2024年農(nóng)民工工資支付與職業(yè)發(fā)展補充協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)民工工資支付與職業(yè)發(fā)展補充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂與生效2.工資支付2.1工資支付標準2.2工資支付方式2.3工資支付時間2.4工資支付條件3.工資調(diào)整3.1工資調(diào)整原則3.2工資調(diào)整方式3.3工資調(diào)整時間3.4工資調(diào)整程序4.職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)培訓4.2職業(yè)晉升4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4職業(yè)發(fā)展支持5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作時間5.3工作休息5.4工作安全保障6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2社會保險待遇6.3福利待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約爭議解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效11.合同保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任12.合同附件12.1附件一：工資支付表12.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.3附件三：工作條件與保障表13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效日期13.3合同副本14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署地第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中，“農(nóng)民工”是指在中國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)及其他相關勞動的農(nóng)村居民。1.2“工資”是指農(nóng)民工在合同期間按照約定完成工作任務后，雇主支付的勞動報酬。1.3“職業(yè)發(fā)展”是指農(nóng)民工在雇主單位內(nèi)通過培訓、晉升等途徑提高自身職業(yè)能力和崗位待遇的過程。1.4“社會保險”是指農(nóng)民工按照國家規(guī)定參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5“福利待遇”是指雇主為農(nóng)民工提供的除工資、社會保險以外的福利措施，如住房補貼、交通補貼等。1.6本合同中的“本合同”指《2024年農(nóng)民工工資支付與職業(yè)發(fā)展補充協(xié)議》。第二條工資支付2.1工資支付標準：農(nóng)民工的工資標準按照國家規(guī)定的最低工資標準及雇主單位的具體規(guī)定執(zhí)行。2.2工資支付方式：工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至農(nóng)民工指定的銀行賬戶。2.3工資支付時間：每月支付一次工資，支付時間為每月的15日。2.4工資支付條件：農(nóng)民工完成當月工作任務，且無違反合同規(guī)定的情形。第三條工資調(diào)整3.1工資調(diào)整原則：根據(jù)農(nóng)民工的工作表現(xiàn)、技能水平、崗位需求和雇主單位的經(jīng)營狀況進行工資調(diào)整。3.2工資調(diào)整方式：工資調(diào)整可采取晉升崗位、增加工資比例或發(fā)放獎金等形式。3.3工資調(diào)整時間：每年進行一次工資調(diào)整，調(diào)整時間為每年的1月1日。3.4工資調(diào)整程序：農(nóng)民工提出工資調(diào)整申請，經(jīng)雇主單位審核后，雙方協(xié)商確定工資調(diào)整方案。第四條職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)培訓：雇主單位為農(nóng)民工提供必要的職業(yè)技能培訓，包括崗前培訓、在崗培訓和崗位晉升培訓。4.2職業(yè)晉升：農(nóng)民工可根據(jù)自身條件和單位需要，通過考核晉升至更高崗位。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雇主單位為農(nóng)民工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標和路徑。4.4職業(yè)發(fā)展支持：雇主單位為農(nóng)民工提供職業(yè)發(fā)展所需的資源和支持，如提供學習資料、參加行業(yè)交流活動等。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：雇主單位確保農(nóng)民工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關標準。5.2工作時間：農(nóng)民工每周工作時間不超過40小時，加班時間不超過國家規(guī)定標準。5.3工作休息：農(nóng)民工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，并按國家規(guī)定享受年休假。5.4工作安全保障：雇主單位為農(nóng)民工提供必要的安全防護用品，確保農(nóng)民工的人身安全。第六條社會保險與福利6.1社會保險繳納：雇主單位按照國家規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會保險，并按時足額繳納。6.2社會保險待遇：農(nóng)民工享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，如養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇等。6.3福利待遇：雇主單位為農(nóng)民工提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。第七條違約責任7.1違約情形：農(nóng)民工或雇主單位違反本合同約定的義務，均構(gòu)成違約。7.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約爭議解決：雙方因違約產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同項下的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方應通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解或仲裁方式解決。8.3爭議解決程序：8.3.1調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解員，進行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。8.3.2仲裁：如選擇仲裁方式，雙方應共同選擇一家具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)，按照仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.1.3一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補救措施。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2合同履行完畢。9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止程序：9.3.1解除合同：任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。9.3.2終止合同：合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十條合同變更10.1合同變更條件：本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素，導致合同內(nèi)容需要變更。10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，達成書面變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更生效：變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更后的合同條款履行各自義務。第十一條合同保密11.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密責任：雙方均應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十二條合同附件12.1附件一：工資支付表12.