特殊教育教師招聘協(xié)議

特殊教育教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專門提供特殊教育的機構，乙方愿意加入甲方，擔任特殊教育教師，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責1.乙方擔任甲方特殊教育教師，負責對特殊教育學生進行教育、輔導及管理工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行教師職責，關心學生的成長，尊重學生的人格，提高教育質量。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，不斷提升自身的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。二、甲方的權利和義務1.甲方應按照約定向乙方支付工資、福利及其他待遇。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。4.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或處罰。5.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。三、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，完成教育教學任務。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法亂紀行為。4.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和教研活動，提高自身的教育教學能力。5.乙方應在合同期內完成教育教學任務，不得擅自離職。四、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。五、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。2.乙方如遇特殊情況，確需提前解除合同，應向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可解除合同。3.合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)約意向，本合同自動終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方一個月的工資。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方特殊教育學生名單5.甲方教學計劃和課程設置6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方勞動合同解除證明9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：2.乙方未經甲方同意擅自離職。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或侵犯學生及家長合法權益。4.甲方未按時支付乙方工資、福利及其他待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊教育需求的學生，采用特殊教育方法和手段進行教育。2.教師職責：教師應完成的教書育人、管理學生、提高教育教學質量等工作。3.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時支付工資和福利。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受到不公平待遇。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的特殊教育機構，需