短期產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同

短期產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方短期產(chǎn)品經(jīng)理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方短期產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，如有變動，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)不限制在合同期限內(nèi)，無論合同是否終止，保密義務(wù)均有效。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同有效期內(nèi)，甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.乙方身份證明文件7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲到、早退多次。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或調(diào)整崗位、工作內(nèi)容未與乙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.短期產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同：指合同期限在一定范圍內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對對方的保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計劃，確保任務(wù)按時完成。2.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)重新審視保密協(xié)議的約定，必要時可尋求法律途徑解決。3.工資支付問題：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如有必要可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.休假待遇爭議：乙方應(yīng)了解國家規(guī)定的休假待遇，如有爭議可與甲方協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.崗位調(diào)整分歧：雙方應(yīng)充分溝通，確保調(diào)整崗位或工作內(nèi)容符合合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司需要招聘短期產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和技能，愿意擔(dān)任甲方短期產(chǎn)品經(jīng)理。3.雙方