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.3附件三：工作條件與保障表第十三條合同簽署與生效13.1簽署程序：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表應在合同上簽字蓋章。13.2生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同副本：本合同副本具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的雙方共同享有。14.3合同簽署地：本合同簽訂地為[簽署地]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同中所指的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、仲裁、鑒定、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1中介機構(gòu)：提供合同簽訂、履行過程中的中介服務。1.2.2仲裁機構(gòu)：在合同爭議解決過程中提供仲裁服務。1.2.3咨詢機構(gòu)：提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務。1.2.4鑒定機構(gòu)：對合同涉及的技術(shù)、質(zhì)量等進行鑒定。1.2.5評估機構(gòu)：對合同涉及的資產(chǎn)、價值等進行評估。第二條第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件：2.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。2.1.2合同中明確約定了第三方介入的情形。2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方應共同選定第三方。2.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件。2.2.3雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：3.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。3.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的[百分比]%。3.1.3第三方責任限額以人民幣計算。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立履行職責。4.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。4.2第三方義務：4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應按照合同約定和職責要求，獨立、客觀、公正地履行職責。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供相應的服務，甲方應支付合同約定的報酬。5.1.2第三方在履行職責過程中，甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供相應的服務，乙方應支付合同約定的報酬。5.2.2第三方在履行職責過程中，乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方與甲乙雙方均為合同當事人，各方應按照合同約定履行各自義務。5.3.2第三方在履行職責過程中，甲乙雙方應相互配合，共同確保合同履行。第六條第三方介入的合同條款6.1.1第三方介入的條件和程序。6.1.2第三方的資質(zhì)和條件。6.1.3第三方的責任限額。6.1.4第三方的權(quán)利與義務。6.1.5第三方介入的費用承擔。6.2合同中應明確約定第三方介入的具體事項，包括但不限于：6.2.1中介服務的內(nèi)容和范圍。6.2.2仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則。6.2.3咨詢服務的具體內(nèi)容和期限。6.2.4鑒定和評估的標準和方法。第七條第三方介入爭議解決7.1.1如合同爭議需要第三方介入，雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，選擇合適的第三方。7.1.2第三方介入后，爭議解決程序應按照第三方的規(guī)定進行。7.1.3第三方作出的決定或裁決，對甲乙雙方均有約束力。第八條第三方介入的合同終止8.1.1第三方介入的合同，如因合同終止而終止，第三方應按照合同約定退還已收取的報酬。8.1.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資支付表要求：詳細記錄農(nóng)民工的姓名、工種、工資標準、支付時間、支付金額等信息。說明：工資支付表作為工資支付的證據(jù)，需每月更新一次。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：記錄農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展目標、培訓計劃、晉升路徑等信息。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表用于跟蹤農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展進程，需定期更新。3.附件三：工作條件與保障表要求：記錄工作環(huán)境、工作時間、休息時間、安全保障措施等信息。說明：工作條件與保障表用于確保農(nóng)民工的工作條件和權(quán)益，需定期檢查和更新。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄農(nóng)民工的社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳納金額、繳納時間等信息。說明：社會保險繳納明細表作為社會保險繳納的證據(jù)，需每月更新一次。5.附件五：福利待遇明細表要求：記錄農(nóng)民工享受的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問金等信息。說明：福利待遇明細表用于記錄農(nóng)民工的福利待遇情況，需定期更新。6.附件六：違約情況記錄表要求：記錄雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為及處理結(jié)果。說明：違約情況記錄表用于跟蹤和管理違約行為，需及時更新。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體事項、雙方的權(quán)利義務、責任限額等信息。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，需在第三方介入時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資。1.2甲乙雙方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展機會。1.3甲乙雙方未按合同約定提供工作條件與保障。1.4甲乙雙方未按合同約定繳納社會保險。1.5甲乙雙方未按合同約定提供福利待遇。1.6第三方未按協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，雙方應立即協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.2.1支付違約金。2.2.2賠償損失。2.2.3承擔訴訟費用。2.3第三方違約時，其責任認定標準參照合同約定或第三方協(xié)議。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方約定每月15日支付工資，但甲方未按時支付，乙方提出違約，甲方應支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。3.2乙方未按合同約定提供職業(yè)培訓機會，甲方提出違約，乙方應支付違約金并賠償甲方因此造成的損失。3.3第三方未按協(xié)議約定提供鑒定服務，甲方提出違約，第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。全文完。2024年農(nóng)民工工資支付與職業(yè)發(fā)展補充協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3協(xié)議簽訂時間及地點2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.工資支付規(guī)定3.1工資構(gòu)成3.2工資支付時間3.3工資支付方式3.4工資支付條件3.5工資調(diào)整4.工資支付保障措施4.1工資支付保證金4.2工資支付監(jiān)管機構(gòu)4.3工資支付爭議處理5.職業(yè)發(fā)展規(guī)定5.1職業(yè)培訓5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)保障6.