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Summaryofhospitaltalent 工作總結(jié)單位： 姓名： 日期 實用文本實用文本|PRACTICALPAGE2

得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，本內(nèi)容由人工校對，請預覽覺得合適可以下載直接打印使用。4、基礎資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)(資料費、提供出國考察經(jīng)費等)1000元)。“人才培養(yǎng)領導小組”過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實現(xiàn)了人盡其才。人事制度的改革實用文本實用文本|PRACTICALPAGE5識。2014年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組、重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念。加快外出進修培訓速度，選派優(yōu)秀醫(yī)務人員外出進修深造。4年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人0人員外出進行短期學習培訓，有效提高了各?？频脑\治水平。爭;

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