美容行業(yè)薪酬激勵策略

美容行業(yè)薪酬激勵策略合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、基本工資1.乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，支付時間為每月______日前。二、績效獎金1.乙方的工作績效將作為績效獎金的評定依據(jù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，每月支付績效獎金，獎金金額為基本工資的______%。3.績效獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)、支付時間為甲方制定的內(nèi)部績效考核制度。三、提成獎金1.乙方完成的銷售業(yè)績將作為提成獎金的評定依據(jù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付提成獎金。3.提成獎金的計算方式、支付時間為甲方制定的銷售提成制度。四、福利（1）五險一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）年假：乙方享受帶薪年假，具體規(guī)定按照甲方制定的年假制度執(zhí)行。（3）節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日為乙方發(fā)放相應(yīng)的福利物品或獎金。（4）培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前______個月協(xié)商續(xù)約事宜。六、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方制定的內(nèi)部績效考核制度4.甲方制定的銷售提成制度5.甲方制定的年假制度6.培訓(xùn)證明文件7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金4.甲方未按約定提供乙方福利，如五險一金、年假等5.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，如未提供必要的工作條件、設(shè)備等7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，美容行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中的勞動者，美容行業(yè)員工。3.基本工資：指乙方的固定月工資。4.績效獎金：指根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)支付的獎金。5.提成獎金：指根據(jù)乙方的銷售業(yè)績支付的獎金。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.年假：指乙方享受的帶薪年假。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。10.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金，并支付逾期支付的違約金。4.甲方未按約定提供乙方福利，如五險一金、年假等：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.美容行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂2.美容行業(yè)企業(yè)對員工進(jìn)