公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門職責(zé)和人員編制方案

XX公司

內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門職責(zé)和人員編制方案

一、公司崗位設(shè)置

公司崗位擬設(shè)置高管層、中管層、員工層三個層級，人員合

計X人。其中：高管層共x人，由董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、

財務(wù)總監(jiān)組成；設(shè)董事會秘書x人，總經(jīng)理助理x人；中管層x

人，由部門經(jīng)理、副經(jīng)理組成；員工層x人，由業(yè)務(wù)主辦(x人X

業(yè)務(wù)員(x人)和工勤人員(x人)組成。

二、公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置

公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置為x個，即董事會辦公室、公司辦公室、

人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、計劃財務(wù)部、融資管理部、項目部、

監(jiān)察審計部。

(-)董事會辦公室

1、工作職責(zé)

(1)負責(zé)董事會議案的征集，起草和審核以董事會名義發(fā)

出的文件信函，負責(zé)董事會對政府機關(guān)部門和行業(yè)管理部門提供

的年度總結(jié)和其他報告。

(2)安排董事會會議，做好會議召開的籌備、服務(wù)工作，

組織或撰寫有關(guān)會議資料，記錄會議情況，并根據(jù)會議記錄整理

董事會決議和會議紀要。

(3)負責(zé)董事會決議實施的督查工作，了解、反饋董事會

決議的執(zhí)行情況。

(4)做好董事會的對外聯(lián)絡(luò)工作，負責(zé)與政府有關(guān)部門、

監(jiān)管機構(gòu)和外部董事的聯(lián)絡(luò)等工作，負責(zé)向董事報送文件、資料。

(5)管理公司法定代表人授權(quán)委托手續(xù)和公司法人代表印

鑒。

(6)在公司住所保管會議記錄和相關(guān)資料文件；管理公司

董事會有關(guān)法律文件檔案和下屬企業(yè)董事會、參股企業(yè)董事會的

有關(guān)資料，做好重要資料的收集、整理、歸檔和利用等工作，及

時、準(zhǔn)確地為公司董事會和其它工作提供相關(guān)的服務(wù)。

(7)經(jīng)董事會授權(quán)，負責(zé)公司對外重大信息的披露事務(wù)，

確保信息披露的及時性、真實性、完整性和規(guī)范性。

(8)制定董事會相關(guān)制度，規(guī)范董事會的議事規(guī)程，為董

事會決策提供意見或建議，協(xié)助董事會在行使職權(quán)內(nèi)遵守國家法

律法規(guī)、公司章程和其他相關(guān)規(guī)章制度。擬定公司章程修改方案,

負責(zé)對公司重要規(guī)章制度的審核工作，推動公司制度創(chuàng)新。

(9)負責(zé)外派董事、監(jiān)事及高管的業(yè)務(wù)管理，辦理參股企

業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會等會議材料和其他業(yè)務(wù)材料。

(10)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措等重大問題

的調(diào)研活動，研究有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度改革的方針政策，制定公司

改革發(fā)展的方案和措施。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求，負責(zé)公司的發(fā)

展方向研究，制定發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度工作

計劃，檢查了解實施情況。

(11)協(xié)助有關(guān)部門搞好公司形象的策劃和宣傳工作。

(12)承辦董事會和董事長的日常事務(wù)工作，做好來賓接待

和公務(wù)用餐的安排、服務(wù)工作，完成交辦的其他事項。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

董事會辦公室人員編制3人，設(shè)董事會秘書1人，業(yè)務(wù)主辦

—2—

2人。

3、任職條件和崗位職責(zé)

（1）董事會秘書

任職條件：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在22—55歲之間，

身體健康，掌握董事會管理專業(yè)知識與技能技巧，熟悉公司業(yè)務(wù)

和財稅、法律、金融、企業(yè)管理等方面知識，具有處理公共事務(wù)

的能力、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，忠

誠履行職責(zé)。

崗位職責(zé)：（1）全面主持董事會辦公室工作。負責(zé)董事會經(jīng)

費的審核、報批工作。（2）負責(zé)董事會議案的征集，起草和審核

以董事會名義發(fā)出的文件信函，負責(zé)董事會對政府機關(guān)部門和行

業(yè)管理部門提供的年度總結(jié)和其他報告。（3）安排董事會會議，

組織或撰寫有關(guān)會議資料，審核會議記錄、董事會決議和會議紀

要。（4）負責(zé)董事會決議實施的督查工作，了解、反饋董事會決

議的執(zhí)行情況。（5）做好董事會的對外聯(lián)絡(luò)工作，負責(zé)與政府有

關(guān)部門、監(jiān)管機構(gòu)和外部董事的聯(lián)絡(luò)等工作。（6）管理公司法定

代表人授權(quán)委托手續(xù)和公司法人代表印鑒。（7）經(jīng)董事會授權(quán)，

負責(zé)公司對外重大信息的披露事務(wù)，確保信息披露的及時性、真

實性、完整性和規(guī)范性。（8）制定董事會相關(guān)制度，規(guī)范董事會

的議事規(guī)程，為董事會決策提供意見或建議，協(xié)助董事會在行使

職權(quán)內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和其他相關(guān)規(guī)章制度。擬定

公司章程修改方案，負責(zé)對公司重要規(guī)章制度的審核工作，推動

公司制度創(chuàng)新。（9）負責(zé)外派董事、監(jiān)事及高管的業(yè)務(wù)管理，辦

理參股企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會等會議材料和其他業(yè)務(wù)材料。

（10）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措等重大問題的調(diào)

研活動，研究有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度改革的方針政策，制定公司改革

發(fā)展的方案和措施。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求，負責(zé)公司的發(fā)展方

向研究，制定發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度工作計劃J,

檢查了解實施情況。（11）協(xié)助有關(guān)部門搞好公司形象的策劃和宣

傳工作。（12）承辦董事會和董事長的日常事務(wù)工作，完成交辦的

其他事項。

（2）業(yè)務(wù)主辦（1）

任職條件：具有大專以上學(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身

體健康，掌握董事會管理專業(yè)知識與技能技巧，具備先進的管理

理念和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有較強的公文撰寫能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助董事會秘書做好文秘工作。（2）協(xié)助做

好董事會議案的征集，起草以董事會名義發(fā)出的文件信函，撰寫

董事會有關(guān)會議資料。（3）記錄董事會會議情況，并根據(jù)會議記

錄整理董事會決議和會議紀要。在公司住所保管會議記錄和相關(guān)

資料文件。（4）協(xié)助做好董事會決議實施的督查工作，了解董事

會決議的執(zhí)行情況，起草督查報告。（5）承辦董事會和董事長的

日常事務(wù)工作，完成交辦的其他事項。

（3）業(yè)務(wù)主辦（2）

任職條件：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在22-45歲之間，

身體健康，掌握董事會管理專業(yè)知識與技能技巧，具備良好的組

織、溝通和應(yīng)變能力；公關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)能力突出。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助董事會秘書做好公關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

