高鐵技術(shù)總經(jīng)理聘用合同

高鐵技術(shù)總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事高鐵技術(shù)研發(fā)、推廣及應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備高鐵技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，為充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高鐵技術(shù)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方高鐵技術(shù)部門的各項工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和熟悉甲方的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)甲方高鐵技術(shù)的研究與開發(fā)，提升甲方在高鐵技術(shù)領(lǐng)域的核心競爭力。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織、管理并監(jiān)督乙方部門的工作，確保部門工作的高效、順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方如有特殊需要，經(jīng)甲方同意，可適當(dāng)調(diào)整薪酬待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同期內(nèi)，如乙方因病因故等原因不能履行勞動合同，乙方有權(quán)解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同違約金的具體數(shù)額，由甲乙雙方另行約定。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.高鐵技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.高鐵技術(shù)：指高速鐵路的設(shè)計、建設(shè)、運(yùn)營及維護(hù)等方面的技術(shù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向守約方支付的金錢。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方因病因故等原因不能履行勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相應(yīng)的手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高鐵技術(shù)企業(yè)，需要