短期培訓(xùn)師管理合同

短期培訓(xùn)師管理合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培訓(xùn)對(duì)象：甲方的全體員工。1.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。二、培訓(xùn)師資質(zhì)及要求（1）具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的培訓(xùn)師。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式及時(shí)間4.1甲方在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。4.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料和培訓(xùn)成果，甲方對(duì)培訓(xùn)成果滿意后，再支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)師的職責(zé)5.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，以便甲方了解培訓(xùn)師的情況。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師進(jìn)行考察和評(píng)估，并提出合理化建議。6.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.3甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和材料，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。8.2若乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)課程安排及講義3.培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷及推薦信4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同5.培訓(xùn)設(shè)備及材料清單6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師，或培訓(xùn)師不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法順利進(jìn)行，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和材料，導(dǎo)致培訓(xùn)無法順利進(jìn)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期培訓(xùn)師管理合同：指甲方委托乙方提供短期培訓(xùn)服務(wù)，乙方按照甲方要求提供培訓(xùn)師、培訓(xùn)課程等相關(guān)服務(wù)的一種合同。2.培訓(xùn)師：指具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、資格證書和豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的培訓(xùn)師不符合甲方要求。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的培訓(xùn)師。2.問題：乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，聘請(qǐng)乙方