房地產中介勞動合同示例

合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______房地產中介有限公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.甲方地址：____________________________乙方住址：____________________________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。三、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。2.乙方的工作任務是：____________________________四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及婚假、產假、陪產假、病假、喪假等。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），包括基本工資和績效獎金。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。七、保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。4.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除勞動合同。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權解除勞動合同。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應支付違約金人民幣____元（￥____）給甲方。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______房地產中介有限公司乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以區(qū)分不同的合同。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址等，確保甲方的身份明確。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括姓名、住址等，確保乙方的身份明確。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保合同期限的準確性。5.工作內容：詳細填寫乙方的工作崗位和工作任務，確保雙方對工作內容的理解一致。6.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資，包括基本工資和績效獎金，確保報酬的準確性。7.保密和知識產權：注意填寫保密義務的期限和違約金數(shù)額，確保雙方對保密和知識產權的理解一致。8.違約責任：明確填寫違約責任和違約金的數(shù)額，確保雙方對違約責任的認可。9.爭議解決：注意填寫爭議解決的途徑和法院管轄范圍，確保雙方對爭議解決的認可。解決辦法：1.填寫過程中遇到不明確或需要修改的地方，雙方可以進行友好協(xié)商，共同解決問題。2.若合同內容有違反法律法規(guī)的地方，應及時修改，確保合同的合法性。3.在簽訂合同前，雙方應對合同內容進行仔細閱讀和理解，確保雙方對合同的理解一致。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法建立的一種社會保障制度。6.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要請假，但擔心影響工作業(yè)績和工資。補充條款：甲方應理解乙方可能會有特殊情況需要請假，因此，乙方在提前通知甲方并安排好工作交接的情況下，甲方不應扣除乙方的工資和獎金。2.乙方在工作中需要使用甲方提供的工具和資源，但擔心這些資源可能被他人濫用。補充條款：乙方應合理使用甲方提供的工具和資源，并遵守甲方的相關規(guī)定。甲方應確保這些資源的安全和有效使用，防止被他人濫用。3.乙方希望在工作期間參加培訓和學習，以提升自己的專業(yè)技能。補充條款：甲方應鼓勵乙方參加與工作相關的培訓和學習，并為乙方提供必要的時間和支持。乙方應將所學知識應用于工作中，提升自己的工作能力。4.乙方擔心在工作中遇到問題時，甲方不會提供足夠的幫助和支持。補充條款：甲方應給予乙方必要的