2024年標(biāo)準(zhǔn)薪酬制員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)薪酬制員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5節(jié)日福利3.6加班工資4.勞動(dòng)合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度5.2乙方不得違反的國(guó)家法律法規(guī)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.附件12.1甲方規(guī)章制度12.2乙方簡(jiǎn)歷12.3其他相關(guān)文件13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標(biāo)準(zhǔn)薪酬制員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版合同簽訂時(shí)的企業(yè)名稱。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3合同簽訂日期是指本勞動(dòng)合同雙方簽字或蓋章的日期。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的崗位為（填寫(xiě)具體崗位），其主要職責(zé)包括但不限于（填寫(xiě)具體職責(zé)）。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫(xiě)具體金額），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行，具體金額根據(jù)乙方績(jī)效表現(xiàn)確定。3.3五險(xiǎn)一金甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。3.5節(jié)日福利甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.6加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同期限4.1固定期限本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)具體起始日期）至（填寫(xiě)具體終止日期）。4.2無(wú)固定期限雙方同意在本勞動(dòng)合同到期后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方愿意繼續(xù)雇傭乙方，可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.3試用期乙方的試用期為（填寫(xiě)具體天數(shù)），自乙方正式入職之日起計(jì)算。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、競(jìng)業(yè)限制制度等。5.2乙方不得違反的國(guó)家法律法規(guī)乙方在甲方工作期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、刑法等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限乙方的保密期限為自乙方離職之日起（填寫(xiě)具體年限）。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額和違約責(zé)任按照甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方因客觀原因需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以解除勞動(dòng)合同。8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。乙方因病、傷、產(chǎn)假等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，可以單方解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。11.2合同解除甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.3合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。第十二條附件12.1甲方規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、競(jìng)業(yè)限制制度等。12.2乙方簡(jiǎn)歷乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景等。12.3其他相關(guān)文件其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件，包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作成果等。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于試用期工資、專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議等。第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）甲方的法定代表人或者授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字乙方的簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、競(jìng)業(yè)限制制度等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。附件2：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景等。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。附件3：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件，包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作成果等。具體文件名稱和內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方因病、傷、產(chǎn)假等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，可以單方解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年標(biāo)準(zhǔn)薪酬制員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版合同簽訂時(shí)的企業(yè)名稱。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.固定期限：指合同約定的乙方在甲方工作的具體