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文檔簡(jiǎn)介
XX電力設(shè)備廠
202X年培訓(xùn)計(jì)劃
一、202X年度培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)我單位今年的整體發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)狀況,我工廠正處于可持續(xù)發(fā)
展的重要階段,目前單位內(nèi)部員工隊(duì)伍存在著知識(shí)機(jī)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)
偏低,管理人才、專(zhuān)業(yè)技能人才缺乏、員工心態(tài)封閉低落、員工流失率高
等問(wèn)題。如果不解決這些問(wèn)題,工廠所提出的發(fā)展目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。為此,
加強(qiáng)員工培訓(xùn),逐步調(diào)整員工的心態(tài)和知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬員工知識(shí)面,提高
員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),提高各部門(mén)主管的管理水平,培訓(xùn)具備敬業(yè)
精神,勇于承擔(dān)義務(wù)責(zé)任,有安全意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)的新型管理人才。
二、制定培訓(xùn)計(jì)劃的程序
1、根據(jù)工廠的發(fā)展目標(biāo)需要。
2、工廠各部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要制定本部門(mén)的培訓(xùn)要求和計(jì)劃。
3、行政部根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的培訓(xùn)要求,制定相應(yīng)的
培訓(xùn)計(jì)劃,含人力資源方面、工廠體系管理方面、安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、
消防安全、交通安全等。
二、培訓(xùn)計(jì)劃
本培訓(xùn)計(jì)劃按照不同層次、不同部門(mén)、不同工種分別制定,力求做到
培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符。
1、中層以上主管培訓(xùn)。
A、培訓(xùn)對(duì)象:工廠各部門(mén)主管。
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B、培訓(xùn)方式:在職培訓(xùn)。
C、培訓(xùn)方法:看執(zhí)行力實(shí)施教材光盤(pán)、自學(xué)書(shū)籍、實(shí)習(xí)演示。
D、培訓(xùn)內(nèi)容:
①企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(內(nèi)訓(xùn)11月);
②打造企業(yè)卓越的執(zhí)行力(內(nèi)訓(xùn)3月、11月);
③安全生產(chǎn)管理制度(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
④消防安全管理制度(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
⑤企業(yè)各方面規(guī)章管理制度、員工手冊(cè)、基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
⑥IS09001基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
2、一般員工培訓(xùn)
①培訓(xùn)對(duì)象:一般員工
②培訓(xùn)方式:在職培訓(xùn)
③培訓(xùn)方法:講解、自學(xué)、實(shí)習(xí)
A、企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律等(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
B、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲條例(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
C、安全生產(chǎn)管理制度(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
D、消防安全管理制度(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
E、交通安全常識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)訓(xùn)半年/次);
F、IS09001基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)訓(xùn)半年/次)。
四、培訓(xùn)目的
1、向員工灌輸新知識(shí)、新理念、拓寬員工的知識(shí)面;
2、使員工調(diào)整好工作的心態(tài),從而更好地為公司服務(wù);
笫2頁(yè)共5頁(yè)
3、培養(yǎng)一批既有專(zhuān)業(yè)技能,又有管理知識(shí)的復(fù)合型人才;
4、提高員工的整體素質(zhì),從企業(yè)文化入手,從基礎(chǔ)知識(shí)入手,到安全
生產(chǎn)、消防安全、交通安全;
5、使員工具備上崗所要求的技能。
五、管理辦法
1、年度培訓(xùn)與員工培訓(xùn)計(jì)劃銜接;
2、行政部確定受訓(xùn)者;
3、外訓(xùn)員工或外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師培訓(xùn)需總經(jīng)理審批方可;
