護士排班管理制度

護士排班管理制度1.前言護士排班是醫(yī)院日常運營中不行或缺的緊要環(huán)節(jié)，合理的排班管理可以有效提高護士隊伍的工作效率、保障病患的安全和護理質量。為了規(guī)范護士排班，確保醫(yī)院的正常運轉和護理工作的連續(xù)性，特訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部護士的排班管理。3.護士排班原則3.1.公平公正原則護士排班應遵從公平公正的原則，確保每位護士都有機會參加不同時間段的工作。3.2.合理布置原則護士的排班應合理布置，避開過度疲乏和連續(xù)工作時間過長，以確保護士工作質量和病患的安全。3.3.人性化原則考慮到護士的個體差別和生活需求，排班應充分考慮護士的意愿和特殊情況，盡量滿足其合理的休假要求。3.4.臨時調整原則護士排班存在臨時更改的情況時，應提前通知并征得護士的同意，確保工作計劃的連續(xù)性和可操作性。4.排班計劃4.1.排班周期排班周期為一個月，以每月的第一天為周期開始，最終一天為周期結束，具體日期依據(jù)醫(yī)院行政部門確定。4.2.排班方式采用輪班制度進行排班，每個護士依照肯定的輪班周期輪流擔負不同的班次。4.3.班次設置依據(jù)不同科室和工作需求，醫(yī)院確定各個班次的設置，包含早班、晚班、夜班等。具體班次設置應由護士長和科室負責人共同商定并報行政部門備案。4.4.連續(xù)工作時間每位護士在一個班次內連續(xù)工作的時間不得超出8小時，連續(xù)工作時間結束后應有充分的休息時間。4.5.休息布置每位護士有權享受每周至少一天的休息時間，具體休息日由護士長依據(jù)排班計劃進行布置。護士應提前向護士長提出休假申請，護士長應依據(jù)工作需要合理布置休假。4.6.加班管理當醫(yī)院工作負荷驀地加添或護士人員顯現(xiàn)特殊情況時，可能需要加班。加班應征得護士的同意，并依照相應的加班規(guī)定進行彌補。加班彌補標準由行政部門訂立并向護士進行公示。4.7.調休管理護士因特殊原因無法依照正常排班參加工作時，可以向護士長提出調休申請。調休需要提前提出申請，并經護士長批準后方可生效。已批準的調休需在規(guī)定期限內使用完畢。4.8.交接班制度護士應依照醫(yī)院的交接班制度進行班次交接，確保工作的連續(xù)性和信息的傳遞。交接班時應認真記錄并報告班次中的緊要事項，包含病人情形、治療計劃、醫(yī)囑執(zhí)行情況、護理措施等。5.排班管理5.1.排班責任護士長負責具體的排班工作，包含訂立排班計劃、布置休假、調整班次等。護士長應依照規(guī)定的原則和方式進行排班管理，并與行政部門進行有效的溝通和協(xié)作。5.2.排班更改當遇到特殊情況需要進行排班更改時，護士長應提前通知相關護士，并征得其同意。排班更改應做好記錄和報備工作，并及時通知行政部門。5.3.班次調整護士調動和調整班次的申請應由護士長審核，并向行政部門提出，行政部門依據(jù)實際情況決議是否批準。5.4.違規(guī)排班處理對于未經批準而私自更改排班、違反工作時間規(guī)定等嚴重違規(guī)行為，醫(yī)院將視情況予以相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、停薪留職、解聘等。6.附則6.1.生效日期本制度自行政部門批準后開始執(zhí)行，具體生效日期由行政部門確定并通知。6.2.修改和解釋本制度的修改和解釋權歸行政部門全部。6.3.監(jiān)督和檢查行政部門將定期對護士排班進行監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理和反饋，并及時進行改進。以上為本醫(yī)院的護