酒店工程部技術(shù)人員聘用合同

酒店工程部技術(shù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店工程部技術(shù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店工程部技術(shù)人員，負(fù)責(zé)酒店工程部的技術(shù)支持及維修工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含五險(xiǎn)一金）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期，甲方不得終止勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方薪資結(jié)構(gòu)表10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策文件復(fù)印件11.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排休息和休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)，積極投入工作。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有困難，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通解釋。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)酒店招聘工程部技術(shù)人員。2.甲方為現(xiàn)有酒店工程部技術(shù)人員續(xù)