建筑工人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)合同

合同編號(hào)：__________建筑工人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2甲方（用人單位）地址：_______1.3乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.4乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______二、工作內(nèi)容2.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事建筑工人工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等根據(jù)甲方實(shí)際工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。三、合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書面協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方（勞動(dòng)者）每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方（勞動(dòng)者）按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2甲方（用人單位）應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方（用人單位）應(yīng)依法為乙方（勞動(dòng)者）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方（用人單位）應(yīng)定期對(duì)乙方（勞動(dòng)者）進(jìn)行健康檢查，保障乙方（勞動(dòng)者）的身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方（勞動(dòng)者）提前_______天書面通知甲方（用人單位），可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度，甲方（用人單位）有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方（勞動(dòng)者）因_______原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方（用人單位）有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、身份信息等準(zhǔn)確無誤。2.明確工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等。3.合同期限：明確合同起始日期、終止日期，以及續(xù)簽條件和時(shí)間。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方（勞動(dòng)者）的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資、補(bǔ)貼等，以及工資支付時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，或者在法定節(jié)假日工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、福利補(bǔ)貼等。8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：用人單位為勞動(dòng)者提供的防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等，以保障勞動(dòng)者安全健康的設(shè)施。9.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位采取措施預(yù)防和減少勞動(dòng)者在工作中可能遭受的職業(yè)病危害。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.工程項(xiàng)目的變動(dòng)：場(chǎng)合描述：由于甲方（用人單位）的項(xiàng)目需求變動(dòng)，可能導(dǎo)致乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化。補(bǔ)充條款：如甲方項(xiàng)目需求發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并雙方協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)合同。2.不可抗力因素：場(chǎng)合描述：由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可抗力因素，導(dǎo)致甲方（用人單位）無法正常履行勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法正常履行勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，并根據(jù)情況部分或全部免除甲方責(zé)任。3.乙方（勞動(dòng)者）家庭成員突發(fā)重大疾?。簣?chǎng)合描述：乙方家庭成員突發(fā)重大疾病，乙方需要照顧，可能導(dǎo)致乙方無法正常工作。補(bǔ)充條款：如乙方因家庭成員突發(fā)重大疾病需要照顧，可以向甲方申請(qǐng)?zhí)厥庹?qǐng)假，甲方應(yīng)給予理解和支持，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排。4.甲方（用人單位）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化：場(chǎng)合描述：甲方（用人單位）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，可能導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。補(bǔ)充條款：如甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，影響乙方合法權(quán)益，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，必要時(shí)雙方可協(xié)商提前解除勞動(dòng)合同。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方