安全工程師績效考核指標設(shè)計

安全工程師績效考核指標設(shè)計

考

考核考考

考核考核指目標權(quán)核資核核

計算方法評價標準

項目標值重主料用得

體來期分

源

實際完成安全檢

1、安全績效目標值達到100%,

查工作項數(shù)

檢查計得XX分；每低XX個工

計劃實施安全檢XX%15%

劃按時百分點，扣XX分；低程工月

1、安查工作項數(shù)

完成率于XX%,得0分；分程度

全檢X100%

公分/

查與當(dāng)期企業(yè)整改完

績效目標值達到100%司公季

整改2、安全成安全隱患數(shù)

得XX分；每低XX個經(jīng)司度

隱患整應(yīng)該整改完成安XX%15%

百分點，扣XX分；低理

改率全隱患總數(shù)

于XX%,得0分；

X100%

由安全事故造成

的直接經(jīng)濟損失

1、安全每低于XX個百分點，工

額，包括傷亡支

事故損XX%15%減XX分；低于XX%得程工月

2、安出、財產(chǎn)損失、

失率0分分程度

全事救援及善后處理

公分/

故控等費用

司公季

制安全事故發(fā)生次數(shù)為0,

2、安全考核期內(nèi)企業(yè)各經(jīng)司度

得XX分；每超出目標

事故發(fā)類生產(chǎn)安全事故XX%10%理

值XX次，減義分；超

生次數(shù)發(fā)生次數(shù)

出目標值XX次，不得

分；發(fā)生重大安全事

故，不得分。

績效目標值為XX%,每

3、安全安全事故及時處

有1次處理不及時的情

事故處理次數(shù)

XX%10%況，減XX分；每月X

理及時安全事故發(fā)生總

次處理不及時，該項得

率次數(shù)X100%

分為0

1、安全實際完成的安全績效目標值達到100乳

工

培訓(xùn)計培訓(xùn)項數(shù)得XX分；每低義義個

XX%10%程工月

劃完成計劃實施的安全百分點，扣XX分；低

3、安分程度

率培訓(xùn)項數(shù)X100%于XX除得0分；

全培公分/

2、員工安全規(guī)范考核合績效目標值達到100%,

訓(xùn)司公季

安全規(guī)格人數(shù)得XX分；每低XX個

XX%10%經(jīng)司度

范考核參加安全規(guī)范考百分點，扣義義分；低

理

合格率試總?cè)藬?shù)X100%于XX%,得0分；

每有1處缺失、不完

1、安全安全記錄缺失數(shù)工

整，減XX分；每有X

4、安記錄缺安全記錄總數(shù)XX%5%程資月

處缺失、不完整，該項

全檔失率X100分產(chǎn)度

得分為0

案資公財/

2、安全每出現(xiàn)1處資料不完

料管司務(wù)季

檔案資安全檔案資料完整，減XX分；每有X

理XX%5%經(jīng)部度

料完整整、保存完好處缺失、不完整，該項

理

性得分為0

1、認真貫徹執(zhí)行公司各工工月

1、安全

5、綜項安全管埋制度，督促程程度

管理制

合指XX%5%員工嚴格按照安全管理分分/

度的執(zhí)

標制度執(zhí)行，并積極提出公公季

行情況

該進安全管理制度的合司司度

理化建議，得XX分；經(jīng)

2、遵守公司各項安全管理

理制度，并要求員工嚴

格按照安全管理制度執(zhí)

行，得XX分；

3、若本人有違反安全管

理制度的情況發(fā)生，該

項不得分。

1、文件編制符合國家有

關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)

定，并且與公司實際情

工

況結(jié)合緊密文件編制及

程工月

2、安全時得X分；

分程度

管理文2、文件編制基本符合國

XX%5%公分/

件編制家有關(guān)安全生產(chǎn)地法律

司公季

的質(zhì)量法規(guī)的規(guī)定，符合公司

經(jīng)司度

所在行業(yè)規(guī)范及標準，

理

得X分；

3、文件編制粗糙，該項

不得分。

1、安全檢查記錄準確及工

3、安全時、完整、有效，得X程工月

檢查記分；分程度

錄的完XX%5%2、安全檢查記錄各項填公分/

整、準寫完整，得X分；司公季

確性3、安全檢查記錄填寫不經(jīng)司度

完整，有漏項、不填現(xiàn)理

象，該項不得分。

1、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，

及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進工

行有效預(yù)防與治理，避程工月

4、安全

免安全事故的發(fā)生，得分程度

隱患發(fā)

XX%5%XX分；公分/

現(xiàn)及時