廣州職工合同范例

廣州職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：____________________

2.乙方（職工）：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

三、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

六、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為五級、六級傷殘的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確各方權利義務，保障甲方合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：____________________

2.乙方（職工）：____________________

3.丙方（第三方）：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

三、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的工作任務。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓、考核和監(jiān)督，確保乙方符合甲方要求。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

六、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方責任：

（1）協(xié)助甲方對乙方進行培訓，確保乙方具備崗位所需技能；

（2）對乙方進行考核，評估乙方工作表現(xiàn)，向甲方反饋；

（3）監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保乙方工作質量；

（4）在必要時，為乙方提供心理輔導和職業(yè)規(guī)劃指導。

2.丙方權利：

（1）對乙方進行培訓、考核和監(jiān)督；

（2）要求乙方參加甲方組織的各項活動；

（3）向甲方提供乙方工作表現(xiàn)報告。

八、甲方權益

1.甲方權利：

（1）對乙方進行工作安排和調配；

（2）對乙方進行考核和獎懲；

（3）要求乙方遵守甲方規(guī)章制度；

（4）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。

2.甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）保障乙方合法權益；

（4）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和管理。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響工作秩序。

2.乙方限制：

（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)內(nèi)兼職；

（2）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方在合同期內(nèi)，不得因個人原因影響工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為五級、六級傷殘的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、總結

本合同引入第三方丙方，旨在提高甲方工作效率，保障甲方權益。甲方作為主導方，通過合同明確丙方的責任與權利，確保丙方提供優(yōu)質服務。同時，增加乙方的違約及限制條款，維護甲方利益。通過本合同，甲方在確保乙方權益的基礎上，實現(xiàn)自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確各方權利義務，保障乙方合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：____________________

2.乙方（職工）：____________________

3.丙方（第三方）：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

三、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的工作任務。

3.丙方作為乙方技能提升服務商，負責為乙方提供專業(yè)培訓和技能提升服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.乙方工資支付方式為：____________________。

六、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方責任：

（1）根據(jù)乙方需求，制定個性化的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與乙方工作緊密相關；

（2）提供專業(yè)的培訓講師和設施，保證培訓質量；

（3）跟蹤乙方培訓效果，提供必要的后續(xù)支持；

（4）根據(jù)甲方要求，對乙方進行考核和評估。

2.丙方權利：

（1）按照合同約定收取乙方培訓費用；

（2）在乙方同意的情況下，對乙方進行公開宣傳；

（3）在乙方培訓期間，對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。

八、乙方權益

1.乙方權利：

（1）要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和福利待遇；

（2）要求甲方提供必要的培訓和技能提升機會；

（3）在合同期內(nèi)，有權要求甲方不得隨意調整其工作崗位；

（4）有權要求甲方不得違反合同約定，侵犯其合法權益。

2.乙方義務：

（1）按照甲方要求，參加丙方提供的培訓課程；

（2）遵守甲方規(guī)章制度，保證工作質量；

（3）在合同期內(nèi)，不得因個人原因影響工作。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違約：

（1）未按時足額支付乙方工資或社會保險費；

（2）未按照合同約定提供福利待遇；

（3）未經(jīng)乙方同意，擅自調整其工作崗位；

（4）違反合同約定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方限制：

（1）未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方加班；

（2）未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方參與任何與其崗位無關的活動；

（3）未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方提供與工作無關的個人資料。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務；

（2）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為五級、六級傷殘的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

十二、其他