（2）負責(zé)董事會會議召開的籌備、服務(wù)工作。（3）協(xié)助做好董事

會的對外聯(lián)絡(luò)工作，負責(zé)向董事報送文件、資料。（4）管理公司

董事會有關(guān)法律文件檔案和下屬企業(yè)董事會、參股企業(yè)董事會的

—4—

有關(guān)資料，做好重要資料的收集、整理、歸檔和利用等工作，及

時、準(zhǔn)確地為公司董事會和其它工作提供相關(guān)的服務(wù)。(5)承辦

董事會和董事長的日常事務(wù)工作，做好來賓接待和公務(wù)用餐的安

排、服務(wù)工作，完成交辦的其他事項。

(二)公司辦公室

1、工作職責(zé)

(1)負責(zé)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；負責(zé)相關(guān)辦公費

用的審核、報批工作。

(2)負責(zé)相關(guān)辦公費用的審核、報批工作，政務(wù)信息的管理

工作。

(3)負責(zé)制定本部門年度、月度、季度工作計劃，做好本

部門各崗位工作安排、考核工作。組織協(xié)調(diào)各職能部門、下屬單

位的工作，對相關(guān)工作進行督促、檢查，落實、督辦有關(guān)會議決

定。

(4)負責(zé)公司名義制發(fā)的公文、總結(jié)、匯報材料等的辦理，

包括草擬或?qū)徍?、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等。

(5)負責(zé)公司的收文辦理，包括簽收、登記、審核、擬辦、

承辦、催辦等辦理過程。

(6)負責(zé)XX市政務(wù)辦公信息網(wǎng)的管理工作；負責(zé)涉密文件

的管理工作；負責(zé)公司檔案管理工作。

(7)負責(zé)公司會議籌備相關(guān)工作；負責(zé)會議記錄，按要求

起草、印發(fā)會議紀要，對會議的決定事項負責(zé)督辦、檢查。

(8)負責(zé)公司門戶網(wǎng)站的管理、維護、更新工作；負責(zé)公

司互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的管理、維護工作；負責(zé)公司宣傳報道、信息編發(fā)工

作。

(9)負責(zé)公司行政印章、合同專用章、法人代表印章、公

司介紹信的使用、登記、管理工作。

(10)負責(zé)公司各種證照的申辦、年檢、管理等工作。

(11)負責(zé)公司固定資產(chǎn)購置，辦公用品、用具的采購、登

記、保管、發(fā)放、調(diào)配等工作。

(12)負責(zé)處理群眾來信、接待群眾來訪，及時報告和反映

相關(guān)問題，協(xié)調(diào)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項。

(13)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好突發(fā)公共事件的應(yīng)急處置

工作。

(14)負責(zé)公司報刊、雜志的訂閱、分送工作，負責(zé)公司領(lǐng)

導(dǎo)、公司各部門的信件、書籍等分送工作。

(15)負責(zé)公司辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)

境美化、水電設(shè)施、公房維修改造等后勤保障、服務(wù)工作。

(16)負責(zé)公司職工食堂管理工作。

(17)負責(zé)來賓接待、住宿和公務(wù)用餐的安排管理工作。

(18)負責(zé)公司公務(wù)用車的調(diào)度、使用、保養(yǎng)、維修和駕駛

員管理工作。

(19)負責(zé)公司文明單位、先進單位的創(chuàng)建工作，做好公司

先進單位、先進個人事跡材料的組織、協(xié)調(diào)、申報等工作。

(20)負責(zé)公司扶貧幫困工作。

(21)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)工作，完成交辦的其他事項。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

辦公室人員編制17人，設(shè)總經(jīng)理助理1人，主任1人，副

主任2人，業(yè)務(wù)主辦4人，業(yè)務(wù)員3人、工勤人員6人。

3、任職條件和崗位職責(zé)

-6-

(1)總經(jīng)理助理

任職條件：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在22-55歲之間，

身體健康，熟悉公司業(yè)務(wù)和財稅、法律、金融、企業(yè)管理等方面

知識，有積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新

的素質(zhì)，有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的能力，具有處理公共事務(wù)

的能力、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，忠

誠履行職責(zé)。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，當(dāng)好

參謀。(2)在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，參與管理，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)(3)

落實總經(jīng)理辦公會議決議，努力參與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。(4)貫徹

執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則。(5)營造良好的工作環(huán)境,

協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。(6)

完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

(2)辦公室主任

任職條件：具有專科以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間,身

體健康。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律

法規(guī)，有較強的溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具

有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有履行本崗位工作職責(zé)的

能力。

崗位職責(zé)：主持辦公室工作。(1)負責(zé)黨務(wù)工作和黨風(fēng)廉政

建設(shè)工作;(2)負責(zé)相關(guān)辦公費用的審核、報批工作；做好XX

市政務(wù)辦公信息網(wǎng)公文和公司政務(wù)公文的處理，對市委政府和相

關(guān)部門安排的重要工作進行請示、報告后及時協(xié)調(diào)、安排辦理。

(3)負責(zé)制定本部門年度、月度、季度工作計劃，做好本部門各

崗位工作安排、考核工作。組織協(xié)調(diào)各職能部門、下屬單位的工

作，對相關(guān)工作進行督促、檢查，落實、督辦有關(guān)會議決定。（4）

負責(zé)以公司名義制發(fā)的公文、總結(jié)、匯報材料等的復(fù)核、呈簽工

作。（5）負責(zé)處理群眾來信、接待群眾來訪，及時報告和反映相

關(guān)問題，協(xié)調(diào)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項。（6）按照公司領(lǐng)導(dǎo)

的指示，做好突發(fā)公共事件的應(yīng)急處置工作。（7）承辦領(lǐng)導(dǎo)日常

事務(wù)工作，完成交辦的其他事項。

（3）辦公室副主任（1）

任職條件：具有大專以上學(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身

體健康，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強的溝通

協(xié)調(diào)能力，有先進的管理理念、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，公文撰寫能力突

出，有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好文秘工作。（2）負責(zé)以公司名

義制發(fā)的公文、總結(jié)、匯報材料的草擬或?qū)徍?。?）負責(zé)公司會

議資料的起草、準(zhǔn)備工作，負責(zé)會議記錄，按要求起草、印發(fā)會

議紀要，對會議的決定事項負責(zé)督辦、檢查。（4）負責(zé)公司宣傳

報道、信息編發(fā)工作。（5）負責(zé)公司文明單位、先進單位的創(chuàng)建

工作，做好公司先進單位、先進個人事跡材料的組織、協(xié)調(diào)、申

報等工作。（6）承辦領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)工作，完成交辦的其他事項。

（4）辦公室副主任（2）

任職條件：有?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡在22-45歲之間，身體

健康。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有先進的管理理

念、良好的組織、溝通和應(yīng)變能力，公關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)能力突出，

