勞務(wù)派遣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________合同各方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接收單位，丙方為甲方派遣至乙方的員工，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同自雙方簽訂之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲方應(yīng)與丙方協(xié)商一致，并與乙方簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方的工資、福利、獎金等收入，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按月向丙方支付工資，并依法為丙方繳納社會保險費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方在乙方的工齡，可視同甲方工齡，享有相應(yīng)的年假、病假等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2丙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2丙方在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3派遣期滿或合同解除、終止后，丙方應(yīng)按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方未按約定支付丙方工資、社會保險費等，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。10.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方簡歷3.乙方的規(guī)章制度4.乙方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作說明書6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付丙方工資：包括遲延支付、少支付、不支付等情況。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費：包括未繳納、欠繳、遲繳等情況。3.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度：包括遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等行為。4.乙方未按約定支付加班費：包括未支付、少支付、遲延支付等情況。5.乙方未提供甲方、丙方約定的福利待遇：包括年假、病假、節(jié)假日工資等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將其派遣到接受單位從事勞動活動，勞動者在派遣期間與勞務(wù)派遣單位保持勞動關(guān)系，與接受單位建立勞務(wù)關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。3.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：及時溝通，甲方協(xié)調(diào)解決，必要時進行崗位調(diào)整。2.乙方未按約定支付加班費：保留證據(jù)，與乙方溝通，協(xié)商支付加班費。3.甲方未依法為丙方繳納社會保險費：及時補繳，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度：甲方核實情況，依據(jù)合同約定進行處理。5.乙方提供的培訓(xùn)資料不足：乙方加強培訓(xùn)，甲方監(jiān)督乙方履行培訓(xùn)義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供合法的勞動條