服裝企業(yè)用工合同

服裝企業(yè)用工合同通用本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金第四條試用期限4.1試用期長(zhǎng)度4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)防護(hù)用品第七條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間待遇7.3學(xué)習(xí)與晉升第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律解釋第十三條其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2附件第十四條合同生效14.1簽字蓋章14.2生效時(shí)間14.3有效期限第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）是指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，擁有用工權(quán)，按照本合同約定，享有乙方提供的勞動(dòng)成果。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具備完全民事行為能力、符合國家就業(yè)規(guī)定的公民，自愿提供勞動(dòng)，接受甲方雇傭，按照本合同約定完成工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位是指乙方在甲方所處的具體職位和工作崗位，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)由雙方在合同中具體約定。2.2工作職責(zé)是指乙方在甲方崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。2.3工作時(shí)間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作按照甲方的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇是指乙方的月工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額由雙方在合同中約定。3.2獎(jiǎng)金福利是指乙方按照甲方的規(guī)定享受的獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4公積金是指甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條試用期限4.1試用期長(zhǎng)度是指雙方在合同中約定的乙方在甲方工作的試用期，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。4.2試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)享有的工資待遇，不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估是指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為決定是否正式錄用的依據(jù)。第五條合同期限5.1固定期限是指雙方在合同中約定的合同有效期限，超過試用期后的固定期限。5.2無固定期限是指雙方在合同中未約定合同有效期限，乙方在甲方工作直至雙方協(xié)商一致解除或者終止合同。5.3續(xù)簽條件是指雙方在合同到期前協(xié)商一致，按照相同的條件續(xù)簽合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全是指甲方應(yīng)當(dāng)依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生是指甲方應(yīng)當(dāng)依照國家勞動(dòng)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動(dòng)防護(hù)用品是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、勞保手套、勞保鞋等。第七條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。7.2培訓(xùn)期間待遇是指乙方在參加甲方組織的培訓(xùn)期間，享有的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。8.2保密期限是指乙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自雙方解除或者終止合同之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過五年。8.3違約責(zé)任是指乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍是指乙方在解除或者終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者類似業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人處工作。9.2限制期限是指乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間期限，自雙方解除或者終止合同之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過兩年。9.3違約責(zé)任是指乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條解除和終止合同10.1解除合同的條件是指雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或者傷殘不能從事原工作等情形。10.2終止合同的條件是指合同到期、雙方協(xié)商一致解除或者終止合同、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在解除或者終止合同時(shí)，按照國家和地方的規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用12.1適用法律是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律。12.2法律解釋是指本合同條款的解釋，應(yīng)當(dāng)遵循合同的約定，如果合同沒有約定或者約定不明確的，可以參照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條其他約定13.1補(bǔ)充條款是指雙方在合同履行過程中，為了完善合同內(nèi)容，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件是指本合同的附件，包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、甲方的工作崗位說明、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等。第十四條合同生效14.1簽字蓋章是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2生效時(shí)間是指本合同的生效日期，自簽字或者蓋章之日起計(jì)算。14.3有效期限是指本合同約定的有效期限，超過試用期后的固定期限或者無固定期限。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，由于第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行。2.2第三方介入的情形包括但不限于：第三方未按時(shí)提供貨物或服務(wù)、第三方提供的貨物或服務(wù)質(zhì)量不符合約定、第三方違約等。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方責(zé)任限定是指在第三方介入的情況下，甲乙方根據(jù)本合同約定，明確第三方的責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任、第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任、第三方應(yīng)承擔(dān)的逾期責(zé)任等。第四條第三方與甲乙方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的劃分說明是指在第三方介入的情況下，明確第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分。4.2劃分說明包括但不限于：第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、甲乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、甲乙方對(duì)第三方的追償權(quán)等。第五條第三方介入后的處理方式5.1第三方介入后的處理方式是指在第三方介入的情況下，甲乙方如何處理合同履行問題。5.2處理方式包括但不限于：與第三方協(xié)商解決、請(qǐng)求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解、向人民法院提起訴訟等。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后的合同變更是指在第三方介入的情況下，甲乙方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。6.2合同變更包括但不限于：合同履行期限的延長(zhǎng)、合同履行地點(diǎn)的變更、合同價(jià)款的調(diào)整等。第七條第三方介入后的違約責(zé)任7.1第三方介入后的違約責(zé)任是指在第三方介入的情況下，甲乙方根據(jù)本合同約定，追究第三方的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任包括但不限于：第三方應(yīng)承擔(dān)的違約金、第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任、第三方應(yīng)承擔(dān)的逾期責(zé)任等。第八條第三方介入后的權(quán)益保護(hù)8.1第三方介入后的權(quán)益保護(hù)是指在第三方介入的情況下，甲乙方如何保護(hù)自身的合法權(quán)益。8.2權(quán)益保護(hù)包括但不限于：甲乙方對(duì)第三方的追償權(quán)、甲乙方要求第三方履行合同的權(quán)利、甲乙方在第三方違約時(shí)的權(quán)利等。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決是指在第三方介入的情況下，甲乙方如何解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、向人民法院提起訴訟等。第十條第三方介入后的合同解除或終止10.1第三方介入后的合同解除或終止是指在第三方介入的情況下，甲乙方根據(jù)本合同約定，解除或終止合同。10.2解除或終止合同包括但不限于：合同解除的條件、合同終止的條件、合同解除或終止后的處理方式等。第十一條第三方介入后的合同效力11.1第三方介入后的合同效力是指在第三方介入的情況下，本合同的效力如何認(rèn)定。11.2合同效力包括但不限于：合同的生效條件、合同的生效時(shí)間、合同的失效條件等。第十二條第三方介入后的其他約定12.1第三方介入后的其他約定是指在第三方介入的情況下，甲乙方根據(jù)本合同約定，其他需要約定的內(nèi)容。12.2其他約定包括但不限于：第三方與甲乙方的溝通方式、第三方履行合同的期限、第三方違約時(shí)的處理方式等。第十三條第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議13.1第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議是指在第三方介入的情況下，甲乙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議包括但不限于：第三方責(zé)任限額的調(diào)整、合同履行期限的延長(zhǎng)、合同價(jià)款的調(diào)整等。第十四條第三方介入后的法律適用14.1第三方介入后的法律適用是指在第三方介入的情況下，本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律。14.2法律適用包括但不限于：合同條款的解釋、合同的效力、合同的履行等。第十五條第三方介入后的法律解釋15.1第三方介入后的法律解釋是指在第三方介入的情況下，本合同條款的解釋，遵循合同的約定，如果合同沒有約定或者約定不明確的，可以參照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的基本情況。附件二：甲方的工作崗位說明詳細(xì)要求和說明：甲方的工作崗位說明應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等，明確乙方在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件三：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定應(yīng)包括甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度等各項(xiàng)紀(jì)律要求。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。附件五：福利制度說明詳細(xì)要求和說明：福利制度說明應(yīng)包括甲方提供的各項(xiàng)福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，包括限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件九：解除和終止合同的條件和程序詳細(xì)要求和說明：解除和終止合同的條件和程序應(yīng)明確雙方在解除或終止合同時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則和步驟。附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決方式應(yīng)包括雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等