辦公室文員勞務(wù)合同書

辦公室文員勞務(wù)合同書精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期內(nèi)第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金5.3津貼5.4支付方式及時間第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改和補充12.3附件第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：其他條款14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同的份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期內(nèi)：指本合同起始日至終止日之間的期間，包括試用期和正式工作期。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：辦公室文員。2.2乙方的崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)公司文件的整理、歸檔和管理工作；2.2.2負責(zé)公司郵件的收發(fā)和傳遞；2.2.3負責(zé)公司會議的籌備和記錄工作；2.2.4負責(zé)公司日常辦公用品的采購和領(lǐng)用工作；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3乙方的工作地點：公司的辦公地點，如需變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的有效期為自雙方簽字之日起至年月日止。3.2試用期：自雙方簽訂勞動合同之日起，試用期為三個月。3.3續(xù)約：合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。4.2休息休假：乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第五條：勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月工資為人民幣元，包括基本工資和崗位工資。5.2獎金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受通訊津貼和交通津貼。5.4支付方式及時間：乙方的工資及獎金，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月支付一次。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利和其他福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)報告、研發(fā)計劃、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同時生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得的年收入的兩倍。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定；9.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；9.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；9.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬；9.2.3甲方未按照合同約定繳納社會保險費；9.2.4甲方違反合同約定，強迫乙方勞動；9.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達到法定退休年齡；9.3.3乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；9.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤；9.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1通知與送達：甲乙雙方之間的通知和文件送達，可通過書面形式，郵寄或電子郵件方式進行，以收件方的實際收到日期為準。12.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.3附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪資福利政策等，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照本合同第九條的規(guī)定處理。第十四條：其他條款14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：本合同項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)文件，甲方應(yīng)予以保存。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個體或組織，如中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方范圍：包括但不限于中介方、評估方、咨詢方、金融服務(wù)方等，以及其他甲乙方同意的參與方。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，因業(yè)務(wù)需要，可能會有第三方的介入。2.2第三方介入需得到甲乙方的書面同意，并明確介入的職責(zé)和權(quán)限。2.3第三方介入不得影響甲乙方之間的合同權(quán)益，且應(yīng)遵守本合同的約定。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對其服務(wù)結(jié)果承擔責(zé)任。3.3第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方費用4.1第三方服務(wù)的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，如需變更費用，應(yīng)書面協(xié)商一致。第五條：第三方保密義務(wù)5.1第三方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2第三方保密義務(wù)自第三方介入合同之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。5.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得的年收入的兩倍。第六條：第三方退出6.2甲乙方對第三方的退出應(yīng)給予必要的協(xié)助和配合。6.3第三方退出后，應(yīng)將其在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給甲乙方同意的后續(xù)方。第七條：第三方與其他方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方、其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙方、第三方和其他第三方自行約定。7.2第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。第八條：第三方責(zé)任限額8.1第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中的行為承擔責(zé)任，但甲乙方的損失是由于第三方故意或重大過失造成的除外。8.2甲乙方對第三方的賠償責(zé)任有限制，賠償金額不超過甲乙方因第三方服務(wù)實際支付的費用。8.3甲乙方對第三方的損失不承擔連帶責(zé)任。第九條：爭議解決9.1甲乙方與第三方之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同的第三方介入條款可由甲乙方根據(jù)實際需要在合同履行過程中進行書面補充。10.2第三方介入的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的份數(shù)11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附件12.1本合同附件包括甲乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、身份證復(fù)印件等，第三方應(yīng)予以保存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同附件四：崗位說明書附件五：薪資福利政策附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作成果評估標準附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：保險單據(jù)附件十一：銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書附件十二：假期申請表附件十三：加班申請表附件十四：辭職申請表附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，不得有涂改、破損等痕跡。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，不得有涂改、破損等痕跡。附件三：勞動合同，應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款。附件四：崗位說明書，詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和評估標準。附件五：薪資福利政策，包括基本工資、獎金、津貼、福利等內(nèi)容的具體規(guī)定。附件六：甲方規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度等。附件七：乙方工作成果評估標準，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。附件八：保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件十：保險單據(jù)，包括乙方的人身意外險、健康險等保險單據(jù)。附件十一：銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書，用于授權(quán)甲方將工資和獎金等直接轉(zhuǎn)賬至乙方的銀行賬戶。附件十二：假期申請表，用于乙方申請請假。附件十三：加班申請表，用于乙方申請加班。附件十四：辭職申請表，用于乙方申請辭職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。2.甲方未及時足額支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費。4.甲方違反合同約定，強迫乙方勞動。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。6.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或未達到合同約定的工作標準。7.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。8.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標準。違約責(zé)任認定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并