人力資源實習生聘用合同

人力資源實習生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習合同，以共同遵守。一、實習崗位及內容1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習內容為：__________二、實習期限1.本實習合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。三、實習待遇1.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的培訓和指導。3.乙方實習期間不享受甲方正式員工的薪酬待遇，但甲方按月給予乙方__________元的生活補助。4.乙方實習期間需遵守甲方公司制度，如有違規(guī)，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。四、保密協(xié)議1.乙方在實習期間及實習結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等涉及公司機密的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本實習合同的約定履行各自的權利義務。2.如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金，違約金金額為__________元。六、爭議解決1.本實習合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本實習合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.甲方公司制度手冊5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司培訓資料7.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認定：1.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等涉及公司機密的信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、內容參加實習。3.乙方未按照甲方要求完成實習任務。4.乙方提前終止實習合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方生活補助。6.甲方未按照合同約定提供乙方實習條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.實習：指乙方在甲方指導下，通過實際工作，獲取實踐經(jīng)驗和技能的過程。3.實習合同：指甲方和乙方之間約定實習期限、實習崗位、實習內容、實習待遇等事項的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方生活補助。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的生活補助，否則乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方支付。3.問題：乙方未按照甲方要求完成實習任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，指導乙方完成實習任務，如乙方仍，甲方有權終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，需要招聘實習生。2.乙方為學生、畢業(yè)生等，尋求實習機會以提升自身能力。3.甲方需要