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晉楊煤業(yè)解除勞動合同證明甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同解除原因a.甲方因經營需要，決定對乙方進行勞動合同解除。①違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；②違反公司規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律；③工作能力不足，無法勝任本職工作；④乙方提出解除勞動合同。c.雙方經協商一致，決定解除勞動合同。第二條解除勞動合同的程序a.甲方應在解除勞動合同前，與乙方進行充分溝通，了解乙方意見。b.甲方應在解除勞動合同前，按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付經濟補償。c.甲方應在解除勞動合同后，及時辦理相關手續(xù)，包括但不限于：①辦理離職手續(xù)；②辦理社會保險轉移手續(xù)；③辦理住房公積金轉移手續(xù)。第三條經濟補償a.甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付經濟補償。b.經濟補償的計算方式如下：①按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；②工資的計算標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。c.甲方應在解除勞動合同后，將經濟補償一次性支付給乙方。第四條保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年止。c.如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。b.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。c.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______簽訂日期：

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