企業(yè)職工慰問管理細(xì)則

企業(yè)職工慰問管理細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（職工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工，為了規(guī)范甲方對(duì)乙方進(jìn)行慰問的管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、慰問范圍1.1本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間因下列原因需要甲方慰問的情況：（1）生日；（2）婚假；（3）喪假；（4）產(chǎn)假；（5）病假；（6）其他特殊情況。二、慰問標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方應(yīng)在乙方生日當(dāng)天給予乙方人民幣_(tái)___元的慰問金。2.2甲方應(yīng)在乙方婚假期間給予乙方人民幣_(tái)___元的慰問金。2.3甲方應(yīng)在乙方喪假期間給予乙方人民幣_(tái)___元的慰問金。2.4甲方應(yīng)在乙方產(chǎn)假期間給予乙方人民幣_(tái)___元的慰問金。2.5甲方應(yīng)在乙方病假期間給予乙方人民幣_(tái)___元的慰問金。2.6甲方應(yīng)在乙方其他特殊情況給予乙方人民幣_(tái)___元的慰問金。三、慰問金發(fā)放3.1甲方應(yīng)在乙方符合慰問條件后的____個(gè)工作日內(nèi)將慰問金發(fā)放給乙方。3.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料以便甲方核實(shí)慰問金發(fā)放事宜，如：生日證明、結(jié)婚證、死亡證明、出生證明、醫(yī)院病歷等。四、其他4.1乙方同意，如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方結(jié)婚證復(fù)印件（如適用）3.乙方出生證明復(fù)印件（如適用）4.乙方醫(yī)院病歷復(fù)印件（如適用）5.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲方無法正常發(fā)放慰問金。2.乙方在無正當(dāng)理由情況下拒絕提供相關(guān)證明材料。3.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放慰問金。4.甲方未按照協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金。5.甲方無正當(dāng)理由提前終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.慰問金：指甲方在乙方特定情況下給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。2.生日證明：指乙方提供的有效證明文件，證明其生日的真實(shí)性。3.婚假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享受的婚假。4.喪假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享受的喪假。5.產(chǎn)假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享受的產(chǎn)假。6.病假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享受的病假。7.法定代表：指依法代表企業(yè)行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記發(fā)放慰問金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)慰問金。2.問題：乙方提供的證明材料不齊全或不真實(shí)。解決辦法：乙方應(yīng)按要求提供齊全且真實(shí)的證明材料，否則甲方有權(quán)拒絕發(fā)放慰問金。3.問題：甲方無正當(dāng)理由提前終止本協(xié)議。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違