有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好后勤保障、服務(wù)工作。（2）負

責(zé)公司辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境美化、水電

—8—

設(shè)施、房屋維修改造等。（3）負責(zé)公司固定資產(chǎn)購置，辦公用品、

用具的采購、調(diào)配工作。（4）負責(zé)公司職工食堂管理，食堂經(jīng)費

的審核、報批工作。（5）負責(zé)來賓接待、住宿和公務(wù)用餐的安排

管理工作。（6）負責(zé)公司會議的籌備管理工作。（7）負責(zé)公司公

務(wù)用車的調(diào)度、使用、保養(yǎng)、維修和駕駛員管理工作。（8）負責(zé)

公司扶貧幫困工作。（9）承辦領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)工作，完成交辦的其

他事項。

（5）業(yè)務(wù)主辦（1）

任職條件：具有?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在22—5歲之間，身

體健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）負責(zé)XX市政

務(wù)辦公信息網(wǎng)的收文辦理和公司的收文辦理，包括簽收、登記、

審核、擬辦、承辦、催辦等辦理過程。（3）負責(zé)公司發(fā)文登記管

理、公司電子印章的管理工作。（4）負責(zé)涉密文件的管理工作。

（5）負責(zé)公司檔案管理工作，按照《中華人民共和國檔案法》和

其他有關(guān)規(guī)定，及時整理（立卷\歸檔，向相關(guān)部門報送檔案資

料。（6）負責(zé)公司扶貧幫困具體工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它

工作。

（6）業(yè)務(wù)主辦（2）

任職條件：有?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡在22-45歲之間，身體

健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）負責(zé)公司行政

印章、合同專用章、法人代表印章、公司介紹信的使用、登記、

管理工作。（3）負責(zé)公司辦公用品、用具的登記、保管、發(fā)放等

工作。（4）負責(zé)公司報刊、雜志的訂閱、分送工作，負責(zé)公司領(lǐng)

導(dǎo)、公司各部門的信件、書籍等分送工作。（5）協(xié)助做好對外聯(lián)

絡(luò)和各種會議的通知。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（7）業(yè)務(wù)主辦（3）

任職條件：具有?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身

體健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）負責(zé)公司會議

籌備、服務(wù)工作。（3）負責(zé)公司各種證照的申辦、年檢、管理等

工作。包括公司營業(yè)執(zhí)照、法人機構(gòu)代碼證、產(chǎn)權(quán)登記證、稅務(wù)

登記證、勞動用工執(zhí)法、開戶許可證、貸款卡等各種證照。（4）

協(xié)助分管副主任做好公司辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、

環(huán)境美化、水電設(shè)施、房屋維修改造等具體工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)

安排的其它工作。

（8）業(yè)務(wù)主辦（4）

任職條件：具有專科以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間，身

體健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）負責(zé)基層黨組

織建設(shè)的日常事務(wù)工作；做好黨員的管理，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，

收繳黨費，定期向黨員公布收繳情況，組織開展'四群”教育等黨

建活動，做好黨支部會議記錄。（3）負責(zé)公司門戶網(wǎng)站的管理、

維護、信息內(nèi)容發(fā)布更新工作；負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的管理、維護

工作。（4）協(xié)助主任做好本部門年度、月度、季度工作計劃和工

作安排、考核工作。協(xié)助主任做好對相關(guān)工作的督促、檢查、落

實、督辦。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（9）業(yè)務(wù)員（1）

任職條件：具有中專以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間，身

—10—

體健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）協(xié)助做好公司

職工食堂的管理工作，參與大宗物品、材料物資的采購工作。做

好職工食堂區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理工作。（3）負責(zé)職工食堂材料物資

的入庫、保管、登記、領(lǐng)用等，做到日清月結(jié)，帳目清楚。（4）

負責(zé)管理接待室，做好來賓接待和公務(wù)用餐的安排、服務(wù)工作。

（5）按月收取職工和職工家屬的包月餐費和零餐票的銷售、回收

工作；負責(zé)接待餐券的保管、登記和領(lǐng)用。按時與食堂管理人員

核對賬務(wù)、票款。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（10）業(yè)務(wù)員（2）

任職條件：具有中專以上學(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身

體健康。具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）認真執(zhí)行《國

家行政機關(guān)公文格式》，具體負責(zé)以公司名義制發(fā)的公文、總結(jié)、

匯報材料等的校對、繕印、用印、登記、分發(fā)等工作。（3）及時

完成公司各類文稿、圖表的打印、制作、裝訂和相關(guān)資料的復(fù)印

工作。（4）嚴格遵守保密制度，嚴格按程序分發(fā)公文，銷毀不具

備歸檔和存查價值的公文。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（11）業(yè)務(wù)員（3）

任職條件：具有中專以上學(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身

體健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助主任做好分管工作。（2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排

的其它工作。

（12）工勤人員（1）

任職條件：具有中專以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間，身

體健康。有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助主任做好分管工作。(2)負責(zé)做好公司

職工食堂的管理工作。具體負責(zé)職工食堂的人員招聘、人員管理、

食堂衛(wèi)生、物品購置、材料管理、食譜安排、費用核算等工作。

(3)不斷提高職工食堂的餐飲質(zhì)量和水平。(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的

其它工作。

(13-17)工勤人員(駕駛員)5人

任職條件：具備熟練駕駛車輛的技能，取得駕駛員專業(yè)技術(shù)

職務(wù)，年齡在22-45歲之間，身體健康。有履行本崗位工作職責(zé)

的能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助主任做好分管工作。(2)負責(zé)駕駛車輛

的日常維護，確保行車安全。(3)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

(三)人力資源部

1、工作職責(zé)：

(1)負責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂和組織實施

工作；

(2)負責(zé)公司總部及二級控股企業(yè)本部的所有員工招聘；

(3)負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司機構(gòu)

設(shè)置及總部部門、控股公司的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置與人員編制的管理工

作；

(4)按照公司聘任辦法，負責(zé)公司中層管理人員和一般管

理人員的招任、轉(zhuǎn)正定級、合同簽訂、解聘等日常事務(wù)工作；

(5)負責(zé)公司總部及二級控股企業(yè)本部的人事計劃、員工

培訓(xùn)、考核獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理

員工的考試錄取、聘用、晉升、解聘、辭職、辭退、除名、開除

—12—

等各項手續(xù)。

(6)負責(zé)控股公司重要崗位和主要負責(zé)人的任用及參股公

司管理人員的選派管理工作；

(7)負責(zé)公司總部員工的勞動關(guān)系管理工作；

(8)負責(zé)公司薪資福利和社會保障管理工作；主要負責(zé)公

司薪資政策的研究制定；

(9)負責(zé)公司人力資源信息化建設(shè)和人事檔案管理工作；

(10)參與公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，牽頭各部室《考核目

標(biāo)責(zé)任書》的擬訂；

(11)負責(zé)公司員工的休假和考勤管理工作；負責(zé)公司退休

人員的管理工作；

(12)協(xié)助公司工會做好工會工作；負責(zé)公司共青團和婦女

工作；負責(zé)公司安全穩(wěn)定工作；

(13)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

人力資源部人員編制5人，其中，經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人；

人事綜合管理崗位1人業(yè)務(wù)主辦)群團工作者1人業(yè)務(wù)主辦),

業(yè)務(wù)員崗位1人。

3、任職條件和崗位職責(zé)