職業(yè)發(fā)展支持措施6.1技能提升補貼6.2職業(yè)資格證書補貼6.3職業(yè)發(fā)展咨詢7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限7.2終止條件8.違約責任8.1工資支付違約責任8.2職業(yè)發(fā)展違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用及爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.協(xié)議生效及修改11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議修改12.其他約定12.1通知方式12.2附件13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署人13.2協(xié)議生效日期14.協(xié)議附件14.1附件一：工資支付標準14.2附件二：職業(yè)發(fā)展計劃14.3附件三：爭議解決流程第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.3協(xié)議簽訂時間及地點簽訂時間：[協(xié)議簽訂日期]簽訂地點：[協(xié)議簽訂地點]2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在2024年農(nóng)民工工資支付與職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)利義務，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展。2.2協(xié)議依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，制定本協(xié)議。3.工資支付規(guī)定3.1工資構(gòu)成工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、津貼補貼等。3.2工資支付時間每月[具體日期]前支付上一個月度的工資。3.3工資支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至農(nóng)民工個人銀行賬戶。3.4工資支付條件農(nóng)民工完成當月工作任務的，甲方應按時足額支付工資。3.5工資調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，甲方每年至少調(diào)整一次工資。4.工資支付保障措施4.1工資支付保證金甲方應設立工資支付保證金，用于確保農(nóng)民工工資的支付。4.2工資支付監(jiān)管機構(gòu)本協(xié)議接受[具體監(jiān)管機構(gòu)名稱]的監(jiān)管。4.3工資支付爭議處理發(fā)生工資支付爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體爭議處理機構(gòu)名稱]申請仲裁。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)定5.1職業(yè)培訓甲方應為農(nóng)民工提供必要的職業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能。5.2職業(yè)晉升甲方應為農(nóng)民工提供晉升通道，鼓勵其不斷提升自身能力。5.3職業(yè)保障甲方應保障農(nóng)民工的職業(yè)權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.職業(yè)發(fā)展支持措施6.1技能提升補貼農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格的，甲方給予一定的補貼。6.2職業(yè)資格證書補貼農(nóng)民工取得職業(yè)資格證書的，甲方給予一定的補貼。6.3職業(yè)發(fā)展咨詢甲方為農(nóng)民工提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務，幫助其規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2終止條件協(xié)議期滿前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；一方提出終止協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議自動終止。8.違約責任8.1工資支付違約責任若甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付相當于工資總額[具體比例]%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2職業(yè)發(fā)展違約責任若甲方未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)定，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體爭議處理機構(gòu)名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。10.法律適用及爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議爭議管轄地為[具體法院名稱]。11.協(xié)議生效及修改11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知，以書面形式送達對方指定的地址為準。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：工資支付標準、職業(yè)發(fā)展計劃、爭議解決流程等。13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件14.1附件一：工資支付標準詳細列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等內(nèi)容。14.2附件二：職業(yè)發(fā)展計劃詳細列出職業(yè)培訓、晉升通道、保障措施等內(nèi)容。14.3附件三：爭議解決流程詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)和程序等內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指為甲乙雙方提供咨詢、評估、調(diào)解、仲裁等服務的機構(gòu)或個人，包括但不限于律師事務所、會計師事務所、人力資源公司、行業(yè)協(xié)會等。15.2第三方選擇雙方在發(fā)生爭議時，可共同協(xié)商選擇第三方介入，第三方應具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗。15.3第三方責任第三方在介入過程中，應秉持客觀、公正、公平的原則，為甲乙雙方提供專業(yè)的服務。15.4第三方費用第三方服務費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用標準和支付方式。15.5第三方權(quán)限第三方在介入過程中，有權(quán)對甲乙雙方提供的信息進行核實，并有權(quán)提出建議和解決方案。15.6第三方保密第三方在介入過程中，應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、職業(yè)發(fā)展等方面。甲方應按照協(xié)議約定提供第三方所需的相關資料和信息。16.2乙方責任乙方應積極配合第三方的工作，如實提供相關信息。乙方應遵守第三方的建議和解決方案，并承擔相應的后果。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。17.2賠償限額第三方賠償限額為[具體金額]，如超過此限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.3賠償程序第三方責任賠償，甲乙雙方應按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商或仲裁途徑解決。18.協(xié)議解除18.1協(xié)議解除條件如第三方介入后，甲乙雙方仍無法達成一致意見，任何一方可提出解除本協(xié)議。18.2解除通知提出解除協(xié)議的一方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明理由。18.3解除后果協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理尚未履行的義務。19.其他19.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款解釋權(quán)歸甲方所有。19.2協(xié)議附件本協(xié)議附件為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。19.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：