2025勞動(dòng)合同終止通知單VIP

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同終止1.1甲乙雙方同意，按照原合同的約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自【終止日期】起，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第二條終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.2甲方應(yīng)按照原合同的約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額及支付方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：【金額】。（2）甲方應(yīng)于【支付日期】前，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。2.3雙方同意，勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)放棄原合同約定的所有權(quán)益，包括但不限于福利、補(bǔ)貼等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方所遭受的損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫(xiě)：確保所有合同條款由雙方仔細(xì)閱讀并正確填寫(xiě)，避免任何空白或模糊不清的情況。解決辦法：在簽字前，雙方應(yīng)共同檢查合同內(nèi)容的完整性，并對(duì)任何不清晰的地方進(jìn)行澄清和補(bǔ)充。2.身份驗(yàn)證：核實(shí)雙方的身份信息，確保合同主體的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，并由對(duì)方進(jìn)行核驗(yàn)。3.法律合規(guī)性：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方所在地區(qū)的相關(guān)法律要求。解決辦法：在簽訂合同前，可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，確保合同的合法性和有效性。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：按照法律規(guī)定和合同約定，正確計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：參照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和原合同的約定，明確補(bǔ)償金的計(jì)算方法和金額。5.保密協(xié)議遵守：確保乙方在合同終止后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間、保密內(nèi)容范圍以及違約責(zé)任，以提醒乙方重視并遵守。6.合同保管：雙方妥善保管合同正本，以備日后查詢(xún)或法律訴訟之需。解決辦法：各自保留合同正本，并在合同上注明副本與正本具有同等法律效力。涉及的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.法定代表人：公司等法人組織的負(fù)責(zé)人，代表法人對(duì)外行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。6.工作交接：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后，將其工作職責(zé)向其他員工或接班人轉(zhuǎn)移的過(guò)程。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：涉及技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，包括技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)合同終止而需要進(jìn)行協(xié)議的情況下使用。2.在勞動(dòng)合同到期或者提前終止勞動(dòng)合雙方作為參考和遵循的依據(jù)。3.在勞動(dòng)者因個(gè)人原因或者雙方協(xié)商一致等原因，需要終止勞動(dòng)合使用。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同終止后的權(quán)益處理有特殊約定的，可以在補(bǔ)充條款中進(jìn)行明確。2.如果合同終止涉及到競(jìng)業(yè)限制的，可以在補(bǔ)充條款中約定競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括但不限于限制的時(shí)間、地域、行業(yè)等。3.對(duì)于合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的處理，也可以在補(bǔ)充條款中進(jìn)行明確。附件列表：1.原勞動(dòng)合同的復(fù)印件。2.勞動(dòng)者的身份證明文件的