(1)經(jīng)理

任職條件：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間,

身體健康。熟悉企業(yè)人事管理并有相應(yīng)的工作經(jīng)驗，有較強的組

織協(xié)調(diào)和管理能力，具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)主持部門全面工作，負責(zé)公司人力資源管理

制度的制定、修訂和組織實施工作。(2)協(xié)助有關(guān)部門，認真抓

好公司黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作。(3)主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”

績效考核的推行，與財務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各

崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；及時收集各部門及各崗位與

“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的情況資料，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理匯

報；(4)依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機

構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析，明

確各崗位任職資格要求；(5)建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)副經(jīng)理

任職條件：具有專科以上學(xué)歷，年齡在22—45歲之間，身體

健康。熟悉人力資源管理工作，有一定協(xié)調(diào)和處理問題的能力，

有較強的文秘基礎(chǔ)，具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助經(jīng)理組織實施本部門各項工作；(2)建

立并實施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實施年度培訓(xùn)計劃，外部培訓(xùn)機構(gòu)及

培訓(xùn)課程的評定與選擇；(3)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各

類管理、技術(shù)人員的招幕工作；(4)負責(zé)做好本部門各崗位工作

檢查、督促管理工作，有關(guān)事務(wù)性工作交辦、催辦、落實工作；

(5)負責(zé)公司人事檔案及勞動合同的管理工作；(6)及時掌握公

司員工的勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同的管理制度，及時辦理勞動合

同訂立、續(xù)訂、解除終止等手續(xù)；(7)負責(zé)指導(dǎo)組織社會基本保

險(“五險一金”)的上繳和支付工作；(8)負責(zé)審核各部門提出

的員工獎懲事項19訥助參與制定公司各項人事管理制度；(10)

負責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃，做好本部門各崗位工作安

排、考核工作。

(3)業(yè)務(wù)主辦(工、青、婦工作)

—14—

任職條件：具有專科以上學(xué)歷，年齡在22T5歲之間，身體

健康。善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的寫作基礎(chǔ)，有履行本崗位工作職

責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助公司工會做好工會工作;(2)負責(zé)公司

共青團和婦女工作；(3)負責(zé)公司安全穩(wěn)定工作；(4)完成領(lǐng)導(dǎo)

交辦的其他工作。

(4)業(yè)務(wù)主辦(人事綜合)

任職條件：具有?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在22-45歲之間,身體

健康。熟悉電腦操作，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的寫作基礎(chǔ)，具有

履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作。(2)負責(zé)收集、

整理、匯總公司各部門月度、季度、年度工作計劃、工作總結(jié)等,

提出可行性意見，加以督促；(3)協(xié)助副經(jīng)理組織公司職工教育

學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作;(4)負責(zé)辦理員工入職、離職、退休手續(xù)；(5)

按時完成每月工資表的計算和編制，做好社會基本保險“五險一

金”的基礎(chǔ)工作，及時上繳各種保費；(6)負責(zé)考勤管理，統(tǒng)計員

工出勤、請假、加班、補休，因公外出等，編制員工勞動出勤月

表；(7)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

(5)業(yè)務(wù)員

任職條件：具有?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身

體健康。熟悉電子公文的處理工作，能夠草擬一般公文，具有履

行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)負責(zé)日常辦公用品的登記、保管、發(fā)放工作；

(2)負責(zé)各類來文的登記、傳閱，協(xié)助做好催辦、督辦；公司發(fā)

文的登記、發(fā)放工作；行政公文的整理歸檔和檔案管理工作；(3)

協(xié)助經(jīng)理辦理文稿起草及各類公文處置，提出擬辦意見；(4)負

責(zé)各種人事表格的制作和管理工作;(5)負責(zé)公司員工培訓(xùn)用書

的采購工作;(6)招聘公司員工時，做好前期準(zhǔn)備工作；(7)負

責(zé)來訪人員的接待、安排工作。(8)負責(zé)本部門考勤工作，協(xié)助

做好有關(guān)事務(wù)性工作。(9)完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。

(四)戰(zhàn)略發(fā)展部

1、工作職責(zé)：

1.研究及信息情報管理

為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定以及各板塊業(yè)務(wù)的發(fā)展提供外部宏

觀信息及專項研究。主要內(nèi)容包括：

(1)對公司涉足行業(yè)和可能進入的新行業(yè)進行跟蹤監(jiān)測，

收集整理相關(guān)信息情報；

(2)負責(zé)管理運作隸屬于公司的開放式研究平臺；

(3)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)研究事項和盡職調(diào)查。

2?發(fā)展規(guī)劃及年度計劃管控

(1)在公司領(lǐng)導(dǎo)下具體組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)控發(fā)展

戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和管理；

(2)負責(zé)開展公司戰(zhàn)略目標(biāo)年度回顧的分析評價工作，提

出公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的修正或滾動調(diào)整及關(guān)系公司發(fā)展重大問題

的意見；

(3)研究并提出公司開展新業(yè)務(wù)的可行戰(zhàn)略和方案；

3.投資決策管理

(1)提出公司投資基本原則，投資方向及投資決策管理界

面；

(2)審核公司下屬公司年度計劃，并提出修改意見；

—16-

(3)對重大投資、收購兼并和退出項目進行分析、論證，

提供獨立的分析意見；

(4)負責(zé)協(xié)調(diào)公司新上項目的方案設(shè)計、整體推進工作；

(5)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)研究任務(wù)。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

戰(zhàn)略發(fā)展部人員編制5人，其中，經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人；

戰(zhàn)略規(guī)劃管控崗(業(yè)務(wù)主辦)1人，投資研究及管理崗(業(yè)務(wù)主

辦)1人，信息研究崗位(業(yè)務(wù)主辦)1人。

3、任職條件和崗位職責(zé)

(1)經(jīng)理

任職條件：本科以上學(xué)歷，年齡在22—45歲之間，身體健康。

熟悉企業(yè)管理、宏觀經(jīng)濟、投資項目研究并有相應(yīng)工作經(jīng)歷，有

較強的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力。

崗位職責(zé)：(1)負責(zé)部門全面工作；(2)分管信息研究及部

門日常工作。

(2)副經(jīng)理

任職條件：本科以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間，身體健

康。熟悉宏觀經(jīng)濟、投資項目研究，有一定的組織協(xié)調(diào)和團隊管

理能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助經(jīng)理工作，負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決

