1甲方違約責任：詳細列出甲方違約應承擔的責任和賠償方式9.2乙方違約責任：詳細列出乙方違約應承擔的責任和賠償方式第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：如有其他事項需要約定，在此列出第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：詳細列出合同生效的條件12.2合同的修改和解除：詳細列出合同修改和解除的條件和程序第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2本合同的簽訂地為甲方所在地第十四條：合同附件14.1附件一：詳細列出附件的名稱和內容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：具體名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（護理員）：具體姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系方式第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：養(yǎng)老院護理員2.2乙方的工作職責：2.2.1負責照顧養(yǎng)老院內的老人的日常生活，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生等；2.2.2觀察老人的身體狀況，及時向上級匯報異常情況；2.2.3參與組織老人的娛樂活動，豐富老人的精神生活；2.2.4遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度，維護養(yǎng)老院的正常秩序；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。第三條：工作時間3.1乙方的工作時間：3.1.1工作時間為每周六天，每天工作八小時；3.1.2休息時間為每周一天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排；3.1.3加班工資按照乙方的工資標準的150%計算；3.1.4國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：4.1.1乙方的月工資為人民幣元；4.1.2甲方每月X日前支付乙方工資；4.1.3乙方工資通過銀行轉賬方式支付。4.2乙方加班工資：4.2.1加班工資按照乙方的工資標準的150%計算；4.2.2加班工資每月隨工資一起發(fā)放。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納的社會保險：5.1.1養(yǎng)老保險；5.1.2醫(yī)療保險；5.1.3失業(yè)保險；5.1.4工傷保險；5.1.5生育保險。5.2乙方的福利待遇：5.2.1年底雙薪；5.2.2工作滿一年的，享受五天帶薪年假；5.2.3免費提供住宿；5.2.4免費提供工作餐；5.2.5定期健康體檢；5.2.6其他國家法定節(jié)假日待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施：6.1.1提供符合國家安全標準的工作環(huán)境；6.1.2提供必要的安全防護用品，如：防護手套、口罩等；6.1.3對乙方進行定期安全培訓，提高乙方的工作安全意識。6.2甲方應提供的勞動條件：6.2.1提供足夠的工作設備，如：護理床、醫(yī)療器械等；6.2.2提供完善的工作制度，確保乙方的工作順利進行；第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；8.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同；8.1.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事護理工作，甲方有權解除合同；8.1.4合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，甲方有權解除合同。8.2乙方解除合同的條件：8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同；8.2.2乙方因個人原因不能繼續(xù)從事護理工作，可以解除合同；8.2.3合同期滿，乙方有權選擇解除合同。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按照約定支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%；9.1.2甲方未提供乙方勞動保護措施，應支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元；9.1.3甲方未按照約定提供晉升機會，應支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未提前書面通知解除合同，應支付甲方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元；9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：如有其他事項需要約定，在此列出。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同的修改和解除：合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2本合同的簽訂地為甲方所在地。第十四條：合同附件14.1附件一：詳細列出附件的名稱和內容。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方：指非甲乙方合同主體，但與甲方或乙方有業(yè)務往來或提供服務的關系人。包括但不限于中介方、保險公司、醫(yī)療服務提供者等。1.2第三方介入的情形：當甲方或乙方在履行合同過程中需要依賴第三方提供的服務或產(chǎn)品時，第三方介入本合同。第二條：第三方責任的限定2.1第三方責任：第三方應對其提供的服務或產(chǎn)品的質量、安全、合法性等承擔責任。2.2甲方和乙方不承擔第三方責任的義務，但甲方和乙方有義務對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行合理審查。第三條：第三方介入的額外條款3.1甲方和乙方在合同中應明確第三方介入的條件、方式、程序等。3.2甲方和乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同，明確第三方的權利、義務和責任。第四條：第三方責任限額4.1甲方和乙方應與第三方約定責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的方式等。4.2甲方和乙方應在合同中明確第三方責任限額的具體數(shù)額或計算方式。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。5.2第三方對甲方或乙方的債務，不構成甲方或乙方對彼此的債務。第六條：第三方介入的變更和解除6.1甲方和乙方均有權根據(jù)實際情況變更或解除與第三方的服務協(xié)議或合同。6.2甲方和乙方變更或解除與第三方的服務協(xié)議或合同時，應通知對方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。第七條：第三方介入的爭議解決7.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入對合同其他條款的影響8.1本合同其他條款對第三方介入后的合同關系繼續(xù)有效。8.2本合同其他條款對甲方、乙方與第三方之間的關系不具有約束力。第九條：第三方介入的合同附件9.1附件一：詳細列出第三方介入后的合同附件名稱和內容。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：養(yǎng)老院護理員崗位職責說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件二：工作時間表和休息日安排詳細列出乙方的工作時間、休息日、加班規(guī)定等。附件三：工資條和工資支付證明詳細列出乙方的工資標準、支付時間、支付方式等。附件四：社會保險繳納證明詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險名稱和比例。附件五：福利待遇一覽表詳細列出乙方享有的福利待遇，如年終獎、休假等。附件六：勞動保護和勞動條件說明詳細列出甲方應提供的勞動保護措施和勞動條件。附件七：合同解除和終止條件詳細列出合同解除和終止的條件和程序。附件八：違約行為及責任認定標準詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準。附件九：爭議解決方式詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資；2.甲方未提供乙方勞動保護措施；3.甲方未按照約定提供晉升機會；4.乙方未提前書面通知解除合同；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；6.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%；2.甲方未提供乙方勞動保護措施，應支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元；3.甲方未按照約定提供晉升機會，應支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元；4.乙方未提前書面通知解除合同，應支付甲方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，應承