




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
陶瓷制造代發(fā)工資承諾書合同編號:__________陶瓷制造代發(fā)工資承諾書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(代發(fā)工資方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供陶瓷制造服務,為確保乙方的合法權益,經雙方友好協(xié)商,特訂立本承諾書,共同遵守。第一條工資支付1.甲方應當按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定,按時足額支付乙方工資。2.甲方委托乙方代發(fā)工資,乙方應嚴格按照甲方的指示和勞動合同的約定,按時足額將工資支付給乙方。第二條工資支付保障1.甲方應確保具備支付乙方工資的能力,如因甲方原因導致無法按時足額支付工資,甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方應保證代發(fā)工資的安全、及時、準確,如因乙方原因導致工資支付不及時、不準確,乙方應承擔相應的法律責任。第三條代發(fā)工資流程1.甲方應于每月__________日前將應支付給乙方的工資數額及名單提供給乙方。2.乙方應在收到甲方提供的工資數額及名單后的__________日內,將工資支付給乙方。3.甲方應確保提供的工資數額及名單真實、準確、完整,如因甲方提供信息不實導致乙方代發(fā)工資出現錯誤,甲方應承擔相應責任。第四條保密條款1.雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息予以保密,未經對方同意,不得向第三方披露。2.乙方代發(fā)工資過程中,應嚴格遵守相關法律法規(guī),保護甲方和乙方的合法權益。第五條違約責任1.任何一方違反本承諾書的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。2.本承諾書約定的違約金為違約方應支付的工資總額的__________%。第六條爭議解決1.本承諾書簽訂后,雙方應嚴格按照本承諾書的約定履行各自的權利義務。2.如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本承諾書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自合同生效之日起計算。甲方(用人單位):__________乙方(代發(fā)工資方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方(代發(fā)工資方)營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.甲方支付工資的銀行轉賬憑證5.乙方代發(fā)工資的銀行轉賬憑證6.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件7.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議復印件二、違約行為及認定:1.甲方未按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和勞動合同的約定支付工資:包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資等。2.乙方未按時足額代發(fā)工資:包括但不限于遲延代發(fā)、少代發(fā)、代發(fā)錯誤等。3.甲方提供虛假工資數額及名單:包括但不限于提供不真實、不準確、不完整的工資數額及名單。4.雙方未履行保密義務:包括但不限于泄露商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法設立,employinglaborandpayingwagestoindividualsorentities.2.代發(fā)工資方:指受用人單位委托,代為發(fā)放工資的一方。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。4.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定:指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章以及相關政策。5.違約金:指違約方按照本承諾書約定向守約方支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時提供工資數額及名單:乙方應主動與甲方溝通,要求甲方按時提供工資數額及名單;如甲方仍不履行,乙方可暫緩代發(fā)工資,直至問題解決。2.乙方代發(fā)工資不及時、不準確:甲方應主動與乙方溝通,要求乙方按時足額代發(fā)工資;如乙方仍不履行,甲方可向乙方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方提供虛假工資數額及名單:乙方應拒絕代發(fā)相應工資,并向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息:違約方應承擔相應法律責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供陶瓷制造服務,乙方代發(fā)工資。2.甲方委托乙方代發(fā)工資,乙方按照甲方的指示和勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 質量管理與生產計劃的關聯(lián)
- 法學概論考試的重要性分析與試題及答案
- 數據庫管理系統(tǒng)試題及答案
- 科學備考方案設計2025年計算機二級VB考試試題及答案
- 人事部如何開展企業(yè)社會責任計劃
- 2024年白銀市景泰縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員真題
- 2024年北京明天幼稚集團招聘筆試真題
- 促進跨文化溝通的工作方案計劃
- 2025屆江蘇省南京市鼓樓實驗中學七下數學期末監(jiān)測模擬試題含解析
- 材料力學性能測試應變影響重點基礎知識點
- 2025年四川省綿陽市富樂學校中考模擬英語試題(含答案)
- 2025年教育信息化2.0背景下教師跨學科教學能力培養(yǎng)模式創(chuàng)新與優(yōu)化
- 2025豬藍耳病防控及凈化指南(第三版)
- 2025年全國保密教育線上培訓考試試題庫含完整答案(各地真題)附答案詳解
- 財務公司調賬合同協(xié)議
- 2025-2030工業(yè)燃氣燃燒器行業(yè)市場現狀供需分析及重點企業(yè)投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 配送公司車輛管理制度
- 廣西壯族自治區(qū)2025年4月高三畢業(yè)班診斷學考試物理試卷及答案(廣西三模)
- 2025-2030中國建筑裝配行業(yè)發(fā)展分析及競爭格局與發(fā)展趨勢預測研究報告
- 現代農業(yè)產業(yè)園入園合同
- 第六單元《軍民團結一家親》課件 中學音樂人音版七年級下冊
評論
0/150
提交評論