策研究、信息分析等具體工作開展;(2)分管公司投資決策及評

估工作。

(3)業(yè)務(wù)主辦(戰(zhàn)略規(guī)劃崗位)

任職條件：本科以上學(xué)歷，年齡在22-45歲之間，身體健

康。企業(yè)管理或工商管理專業(yè)畢業(yè)，有較強的語言能力并掌握對

外合作談判技巧。

崗位職責(zé):(1)協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)控公司戰(zhàn)略

的實施；(2)起草公司戰(zhàn)略發(fā)展報告；(3)提出公司業(yè)務(wù)重組、

資產(chǎn)重組和上市改制等改革方案；(4)研究和策劃市外投資、開

展對外合作；(5)負責(zé)對外合作項目的聯(lián)絡(luò)和談判工作；(6)研

究并提出公司開展新業(yè)務(wù)的可行戰(zhàn)略方案。

(4)業(yè)務(wù)主辦(投資崗位)

任職條件：本科以上學(xué)歷，年齡在22—5歲之間，身體健

康。企業(yè)管理或企業(yè)財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，熟悉投資項目研究，具備獨

立的市場分析能力，有一定的會議組織和語言能力。

崗位職責(zé)：(1)提出公司投資指導(dǎo)原則，并編制年度投資計

劃；(2)負責(zé)與公司投資決策成員聯(lián)系；(3)按照投資決策會議

需要組織會議。(4)對重大投資和退出項目的決策提供獨立的分

析報告。

(5)業(yè)務(wù)主辦(信息研究崗位)

任職條件：本科以上學(xué)歷，年齡在22—45歲之間，身體健康。

企業(yè)管理或工商管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉宏觀經(jīng)濟調(diào)控原理，有較強

的電子辦公能力、文秘基礎(chǔ)。

崗位職責(zé)：(1)提出公司長期發(fā)展方向；(2)研究并提出公

司重大改革設(shè)想；(3)聯(lián)系有關(guān)部門和研究機構(gòu)，收集、整理、

分析宏觀經(jīng)濟信息和相關(guān)行業(yè)信息；(4)監(jiān)測公司經(jīng)營管理問題

并進行研究，提出改進建議；(5)進行專題研究；(6)管理部門

內(nèi)綜合事務(wù)。

(五)計劃財務(wù)部

1、工作職責(zé)：

—18—

(1)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)會計管理制度；

(2)建立、健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，逐步完善公司的

財務(wù)管理體系。

(3)加強各項資金管理，合理組織、節(jié)約使用資金，使資金

周轉(zhuǎn)最優(yōu)化。及時辦理各項目資金收付，收繳各項費用。集中公

司資金管理，對各項資金收支進行審核，及時清理債權(quán)債務(wù)，確

保公司資金安全；

(4)負責(zé)公司本部日常財務(wù)管理工作；負責(zé)管理、指導(dǎo)各子

公司會計、財務(wù)工作。

(5)根據(jù)公司的投融資計劃及公司的業(yè)務(wù)費用開支情況，編

制公司的財務(wù)計劃和年度資金預(yù)算方案；按照董事會批準(zhǔn)的年度

資金預(yù)算方案對預(yù)算執(zhí)行進行日常跟蹤、控制、預(yù)警，擬訂預(yù)算

調(diào)整方案；進行預(yù)算分析，按期編制預(yù)決算報告。指導(dǎo)控股公司

編制財務(wù)計劃及預(yù)算報告；

(6)參與公司投融資及其它相關(guān)方案的制訂并配合實施；開

展各類財務(wù)分析；提供財務(wù)咨詢和建議；負責(zé)公司債權(quán)和擔(dān)保工

作，控制財務(wù)風(fēng)險和提高資金使用效率；

(7)辦理收付結(jié)算、會計處理、會計報表編制，會計電算化

管理；利用賬面核算資料保護資產(chǎn)；開展財務(wù)統(tǒng)計工作，編制內(nèi)

部管理報表；會計統(tǒng)計檔案整理、保管、歸檔；稅務(wù)清算管理；

接受有關(guān)部門審計、監(jiān)督，配合董事會秘書做好財務(wù)會計信息的

披露；行政經(jīng)費預(yù)算計劃的申報、支出審核和賬面結(jié)算，處理日

常會計信息；

(8)按《企業(yè)國有資本和財務(wù)管理暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)及

公司投融資管理制度的要求，管理、監(jiān)控控股公司經(jīng)營活動的財

務(wù)運作；管理、監(jiān)督控股公司的信用活動和資金使用情況，指導(dǎo)

控股公司的財務(wù)工作；

(9)負責(zé)公司資信管理，及時辦理各類保函，管理各類銀行

帳戶；

(10)加強與財政、工商、稅務(wù)、銀行等部門的聯(lián)系，密切

關(guān)系，搞好協(xié)作；

(11)組織和開展經(jīng)濟活動分析，及時準(zhǔn)確提供會計信息供

領(lǐng)導(dǎo)決策；

(12)與公司辦公室共同負責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作，按部門、

分類別建立資產(chǎn)臺帳，負責(zé)資產(chǎn)的盤點；

(13)負責(zé)代建項目形成的公司固定資產(chǎn)的移交和管理工作；

(14)會同公司辦公室建立資產(chǎn)領(lǐng)用制度，會同公司辦公室

負責(zé)廢舊物資處理；

(15)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

計劃財務(wù)部人員編制10人，設(shè)經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，業(yè)

務(wù)主辦6人，業(yè)務(wù)員2人。

3、任職條件和崗位職責(zé)

(1)經(jīng)理

任職條件：學(xué)歷：大學(xué)以上文化。年齡在22-45歲之間，

身體健康。具有會計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作5年以上。

崗位職責(zé)：(1)組織、實施公司的財務(wù)管理、會計核算工

作，制定公司的財務(wù)規(guī)章制度。(2)組織和實施財務(wù)監(jiān)督，參與

子公司、分公司經(jīng)濟責(zé)任制的制定。(3)負責(zé)編制公司的財務(wù)收

支預(yù)算、資金收支預(yù)算及計劃，并組織實施，督促檢查執(zhí)行情況。

—20—

（4）負責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的

范圍。（5）組織和開展經(jīng)濟活動分析，及時準(zhǔn)確提供會計信息供

領(lǐng)導(dǎo)決策。（6）組織和實施會計電算化。（7）抓好公司內(nèi)部經(jīng)費

收支計劃的制定、執(zhí)行、審核。（8）負責(zé)公司賬務(wù)和基建賬務(wù)的

審核工作。（9）協(xié)同相關(guān)部門擬定融資項目相關(guān)償債協(xié)議。（10）

制定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理辦法。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交

