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?勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作規(guī)劃行政工作計(jì)劃隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作,提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的整體水平,制定本規(guī)劃行政工作計(jì)劃。一、工作目標(biāo)2.提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)管理和服務(wù)水平,促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。3.增加勞務(wù)經(jīng)濟(jì)就業(yè)崗位,提高勞動(dòng)者收入水平。4.培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍。二、工作任務(wù)1.加強(qiáng)政策制定與落實(shí)(1)研究制定勞務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策,明確發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。(2)加大對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策宣傳和培訓(xùn)力度,提高政策知曉度和執(zhí)行力。(3)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),形成工作合力。2.提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)管理和服務(wù)水平(1)建立健全勞務(wù)經(jīng)濟(jì)管理體制,明確各部門(mén)職責(zé)。(2)優(yōu)化勞務(wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。(3)加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)信息平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)信息資源共享。3.促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展(1)培育壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)主體,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。(2)推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),提高附加值。(3)加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)品牌建設(shè),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.增加勞務(wù)經(jīng)濟(jì)就業(yè)崗位(1)推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。(2)加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),提高就業(yè)能力。(3)鼓勵(lì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)企業(yè)擴(kuò)大招聘,緩解就業(yè)壓力。5.培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍(1)加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng),提高人才素質(zhì)。(2)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力。(3)完善人才激勵(lì)機(jī)制,吸引人才投身勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。各級(jí)政府要高度重視勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作,成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確相關(guān)部門(mén)職責(zé),確保工作落到實(shí)處。2.完善資金保障,落實(shí)優(yōu)惠政策。加大對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的財(cái)政支持力度,落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)社會(huì)資本投入勞務(wù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提高工作實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,督促整改,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營(yíng)造良好氛圍。充分利用各類(lèi)媒體,廣泛宣傳勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的政策措施、成果經(jīng)驗(yàn),激發(fā)全社會(huì)參與勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造力。四、工作進(jìn)度安排1.調(diào)查分析階段(2023年1-3月):對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查分析,明確發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。2.政策制定階段(2023年4-6月):研究制定勞務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策,形成政策體系。3.部署實(shí)施階段(2023年7-9月):明確各部門(mén)職責(zé),制定具體實(shí)施方案,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。4.檢查督促階段(2023年10-12月):加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,督促整改。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作規(guī)劃行政工作計(jì)劃補(bǔ)充點(diǎn):6.加強(qiáng)區(qū)域合作,推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。(1)推動(dòng)區(qū)域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。(2)加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)交流,促進(jìn)人才、技術(shù)、信息等要素流動(dòng)。7.創(chuàng)新勞務(wù)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)模式,提高勞動(dòng)者素質(zhì)。(1)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)。(2)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開(kāi)展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。8.強(qiáng)化勞務(wù)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)建設(shè),保障勞動(dòng)者權(quán)益。(1)完善勞務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī),明確勞動(dòng)者權(quán)益保障。(2)加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。9.深化勞務(wù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革,激發(fā)市場(chǎng)活力。(1)推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“放管服”改革,簡(jiǎn)化行政審批流程。(2)加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)企業(yè)與社會(huì)組織合作,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。重點(diǎn)和注意事項(xiàng):1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管,形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。2.完善政策體系,落實(shí)優(yōu)惠政策。研究制定具有針對(duì)性和可操作性的政策措施,確保政策落地生根、取得實(shí)效。3.提升管理水平,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化勞務(wù)經(jīng)濟(jì)管理和服務(wù)體系建設(shè),提高管理水平和公共服務(wù)能力。4.創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高勞動(dòng)者素質(zhì)。注重勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng),提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.保障勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)公平正義。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。6.深化體制改革,激發(fā)市場(chǎng)活力。進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革,簡(jiǎn)化行政審批流程,降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻,激發(fā)市場(chǎng)活力。7.加強(qiáng)區(qū)域合作,推動(dòng)協(xié)同發(fā)展。充分發(fā)揮各地區(qū)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)區(qū)域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。8.強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提高工作實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的督
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