（員工管理）員工持股認(rèn)購(gòu)額度分配方案

1.2.股份認(rèn)購(gòu)的原則34.2認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分的方法54.5建機(jī)院內(nèi)認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分65.1認(rèn)購(gòu)系數(shù)的確定原則及依據(jù)：7進(jìn)程中必須解決的問(wèn)題。于國(guó)家科研院所改制新形勢(shì)下，為進(jìn)壹步完善據(jù)國(guó)辦[2003]9號(hào)文《關(guān)于深化轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)制度改革的若干意見(jiàn)》和國(guó)辦各方利益主體共同參和的利益平臺(tái)，將有利于穩(wěn)定企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和技術(shù)隊(duì)伍，產(chǎn)的保值增值。通過(guò)全體員工持股計(jì)劃的實(shí)施，建機(jī)院將積極目的，從而提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。員工持股認(rèn)購(gòu)股額度分配方案。第一條員工持股計(jì)劃是指企業(yè)為了激勵(lì)企業(yè)員工的工作行為和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略保持壹致，由企業(yè)員工出資認(rèn)購(gòu)企業(yè)部分股權(quán)，企業(yè)員工不可是。激勵(lì)、吸引和保留關(guān)鍵人才。1.2.股份認(rèn)購(gòu)的原則。公平，公正，公開(kāi)原則；距，充分體現(xiàn)崗位之間的相對(duì)價(jià)值；共同承擔(dān)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、共同享受運(yùn)營(yíng)收益；他公司員工向中聯(lián)重科級(jí)別靠攏的原則。實(shí)際情況，分別參照崗位工資（或收入水平）和職第九條對(duì)于兼職員工以較高的級(jí)別為準(zhǔn)進(jìn)行靠攏。第十條認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分的方法工歸且到相對(duì)等的管理系列級(jí)別中，且按照現(xiàn)有的管理系列分級(jí)，第十一條根據(jù)中聯(lián)崗位工資所確定的職級(jí)，且考慮到對(duì)技術(shù)人員及銷(xiāo)售售系列崗位：營(yíng)銷(xiāo)公司副總、上海/北方/南方公司總經(jīng)理；技術(shù)系列崗位：二級(jí)和三級(jí)技術(shù)首席。級(jí)技術(shù)主任；銷(xiāo)售系列崗位：上海/北方/南方公司副總經(jīng)理、分公監(jiān)、中聯(lián)國(guó)貿(mào)副總經(jīng)理；技術(shù)系列崗位：二/三級(jí)技術(shù)主任、壹級(jí)位：二/三級(jí)主管工程師及主管管理工程師、壹級(jí)工程師及管理工第十二條參照中標(biāo)公司中工的收入水平，且和中聯(lián)員工級(jí)別進(jìn)行對(duì)照，第十四條中標(biāo)公司副總經(jīng)理按中層1對(duì)待；中標(biāo)公司營(yíng)銷(xiāo)副總、二級(jí)部對(duì)待。第十七條由于建機(jī)院、檢測(cè)中心、中旺公司、設(shè)計(jì)公司人員工資構(gòu)成和中聯(lián)工資構(gòu)成的參照性不大，于人員類(lèi)別劃分時(shí)側(cè)重職務(wù)級(jí)別第十八條建機(jī)院副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)顧問(wèn)按高層2對(duì)待。第十九條建機(jī)院財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、綜合辦主任、檢測(cè)中心副主任、中旺公司總待；中旺公司副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理、建機(jī)院高級(jí)職稱(chēng)、第二十條建機(jī)院副處級(jí)、建機(jī)院中級(jí)職稱(chēng)，中旺公司中級(jí)職稱(chēng)、設(shè)計(jì)公第二十二條員工認(rèn)購(gòu)股份應(yīng)和其所任職務(wù)級(jí)別承擔(dān)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和貢獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)。第二十三條采用國(guó)內(nèi)外通用的對(duì)職務(wù)級(jí)別評(píng)價(jià)的海氏價(jià)值曲線(xiàn)確定職務(wù)級(jí)別之間的比例系數(shù)，且以此系數(shù)作為該級(jí)別的股份認(rèn)購(gòu)系數(shù)。12123456781第二十四條依據(jù)職工股的股份總額、各級(jí)別員工的認(rèn)購(gòu)系數(shù)以及各級(jí)別員第二十五條兼任倆個(gè)之上職位的人員只認(rèn)定其最高崗位認(rèn)購(gòu)股數(shù)限額，不第二十六條有關(guān)股份認(rèn)購(gòu)的程序、股份認(rèn)購(gòu)的價(jià)格、股份持有者的權(quán)利以及股份回購(gòu)等問(wèn)題由改制后公司另行規(guī)定。