辦的其他工作。

（2）副經(jīng)理

任職條件：學(xué)歷：大學(xué)以上文化。年齡在22-55歲之間，

身體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作5年以上。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理管理財務(wù)部工作。做好外派

財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，加強對公司控股子公司賬務(wù)的

監(jiān)管，確保子公司財務(wù)規(guī)范化，符合總公司的管理要求。（2）實

施公司固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理，定期進行財產(chǎn)清查。

（3）做好公司各種往來賬（包括基建墊款）臺賬，及時與投融資

部溝通，協(xié)助投融資部管理好銀行貸款。（4）進行公司綜合財務(wù)

分析。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（3）業(yè)務(wù)主辦（主辦會計）

任職條件：學(xué)歷：大專以上文化，年齡在22-55歲之間，身

體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作3年以上。

崗位職責(zé):（1）負責(zé)公司（擔(dān)保公司、國資公司）日常賬務(wù)

處理。（2）設(shè)置和登記總賬和各明細賬，并編制各類報表。（3）

定期對應(yīng)收賬款、銀行存款和現(xiàn)金進行盤點清查。（4）根據(jù)固定

資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理辦法，定期進行財產(chǎn)清查。（5）

配合總經(jīng)理工作部辦理各種證照年檢。（6）按時提交銀行貸款資

金使用情況報表，及時提交公司各種應(yīng)收、應(yīng)付款到期時間表，

確保公司資金周轉(zhuǎn)正常。（7）做好公司對外投資臺賬管理，及時

收集對外投資項目單位的各種章程、董事會決議，收集了解各控

股分公司財務(wù)管理情況。及時向領(lǐng)導(dǎo)提交對外投資項目每年分配

股利情況表。（8）完領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）業(yè)務(wù)主辦（出納員）

任職條件：學(xué)歷：大專以上文化，年齡在22-45歲之間，身

體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作3年以上。

崗位職責(zé)：（1）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，辦理現(xiàn)金收付

和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。（2）按照相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度做好現(xiàn)金管理工作

及相關(guān)財務(wù)資料保管工作。（3）兼任公司內(nèi)部食堂會計崗位，協(xié)

助總經(jīng)理工作部加強對職工食堂的管理，按月提供食堂收支、盈

虧情況。（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（5）業(yè)務(wù)主辦（基建會計）

任職條件：學(xué)歷：大專以上文化，年齡在22-45歲之間，身

體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作3年以上。

崗位職責(zé)：（1）設(shè)置和登記基建會計總賬和各明細賬，并編

制各類基建會計報表，按時報送政府有關(guān)部門。（2）負責(zé)編制公

司的基建記賬憑證，并按有關(guān)規(guī)定及時歸檔。（3）審核基建原始

憑證的合法性，嚴格按照規(guī)定程序支付工程款，配合項目部門做

好每個基建項目的竣工結(jié)算審計工作。（4）做好公司基建墊款臺

賬登記工作。（5）兼任公司內(nèi)部工會會計崗位，協(xié)助工會加強對

工會財務(wù)的管理，及時提供工會經(jīng)費收支、盈虧情況。（6）完成

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（6-8）業(yè)務(wù)主辦（外派會計）3人

—22—

任職條件：學(xué)歷：大專以上文化，年齡在22-45歲之間，身

體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作3年以上。

崗位職責(zé)：（1）設(shè)置和登記公司總賬和各明細賬，并編制各

類報表。（2）定期對公司應(yīng)收賬款、銀行存款和現(xiàn)金進行盤點清

查。（3）根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理辦法，定

期對公司進行財產(chǎn)清查。（4）配合公司辦理各種證照年檢。（5）

外派會計還需根據(jù)服務(wù)單位管理要求，完成服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其他工作。

（9）業(yè)務(wù)員（1）

任職條件：學(xué)歷：大專以上文化。年齡在22—5歲之間，

身體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作1年以上。

工作職責(zé)：（1）協(xié)助做好低值易耗品臺賬；（2）部門內(nèi)務(wù)管

理及日常工作，材料收集整理，對外聯(lián)系接洽，外來辦事人員接

待；（3）負責(zé)簡單公文草擬工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（10）業(yè)務(wù)員（2）

任職條件：學(xué)歷：大專以上文化。年齡在22T5歲之間，

身體健康。具有會計從業(yè)資格，從事相關(guān)財務(wù)工作1年以上。

工作職責(zé)：（1）協(xié)助部門經(jīng)理做好分管工作；（2）完成領(lǐng)

導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）融資管理部

1、工作職責(zé)：

（1）提出公司發(fā)行債券、發(fā)行股票、吸收外部投資等重大融

資事項的方案，嚴密監(jiān)控公司資產(chǎn)負債率和借款風(fēng)險；

（2）審核各控股公司授權(quán)范圍內(nèi)的對外融資申請，審核各

控股公司融資活動的現(xiàn)金流量預(yù)算；

(3)匯總編制公司融資活動的現(xiàn)金流量預(yù)算，實施負債總

量控制和資本結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化；

(4)廣開融資渠道，多渠道籌措資金，負責(zé)貸款申請和辦

理貸款等事宜；負責(zé)借貸資金的管理和收回；

(5)負責(zé)投資企業(yè)或項目的融資方案設(shè)計，包括融資方式、

融資規(guī)模、融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險的預(yù)測；

(6)規(guī)范已投資項目管理，及時掌握項目進展情況，強化

投資項目的績效分析工作；加強對投資項目資金使用全過程的監(jiān)

督管理；

(7)負責(zé)投資在建項目的重大資產(chǎn)處置方案的擬訂和評審

工作。做好企業(yè)聯(lián)系和有關(guān)協(xié)調(diào)工作；

(8)負責(zé)與計劃財務(wù)部、戰(zhàn)略發(fā)展部、項目部銜接公司年

度投資計劃，用款計劃，掌握工程進度和投資完成情況，控制概

算，提出合理撥付資金的可靠依據(jù)，建立項目管理臺賬；

(9)會同有關(guān)部門負責(zé)貸款抵押物的勘測、整理、界定、

評估，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得評估報告，辦理抵押手續(xù)；

(10)定期上報重大項目投資完成情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，供公司

領(lǐng)導(dǎo)及時了解各項投資的進展情況；

(11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

融資管理部人員編制5人，其中，經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人；

融資崗位1人(業(yè)務(wù)主辦)，投資崗位1人(業(yè)務(wù)主辦)，業(yè)務(wù)員

崗位1人。(在編人員4人)

3、任職條件和崗位職責(zé)：

(1)經(jīng)理

—24—

任職條件：大學(xué)以上學(xué)歷；年齡在22T5歲之間，身體健

康。具備投融資及擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、投資分析和風(fēng)險評估、資本市

場及融資相關(guān)知識并有一定工作經(jīng)驗；具備一定的文字能力，能

獨立撰寫各種分析報告；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：（1）全面負責(zé)本部門工作。（2）帶領(lǐng)部門人員進

