茶樓員工聘用合同范例

茶樓員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

鑒于甲方經(jīng)營茶樓業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供茶樓服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任茶樓服務(wù)員一職。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)茶樓的服務(wù)工作，包括但不限于：接待客人、點單、上茶、整理茶具、維護(hù)茶樓衛(wèi)生等。

2.2乙方應(yīng)遵守茶樓各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等假期。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及茶樓實際情況，為乙方提供福利待遇。

五、勞動合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反茶樓規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金的；

（3）強迫勞動或者違法限制乙方人身自由的。

5.4本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方經(jīng)營茶樓業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供茶樓服務(wù)工作，丙方作為乙方的服務(wù)保障提供方，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)和管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任茶樓服務(wù)員一職。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)茶樓的服務(wù)工作，包括但不限于：接待客人、點單、上茶、整理茶具、維護(hù)茶樓衛(wèi)生等。

2.2乙方應(yīng)遵守茶樓各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等假期。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及茶樓實際情況，為乙方提供福利待遇。

4.4丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)期間，乙方工資及福利待遇由丙方承擔(dān)。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行為期____個月的培訓(xùn)，確保乙方具備茶樓服務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng)和技能。

5.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，丙方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議。

5.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等方面。

5.4丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理過程中，如發(fā)生安全事故，丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反茶樓規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。

6.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方服務(wù)質(zhì)量。

6.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)記錄、考核記錄等相關(guān)資料。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反茶樓規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方在合同期間，不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本合同。

7.3乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

八、合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方因經(jīng)營需要，對茶樓進(jìn)行重大調(diào)整，乙方無法繼續(xù)在茶樓工作；

（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)教育無效；

（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損害。

8.3本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.丙方培訓(xùn)和管理方案。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方服務(wù)質(zhì)量，降低甲方管理成本。

2.明確丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保茶樓服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。

2.加強對乙方和丙方的管理，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.提高茶樓整體運營效率，實現(xiàn)甲方經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方擁有茶樓經(jīng)營管理經(jīng)驗，甲方希望乙方能以其專業(yè)能力管理茶樓，丙方作為第三方管理咨詢機構(gòu)，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)營管理權(quán)及期限

1.1乙方同意接受甲方委托，擔(dān)任茶樓經(jīng)營管理人。

1.2本合同經(jīng)營管理期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、經(jīng)營管理內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方負(fù)責(zé)茶樓的整體經(jīng)營管理，包括但不限于：人員招聘、培訓(xùn)、銷售策略、成本控制、市場營銷等。

2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保茶樓合法經(jīng)營。

三、丙方咨詢服務(wù)

3.1丙方提供茶樓經(jīng)營管理咨詢服務(wù)，包括但不限于：市場分析、經(jīng)營策略制定、人員培訓(xùn)方案等。

3.2丙方應(yīng)根據(jù)乙方需求，定期提供咨詢服務(wù)報告。

四、工作時間和休息

4.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作班次由乙方自行安排。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等假期。

五、勞動報酬及福利

5.1甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付每月人民幣____元的經(jīng)營管理報酬。

5.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。

5.3甲方根據(jù)茶樓經(jīng)營狀況，為乙方提供一定的福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方有權(quán)對乙方提供的管理方案進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)建議。

6.2丙方有權(quán)要求乙方提供經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行咨詢服務(wù)。

6.3丙方在提供咨詢服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)提出警告或終止服務(wù)。

七、乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的管理支持，包括但不限于：人力資源、財務(wù)支持等。

7.3乙方有權(quán)拒絕丙方不合理的服務(wù)要求，并有權(quán)要求甲方協(xié)調(diào)解決。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金的；

（3）強迫乙方接受不合理的管理要求的。

8.2甲方在合同期間，不得無故更換乙方，否則乙方有權(quán)解除本合同。

九、合同解除及終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方警告無效的；

（2）茶樓經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，乙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同對自身權(quán)益造成重大損害的；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

9.3本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)經(jīng)營管理資質(zhì)證明；

3.丙方咨詢服務(wù)協(xié)議；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；