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文檔簡介

倒班工作員工心理健康輔導(dǎo)與支持合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(服務(wù)方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供倒班工作,為保障乙方員工的心理健康,提高工作效率,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方員工心理健康輔導(dǎo)與支持事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)針對倒班工作特點(diǎn),為甲方員工提供心理健康輔導(dǎo),幫助員工調(diào)整心態(tài),應(yīng)對工作壓力。1.2乙方應(yīng)定期開展心理健康講座,提高甲方員工心理健康意識,促進(jìn)員工身心健康。1.3乙方應(yīng)為甲方員工提供心理咨詢服務(wù),解決員工在工作和生活中遇到的心理健康問題。1.4乙方應(yīng)建立員工心理健康檔案,對甲方員工心理健康狀況進(jìn)行跟蹤和評估。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,期滿后雙方可續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)人數(shù),向甲方收取心理健康輔導(dǎo)與支持服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方應(yīng)按照合同約定,開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2違反保密條款的一方,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù),如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未按照約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。5.3甲方如未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(服務(wù)方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(服務(wù)方)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方心理咨詢服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件4.甲方員工名單及倒班安排5.心理健康輔導(dǎo)與支持服務(wù)方案6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。2.乙方未按約定提供心理健康輔導(dǎo)與支持服務(wù),認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等,認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.服務(wù)方:指提供心理健康輔導(dǎo)與支持服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.倒班工作:指根據(jù)工作需要,員工按照預(yù)定的班次輪換工作。4.心理健康輔導(dǎo):指通過專業(yè)方法,幫助個(gè)體解決心理問題,提高心理素質(zhì)。5.違約行為:指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方忘記支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用,如甲方逾期未支付,乙方有權(quán)解除協(xié)議。2.問題:乙方提供的服務(wù)不符合約定。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方改正或解除協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題:甲方員工信息泄露。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識,簽訂保密協(xié)議,確保信息安全。4.問題:發(fā)生爭議。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供倒班工作。2.乙方

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