行投融資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為完成部門工作打基礎(chǔ)；（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略

目標(biāo)，負責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計。一是根據(jù)公司發(fā)展需要，

尋找融資資本，全面規(guī)劃、設(shè)計、實施融資方案，完成融資計劃

和融資目標(biāo)；二是負責(zé)項目的前期評估和調(diào)查，配合財務(wù)預(yù)測并

評估投融資可能存在的風(fēng)險，提交項目調(diào)查報告以供決策；三是

監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況，提出建議和咨詢意見，對已完成的

投融資工作進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理；（4）建立與金融

機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系，拓展

融資渠道；（5）做好XX市融資擔(dān)保公司代管工作；（6）協(xié)調(diào)好

與各債務(wù)部門的關(guān)系，做好相關(guān)債務(wù)資金回流等管理工作；（7）

協(xié)調(diào)與公司各部門及與子公司之間的關(guān)系，團結(jié)并約束本部門人

員，處理好分工與合作的關(guān)系，創(chuàng)建良好和諧的工作環(huán)境；（8）

對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)。

（2）副經(jīng)理

任職條件：大學(xué)以上學(xué)歷；年齡在22-45歲之間，身體健

康。具備一定的投融資、擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、投資分析和風(fēng)險評估、

資本市場及融資相關(guān)知識（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；具備一定的文字

能力（能獨立撰寫各種分析報告），具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助部門經(jīng)理工作。（2）對公司投融資運

作進行協(xié)助管理，控制投融資風(fēng)險；（3\協(xié)助進行公司融資籌劃

工作，組織協(xié)調(diào)融資渠道，實施并完成融資目標(biāo)；(4)具體負責(zé)

XX市融資擔(dān)保公司的管理。

(3)業(yè)務(wù)主辦(融資崗位)

任職條件：大專以上文化，年齡在22—5歲之間，身體健

康。具備一定的經(jīng)濟和金融知識；團隊意識及責(zé)任心強，工作仔

細認真；有一定的文字能力，對電腦操作具備基本的表格處理和

文檔處理能力；具備一定溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：(1)熟悉國家金融政策、信貸政策的有關(guān)規(guī)定及

各項業(yè)務(wù)操作規(guī)范；(2)負責(zé)各種直接融資業(yè)務(wù)的辦理；(3)根

據(jù)公司投資需要，負責(zé)組織材料申請和辦理貸款等事宜；(4)負

責(zé)完善手續(xù)，辦理委托貸款，劃撥及回收各種債務(wù)資金；(5)強

化資金管理，對融資資金進行監(jiān)督。

(4)業(yè)務(wù)主辦(投資崗位)

任職條件：大專以上文化，年齡在22—5歲之間，身體健

康。具備一定的經(jīng)濟和金融知識；熟悉基本建設(shè)程序；團隊意識

及責(zé)任心強，工作仔細認真；有一定的文字能力，對電腦操作具

備基本的表格處理和文檔處理能力；具備一定溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：(1)負責(zé)項目的尋找考察、開發(fā)談判和策劃實施

三大環(huán)節(jié)，執(zhí)行市場調(diào)研、前期籌備、中期監(jiān)控和項目后評估。

(2)對擬投資項目進行效益分析并寫出分析報告；(3)及時掌握

投資項目進展情況，強化投資項目的績效分析工作；(4)加強對

投資項目資金使用全過程的監(jiān)督管理，提出建議、意見并定期匯

報；(5)負責(zé)對完成的投融資工作進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估和

管理。

(5)業(yè)務(wù)員

—26-

任職條件：大專以上文化，年齡在22T5歲之間，身體健

康。熟悉部門工作，掌握部門工作流程；團隊意識及責(zé)任心強，

工作仔細認真；具備基本的文件收發(fā)及管理知識；具備基本文字

能力，可以處理簡單的文檔及表格。

崗位職責(zé)：(1)主要是部門內(nèi)部管理。(2)負責(zé)外來辦事人

員的接待與咨詢；(3)負責(zé)本部門文檔資料的收發(fā)、管理及與其

他部門資料的交換工作；(4)協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主辦

收集材料等基礎(chǔ)工作；(5)做好本部門公共資產(chǎn)的管理。

(七)監(jiān)察審計部

1、工作職責(zé)：

1.內(nèi)部審計管理

(1)擬定內(nèi)審部工作方案；

(2)制訂內(nèi)部審計的規(guī)章制度、程序、規(guī)范、審計流程并負

責(zé)執(zhí)行；

(3)制訂公司年度審計計劃并組織實施；

(4)對公司總部及各控股公司的戰(zhàn)略風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險及財務(wù)

風(fēng)險進行評估，對內(nèi)部控制制度的健全性、合理性、有效性進行

檢查和評價；

(5)對公司總部及各控股公司財務(wù)收支、經(jīng)營活動、經(jīng)濟效

益進行審計；對公司總部及所屬控股公司固定資產(chǎn)投資項目的經(jīng)

濟性、效果性、效率性進行審計；

(6)提出對參股公司的審計原則和建議；參與對重點參股公

司的審計；

(7)依據(jù)審計結(jié)果向公司提出處理建議，根據(jù)公司做出的

處理決定，檢查處理決定的執(zhí)行情況；

(8)配合政府審計機構(gòu)工作；利用審計結(jié)果，對公司總部

及各控股公司的經(jīng)營管理提出建議；

(9)辦理委托中介機構(gòu)對特殊事項進行審計；

(10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.法律事務(wù)管理

(1)遵照國家的法律、法規(guī)，參與公司內(nèi)部各項規(guī)章、制

度的制定修改和完善，負責(zé)企業(yè)規(guī)章制度合法性、合規(guī)性、合理

性的審查；

(2)遵照國家的法律、法規(guī)，對公司的經(jīng)營活動及重大經(jīng)

營決策提出法律意見，保障其合法性；

(3)參與公司重大經(jīng)營活動的盡職調(diào)查、談判并起草或?qū)?/p>

核公司章程、出資人協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、合同等有關(guān)法律文書;

(4)配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，運用法律手段維護公司合法權(quán)益，

確保國有資產(chǎn)保值增值；

(5)監(jiān)督檢查有關(guān)法律和公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，提出

改進建議和意見。

(6)負責(zé)溝通、協(xié)調(diào)律師，協(xié)助律師代理公司處理公司發(fā)生

的經(jīng)濟糾紛與法律仲裁、訴訟等活動；

(7)根據(jù)公司授權(quán)，負責(zé)代理公司處理公司發(fā)生的經(jīng)濟糾紛

與法律仲裁、訴訟等活動；

(8)根據(jù)公司授權(quán)，負責(zé)執(zhí)行階段相關(guān)事務(wù)的辦理。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

