教育技術博士教師聘用合同

教育技術博士教師聘用合同合同編號：__________教育技術博士教師聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任教育技術研究員崗位，主要負責教育技術研究、教學輔助、項目管理與技術支持等工作。1.2乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇。3.3甲方為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。第四條知識產(chǎn)權4.1乙方在聘期內(nèi)所取得的職務科技成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、論文著述等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。4.2乙方應協(xié)助甲方申請相關知識產(chǎn)權保護，包括但不限于專利、著作權等。第五條保密義務5.1乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。5.2保密義務期限自乙方離職之日起計算，期限為____年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行或部分履行，雙方應協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方工作簡歷4.乙方科研成果證明文件5.知識產(chǎn)權證書6.保密協(xié)議7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交工作成果。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.乙方違反合同約定的其他義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.教育技術：指運用現(xiàn)代科技手段，結合教育理論，進行教育活動的技術和方法。2.職務科技成果：指在任職期間，利用聘用單位的物質條件、科研條件和工作條件所取得的科技成果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方應與乙方溝通，了解原因，必要時提供必要支持和幫助，共同制定新的工作計劃和時間表。2.乙方要求提前離職：甲方應與乙方進行協(xié)商，根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，明確離職手續(xù)、工資待遇等事項。3.知識產(chǎn)權爭議：甲方應與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育技術研究機構，需要