4、中層以上管理人員培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí),員工不少于10小時(shí)。
所有員工培訓(xùn)情況做好記錄、存檔、做為員工考核晉級(jí)參考依據(jù);
5、所有員工培訓(xùn)都需經(jīng)過(guò)考核,成績(jī)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì),不合格者需經(jīng)
再培訓(xùn)和考核;
6、建立員工培訓(xùn)檔案,所有培訓(xùn)資料歸行政部入檔;
7、所有培訓(xùn),按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。
XX電力設(shè)備廠
二。二X年X月
笫3頁(yè)共5頁(yè)
XX電力設(shè)備廠
202X年上半年培訓(xùn)計(jì)劃表
序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的部門(mén)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)形式人數(shù)時(shí)間主培人員
1、工廠202X年度總體發(fā)展使全體員工明確工廠202X
1月規(guī)劃年度工作任務(wù),總體發(fā)展目標(biāo)全體員工開(kāi)會(huì)、演講X1月2日X
2、企業(yè)戰(zhàn)略愿景和企業(yè)戰(zhàn)略愿景。
1、執(zhí)行力相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)
使各部門(mén)主管如何提高工執(zhí)行力書(shū)籍學(xué)
2月2、結(jié)合單位實(shí)際情況分別各部門(mén)主管X2JJ3日X
作效率,懂得執(zhí)行力的重要性。習(xí)
演示執(zhí)行力技能和方法
1、安全牛.產(chǎn)標(biāo)淮化知識(shí)講
座
提高全體員工的安全生產(chǎn)
3月2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單全體員工宣講X3月30日X
意識(shí),掌握安仝生產(chǎn)基本知識(shí)。
和職責(zé)、安全生產(chǎn)基本常識(shí)
學(xué)習(xí)
1、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度使廣大員工明確各項(xiàng)規(guī)
4月學(xué)習(xí)章制度,嚴(yán)格約束自身行為,全體員工宣講X4月30日X
2、員工手冊(cè)內(nèi)容學(xué)習(xí)規(guī)范化管理。
1、交通安全知識(shí)培訓(xùn)
提高員工的交通安全意識(shí)
5月2、治安保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)全體員工演示X5月31日X
和治安保衛(wèi)技能。
培訓(xùn)
1、消防知識(shí)學(xué)習(xí)
使廣大員工明確消防責(zé)
2、消防安全“四個(gè)能力”
6月任,提自消防意識(shí)和安全生產(chǎn)全體員工學(xué)習(xí)演示X6月29日X
宣講
意識(shí)。
3、安全生產(chǎn)方面知識(shí)培訓(xùn)
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XX電力設(shè)備廠
202X年下半年培訓(xùn)計(jì)劃表
序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的部門(mén)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)形式人數(shù)時(shí)間主培人員
1、工廠管理體系宣講
使員工明確工廠管理體系,了
2、半年工作總結(jié)
解工廠目前半年各項(xiàng)任務(wù)完成情
7月3、單位內(nèi)部存在問(wèn)題及解決全體員工宣講X7月27日X
況,明確公司內(nèi)部存在問(wèn)題和解決
措施4、人力資源相
辦法。了解人力資源方面知識(shí)。
關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)
1、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,
使員工牢記單位內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章
勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)培訓(xùn)
8月制度和勞動(dòng)紀(jì)律,明確各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制全體員工講座X8月31HX
2、單位內(nèi)部各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度學(xué)
度。
習(xí)
1、電器使用常識(shí)提高員工安全用電常識(shí)能力,
講座并現(xiàn)
9月2、觸電事故救援知識(shí)懂得觸電事故應(yīng)急措施,掌握安全生產(chǎn)部車(chē)間員工X9月28日X
場(chǎng)演示
3、車(chē)間安全牛.產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)生產(chǎn)常識(shí)。
1、人力資源方面知識(shí)培訓(xùn)使廣大員工「解和掌握人力資
2、崗位職貢宣講源方面知識(shí),明確各自崗位職貢,
1。匚全體員工講座X10月26日X
3、CQC和IS09000認(rèn)證初級(jí)懂得一些CQC和IS09000認(rèn)證方面
知識(shí)知識(shí)。
1、營(yíng)銷(xiāo)技巧、常識(shí)培訓(xùn)為了提高營(yíng)銷(xiāo)人員的工作技
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