人員編制4人，其中，經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人；法律管理崗

1人(業(yè)務(wù)主辦)，內(nèi)部審計管理崗1人(業(yè)務(wù)主辦)b

3、任職條件和崗位職責(zé)：

—28—

(1)經(jīng)理

任職條件：?？埔陨衔幕Ｄ挲g在22—45歲之間，身體健

康。具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)負責(zé)對公司總部、各控股公司以及控股公

司下屬項目公司的法律事務(wù)監(jiān)督工作；(2)負責(zé)公司經(jīng)營活動中

相關(guān)的審計工作；(3)負責(zé)對公司總部、各控股公司以及控股公

司下屬項目公司的審計監(jiān)督工作;(4)負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

事項。

(2)副經(jīng)理

任職條件：?？埔陨衔幕?。年齡在22—5歲之間，身體健

康。具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)協(xié)助經(jīng)理組織實施本部門各項工作；(2)協(xié)

助擬定內(nèi)部審計戰(zhàn)略規(guī)劃；(3)制定內(nèi)部審計的規(guī)章制度、程序、

規(guī)范、審計流程并負責(zé)執(zhí)行；(4)制訂公司年度空城計計劃組織

實施；(5)對公司總部及各控股公司的戰(zhàn)略風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險及財

務(wù)風(fēng)險進行評估，對內(nèi)部控制制度的健全性、合理性、有效性進

行檢查和評價；(6)負責(zé)管理公司總部的企業(yè)法律顧問和外聘律

師事務(wù)工作。

(3)業(yè)務(wù)主辦(內(nèi)部監(jiān)察及審計崗位)

任職條件：大專以上文化，年齡在22-45歲之間，身體健

康。具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：(1)執(zhí)行和實施內(nèi)部審計的規(guī)章制度、程序、規(guī)

范；(2)制訂公司年度內(nèi)部審計計劃并組織實施；(3)對總部及

控股公司的戰(zhàn)略風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險進行評估，對內(nèi)部控

制制度的健全性、合理性進行檢查和評價；(4)對公司總部及各

控股公司財務(wù)收支、經(jīng)營活動、經(jīng)濟效益進行監(jiān)督檢查；（5）對

公司內(nèi)設(shè)主要部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬控股公司領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)

任進行內(nèi)部審計；（6）對公司總部及所屬控股公司固定資產(chǎn)投資

項目的經(jīng)濟性、效果性、效率性進行審計；（7）對公司總部及控

股公司進行其他專項審計；（8）提出對參股公司的審計原則和建

議；（9）參與對重點參股公司的審計；（10）依據(jù)審計結(jié)果向公司

提出處理建議，根據(jù)公司做出的處理決定，檢查對處理決定的執(zhí)

行情況；（11）配合政府審計機構(gòu)及中介機構(gòu)工作；（12）利用審

計結(jié)果，對公司總部及控股公司的經(jīng)營管理提出建議;（13）辦理

委托中介機構(gòu)對特殊事項進行審計。

（4）業(yè)務(wù)主辦（法律事務(wù)管理）

任職條件：大專以上文化，年齡在22T5歲之間，身體健

康。具有履行本崗位工作職責(zé)的能力。

崗位職責(zé)：（1）遵照國家的法律、法規(guī)，參與公司內(nèi)部各項

規(guī)章、制度的制定修改和完善，負責(zé)企業(yè)規(guī)章制度合法性、合規(guī)

性、合理性的審查；負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；（2）遵照國家的法

律、法規(guī)，對公司的經(jīng)營活動及重大經(jīng)營決策提出法律意見，保

障其合法性；（3）參與公司重大經(jīng)營活動的盡職調(diào)查、談判并起

草或?qū)徍斯菊鲁?、出資人協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、合同等有關(guān)法

律文書；（4）配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，運用法律手段維護公司合法權(quán)

益，確保國有資產(chǎn)保值增值;（5）監(jiān)督檢查有關(guān)法律和公司規(guī)章

制度的執(zhí)行情況，提出改進建議和意見。（6）負責(zé)溝通、協(xié)調(diào)律

師，協(xié)助律師代理公司處理公司發(fā)生的經(jīng)濟糾紛與法律仲裁、訴

訟等活動；（7）根據(jù)公司授權(quán)，負責(zé)代理公司處理公司發(fā)生的經(jīng)

濟糾紛與法律仲裁、訴訟等活動;（8）根據(jù)公司授權(quán)，負責(zé)執(zhí)行

—30—

階段相關(guān)事務(wù)的辦理。

(八)項目部

1、工作職責(zé)

(1)負責(zé)投資在建項目的動態(tài)管理，掌握、分析項目的建設(shè)

進度，定期提供項目進展情況。

(2)參與投資項目的前期跟蹤、策劃、方案研究提出、審

查和論證工作。

(3)提出投資項目資本結(jié)構(gòu)、資金配置工作。

(4)負責(zé)與戰(zhàn)略發(fā)展部銜接公司年度投資計劃，用款計劃，

掌握工程進度和投資完成情況，控制概算，提出合理撥付資金的

可靠依據(jù)，建立項目管理臺賬。

(5)負責(zé)投資在建項目的重大資產(chǎn)處置方案的擬訂和評審

工作。做好企業(yè)聯(lián)系和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

(6)負責(zé)編制公司投資項目在建設(shè)期間的資金預(yù)算，提供

資金使用的分析資料。

(7)負責(zé)投資項目相關(guān)信息、政策的收集和分析，參與公

司投資方向、投融資方式的研究和方案擬訂工作。

(8)負責(zé)組織起草和修改投資項目合同、協(xié)議、章程等重

要文件，并嚴格監(jiān)督實施，維護公司的各項權(quán)益。

(9)負責(zé)制定在建項目的各項考核指標(biāo)。

(10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

項目部人員編制10人。其中：經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，業(yè)

務(wù)主辦6人，業(yè)務(wù)員1人。(根據(jù)項目工作任務(wù)可臨時聘請項目管

理人員。)

3、任職條件和崗位職責(zé)

(1)經(jīng)理

任職條件：大學(xué)本科以上文化。年齡在22一5歲之間，身

體健康。熟悉宏觀經(jīng)濟管理工作，具有大型工程項目管理經(jīng)驗，

能夠根據(jù)項目特點，采取不同的管理方法，圓滿完成項目管理的

各項任務(wù)。

崗位職責(zé)：(1)在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項

目管理部的全面工作。(2)負責(zé)項目前期和在建項目的推進工作。

(3)主抓重點項目目標(biāo)任務(wù)的推進和落實。(4)對項目建設(shè)期間

的“投資控制、質(zhì)量控制、進度控制和安全生產(chǎn)協(xié)管”進行管理。

(5熙合公司相關(guān)工作部擬定公司近遠期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計

劃，提出工程項目儲備和推進計劃建議。

(2)副經(jīng)理2人

任職條件：大專以上文化。年齡在22—5歲之間，身體健

康。熟悉工程項目管理工作，具有中型