基礎(chǔ)雇傭合同樣式

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的職位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下：1.乙方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作地點為：_______。3.乙方的工作時間為：_______。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付時間為每月____日。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：_______乙方（受雇方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的查詢和管理的。2.甲方和乙方信息：必須真實、完整，不能有虛假信息。3.合同期限：明確起始和結(jié)束時間，以及續(xù)約方式和時間。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。5.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和請假扣除規(guī)定。6.社會保險和福利：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的休假待遇。7.勞動保護(hù)和勞動條件：提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。8.違約責(zé)任：約定違反合同規(guī)定的違約責(zé)任，包括提前解除合同的違約金。9.爭議解決：約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和支付工資等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力，履行職務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金等。5.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.管轄權(quán)：是指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實習(xí)，了解職場情況，獲取實踐經(jīng)驗。補(bǔ)充條款：實習(xí)期間，乙方僅為實習(xí)生，不享有正式員工待遇，包括但不限于社會保險、福利等。實習(xí)結(jié)束后，甲方不保證提供全職工作機(jī)會。2.兼職合同：適用于乙方在甲方企業(yè)擔(dān)任兼職工作，如家教、周末兼職等。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，如遇工作時間、報酬等爭議，雙方可協(xié)商解決。兼職期間發(fā)生的人身傷害，責(zé)任歸屬按法律規(guī)定處理。3.派遣合同：甲方將乙方派遣至其他企業(yè)工作，實際用工單位為第三方。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)遵守實際用工單位的規(guī)章制度，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，并按約定支付報酬。如發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)先與實際用工單位協(xié)商，如有必要，再與甲方協(xié)商。4.試用期合同：適用于乙方在甲方企業(yè)參加試用期，雙方相互了解。補(bǔ)充條款：試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。試用期間，乙方工資為約定工